經(jīng)濟是什么？管理是什么？二者是不是一回事？如果不是，它們又有怎樣的關(guān)系？這個看似簡單的問題其實也沒有那么簡單，這使很多人感到困惑，很多人在使用中把它們混同起來。為了讓大家明白經(jīng)濟和管理的含義、區(qū)別和聯(lián)系，我就不一一回復大家的提問，統(tǒng)一在本文中進行解答。
經(jīng)濟是什么？經(jīng)濟一般是指一個地區(qū)或一個國家在物質(zhì)生產(chǎn)、流通、交換和分配中的客觀規(guī)律和各種活動，包括經(jīng)濟原理、經(jīng)濟規(guī)律、經(jīng)濟現(xiàn)象、經(jīng)濟研究、經(jīng)濟行為、經(jīng)濟政策、經(jīng)濟預測等。
管理是什么？管理一般是指各種組織為了實現(xiàn)利益最大化而經(jīng)管或料理，管理的內(nèi)容包括管理規(guī)律、管理理論、管理觀念、管理策略、管理方法及各種管理行為等。
經(jīng)濟和管理是不是同一回事？從上面的回答來看，二者顯然不同，那么經(jīng)濟和管理之間又什么關(guān)系？俗話說“經(jīng)濟管理不分家”，這說明經(jīng)濟和管理之間有很大的聯(lián)系性。所以，經(jīng)濟和管理既有相似性，又有異質(zhì)性，它們相互聯(lián)系、相互區(qū)別。經(jīng)濟和管理的相似性表現(xiàn)在：行為主體都是人或組織，基本原理和規(guī)律常常一致。它們的異質(zhì)性表現(xiàn)在：經(jīng)濟研究和經(jīng)濟實踐更傾向于宏觀方面，通常是整體的概念；而管理研究和管理實踐更傾向于微觀方面，通常是個體的概念；經(jīng)濟是人類社會的一個方面，而社會方方面面都需要進行管理。對于某些規(guī)律，經(jīng)濟和管理可以互用，例如市場競爭規(guī)律對經(jīng)濟有用，對管理亦有用。經(jīng)濟和管理互相影響，管理行為會影響到經(jīng)濟狀況，經(jīng)濟行為也會改變管理行為。所以，經(jīng)濟和管理之間相互聯(lián)系、相互區(qū)別、相互影響。
經(jīng)濟發(fā)展歷程經(jīng)歷了自然經(jīng)濟和商品經(jīng)濟階段，也經(jīng)歷了計劃經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的資源配置方式。無論是哪種經(jīng)濟，都是人類在實踐活動中通過管理活動而形成的。自然經(jīng)濟就是自給自足的經(jīng)濟，人們?yōu)榱藵M足個人和組織的生存和生活需要，通過管理共同勞動協(xié)作。后來由于生產(chǎn)工具的改善、社會分工的出現(xiàn)以及管理協(xié)調(diào)能力提高，有了更多的剩余產(chǎn)品，人類逐漸進入商品經(jīng)濟時代，并開始為了交換而進行生產(chǎn)。計劃經(jīng)濟和市場經(jīng)濟是商品經(jīng)濟社會中不同的資源配置方式，在計劃方式下，需要政府對整個經(jīng)濟進行指導；在市場方式下，需要人們通過市場的規(guī)律去進行管理。這些過程都是管理的過程，管理使經(jīng)濟不斷地發(fā)展。
尤其是在當今時代，社會聯(lián)系日益緊密，社會各領(lǐng)域的聯(lián)系也越來越多，人與人、人與組織、組織與組織的聯(lián)系也越來越多。任何人和任何組織都不能超然于經(jīng)濟社會之外，都必須通過管理達到利益最大化。所以，理清經(jīng)濟和管理的關(guān)系，有利于不同主體形成不同的觀念，有利于不同主體進行不同的研究和實踐，有利于不同主體實現(xiàn)自身利益最大化。如果把經(jīng)濟與管理的概念混同起來，或者搞不清楚經(jīng)濟與管理之間的關(guān)系，就無法把握經(jīng)濟和管理的基本原理、基本規(guī)律，無法形成正確的觀念，從而不能引導自己的行為，在未來將會非常被動，甚至將會造成難以挽回的損失。
綜上，經(jīng)濟與管理并不是同一個概念，它們之間有密切的聯(lián)系。經(jīng)濟發(fā)展需要管理活動，經(jīng)濟狀況也會影響管理活動，經(jīng)濟發(fā)展缺不了管理常識；反之，管理也需要經(jīng)濟作為支撐，管理的優(yōu)劣也會影響經(jīng)濟總量狀況，管理中需要了解經(jīng)濟知識。

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