
孫顥益 老師
- 關(guān)注者:人 收藏數(shù):人
- 所在地區(qū): 天津
- 主打行業(yè): 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域:人力資源
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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孫顥益老師的內(nèi)訓(xùn)課程
一、 大堂經(jīng)理的角色 1. 銀行的形象窗口大使 2. 顧客的免費專業(yè)顧問 3. 工作的方法有2種 4. 心態(tài)的轉(zhuǎn)折—從“受氣包“向 “享受的提供者” 大堂經(jīng)理的工作包括現(xiàn)場硬件的管理和“軟件”的管理和提升; 二、 大堂中的客戶接觸點管理 A:大堂經(jīng)理的現(xiàn)場管理點 1.外觀裝飾 2.大廳內(nèi)裝飾 3.咨詢臺 4.充足的宣傳資料 5.簡明的促銷/套餐/優(yōu)惠方案 6.簡便的流程設(shè)計和清晰的促銷指引 7.有序的業(yè)務(wù)辦理 8. 新業(yè)務(wù)體驗. 終端展示區(qū)、 9.環(huán)境干凈、空間敞亮 10. 舒適的等候區(qū) 11. 客戶自助服務(wù)區(qū) 12.高端客戶服務(wù)區(qū) 13. 便捷的業(yè)務(wù)受理 B
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一.走近會議營銷 1.會務(wù)營銷是什么? 2.會議營銷的主要發(fā)展領(lǐng)域 3.會議營銷的特點 4.主要會議營銷的形式 5.分組討論 6.會議營銷的優(yōu)勢 7.會議營銷的流程 8.自我設(shè)計會議營銷流程 二.會議營銷前的策劃與準(zhǔn)備 1.會議營銷前的各項準(zhǔn)備 2.策劃會議營銷的整體方案 3.人員協(xié)調(diào)安排 4.會場選擇 5.收集顧客檔案前的準(zhǔn)備 6.收集顧客檔案的途徑 7.會議臨時服務(wù)人員招募 8. 會議營銷參與人員的培訓(xùn) 9. 物品準(zhǔn)備 10.會議程序準(zhǔn)備 11.會議程序舉例 12.分組討論設(shè)計—為你的會議營銷設(shè)計會議程序 13.會前規(guī)范管理準(zhǔn)備 14.邀約
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主題一:管理新使命與領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型 1. 中層管理決定經(jīng)營管理成敗 2. 當(dāng)下管理面臨的新課題 3. 管理的三個新使命 4. 呼喚新型領(lǐng)導(dǎo)力 主題二:走向團隊型管理 1. 管理方格與團隊型管理 2. 團隊型管理的兩大要素分析 3. 團隊型管理的五個關(guān)鍵轉(zhuǎn)變 4. 管理現(xiàn)狀分析盤點 5. 提升團隊領(lǐng)導(dǎo)力兩大路徑 6. 領(lǐng)導(dǎo)力=管理 團隊 主題三:四維領(lǐng)導(dǎo)力 1. 心變:影響力 2. 臉變:示范力 3. 向變:引領(lǐng)他人 4. 法變:教練輔導(dǎo)能力 主題四:影響力六項修煉 1. 做好的追隨者 2. 做好的自己 3. 彌補領(lǐng)導(dǎo)角色不足 4. 反思與學(xué)習(xí) 5.
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天 工作分析 1.企業(yè)為何要做工作分析 ◇ 案例:沒有工作分析帶來的后果 ◇ 工作分析和企業(yè)人力資源管理的關(guān)系2.工作分析的定義 3.工作分析的產(chǎn)出 4.工作分析的步驟 5.工作分析的方法和案例 6.練習(xí):工作分析問卷的設(shè)計 7.角色扮演:工作分析面談 技能分析 1.技能分析內(nèi)容和目的2.技能分析的方法和例子 職位說明書 1.職位說明書包括哪些內(nèi)容 ◇ 職位說明書范例 2.書寫職位說明書 ◇ 如何列出主要職責(zé)一些典型職位的職責(zé) ◇ 如何確立與職責(zé)對應(yīng)的績效標(biāo)準(zhǔn) ◇ 如何確定任職資格案例:高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的后果 ◇ 練習(xí) 3.職位說明書
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模塊1:基礎(chǔ)設(shè)施項目的分類 1、經(jīng)營性項目 2、準(zhǔn)經(jīng)營性項目 3、非經(jīng)營性項目 模塊2:基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)的一般流程 1、基建項目的一般流程 2、基建項目的審批機構(gòu) 3、基建項目的主要參與方 4、基建項目的投資分析 模塊3:基礎(chǔ)設(shè)施項目的投融資方式和途徑 1、基建項目的資金來源 2、傳統(tǒng)融資方式(銀行貸款、項目融資) 3、信托融資 4、債券融資 5、股權(quán)融資 6、保險資金融資 7、結(jié)構(gòu)融資 8、BOT/BT融資 模塊4:BT、BOT項目運作 1、簡介(簡單涵義、適用范疇、交易結(jié)構(gòu)、參與機構(gòu)等) 2、BT項目方案設(shè)計(合法獲取方式、主要商業(yè)條款) 3、