企業(yè)觀念決定企業(yè)命運(yùn)
作者:寇北辰 572
近些年來(lái),我們發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)不僅沒(méi)有滿足人們的某種需求,反而帶來(lái)了一定的危害。例如,部分豐田汽車存在安全隱患、某些疫苗接種后危害人體健康、餐飲企業(yè)的“地溝油”成為“食用油”等等。我們除了要求政府切實(shí)負(fù)起監(jiān)督之責(zé),還必須強(qiáng)烈地譴責(zé)這些道德缺失的企業(yè)。此外,在研究和探討企業(yè)管理的課題時(shí),還要思考企業(yè)道德缺失的根本原因是什么?
上面幾個(gè)例子都是企業(yè)行為造成的不良結(jié)果,而企業(yè)行為是否適當(dāng)取決于企業(yè)觀念是否正確。愛(ài)因斯坦說(shuō):“觀念決定行為,行為決定結(jié)果” 。這是說(shuō)如果企業(yè)樹(shù)立了正確的觀念,就有可能產(chǎn)生正確的行為,從而得到良好的結(jié)果;如果企業(yè)觀念不正確,那么企業(yè)行為就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,從而產(chǎn)生不好的結(jié)果。
企業(yè)在為社會(huì)提供商品的過(guò)程中出現(xiàn)了各種各樣的問(wèn)題,這是一種結(jié)果性的狀態(tài)。造成這種結(jié)果的原因是在生產(chǎn)或服務(wù)中,該做好的事沒(méi)做好,不該做的事卻不顧一切地做了。例如,企業(yè)應(yīng)該對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量高度負(fù)責(zé),但市場(chǎng)上的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題層出不窮,這是沒(méi)做好應(yīng)該做的事;企業(yè)不該把工業(yè)原料添加在食品中,但他們違背了相關(guān)法律和社會(huì)道德,這是做了不應(yīng)該做的事。之所以出現(xiàn)這樣的行為,是因?yàn)樗麄冇凶约旱?ldquo;如意算盤”,那就是通過(guò)降低成本、減少工作環(huán)節(jié)等大大增加企業(yè)利潤(rùn)。這就是企業(yè)觀念,在這種“利潤(rùn)大于社會(huì)道德、社會(huì)效益”觀念的作用下,某些企業(yè)斷送了自己的命運(yùn)。
五行管理學(xué)理論體系高度重視觀念的重要性,強(qiáng)調(diào)樹(shù)立正確的企業(yè)觀念是企業(yè)走向成功的第一步,并深入介紹了企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立的五大基本觀念和六大核心觀念。五大基本觀念是指管理就是服務(wù)的觀念、互相尊重觀念、競(jìng)爭(zhēng)上崗觀念、因才使用觀念和按勞分配觀念,主要引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立正確的內(nèi)部管理觀念,幫助企業(yè)解決內(nèi)部管理中的各種問(wèn)題。六大核心觀念包括:未來(lái)觀念、時(shí)間觀念、學(xué)習(xí)觀念、企業(yè)道德觀念、公眾利益觀念和服務(wù)社會(huì)觀念,主要引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立正確的外部關(guān)系觀念和發(fā)展觀念,幫助企業(yè)正確處理與外部組織之間的關(guān)系,幫助企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。在上文的幾個(gè)例子中,企業(yè)沒(méi)有處理好與消費(fèi)者的關(guān)系,主要也是因?yàn)檫@些企業(yè)沒(méi)有樹(shù)立正確的社會(huì)道德觀念和服務(wù)社會(huì)觀念。
綜上所述,企業(yè)觀念對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期效益具有重要作用,對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展至關(guān)重要。如果企業(yè)沒(méi)有正確的觀念來(lái)指導(dǎo),企業(yè)的管理者就不會(huì)重視這些問(wèn)題,企業(yè)行為就會(huì)偏離正確的價(jià)值軌道,結(jié)果不僅給他人造成了危害和損失,同時(shí)也使企業(yè)的道路越走越窄。企業(yè)只有建立正確的觀念體系,充分認(rèn)識(shí)到觀念的重要性,才能在觀念的指導(dǎo)下,走上持續(xù)健康發(fā)展的道路。
寇北辰,管理資源網(wǎng)專欄人物,寇北辰先生,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,管理學(xué)博士,著名管理學(xué)家、教育學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、五行管理學(xué)創(chuàng)始人,現(xiàn)任中國(guó)農(nóng)大MBA導(dǎo)師、中國(guó)管理科學(xué)院特邀研究員、上海巨鵬企業(yè)總裁 擴(kuò)展閱讀
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