集中作業(yè)--問題市場的回春術

 作者:盛斌子    337

第三部分 集中作業(yè)七階段布署

集中作業(yè)按時間進度主要包括七個步驟:籌備期(3天)、市場調研摸底期(1天)、評估決策期(1天)、方案落實期(2-3天)、總結評估期(1天)、駐守鞏固期(1-2天)、匯總驗收期(1-2天)。以下對七個步驟進一步說明:

1.    籌備期

    組織、培訓作業(yè)人員:培訓與考核的內容不一,但一般包括企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧、銷售政策、拜訪技巧等。培訓方式一般采取講課式,體驗式,實戰(zhàn)模擬式。盡可能把市場上潛在的困難在課程上暴露出來。另外,集中作業(yè)一如軍隊打仗,士氣很重要。所以條件許可,可在第一天進行拓展訓練,以激發(fā)成員的工作熱情與積極性。

    擬定目標市場作業(yè)方案:包括目標、策略、方法、時間進度與任務分工表、考評方式等。作業(yè)目標包括網(wǎng)點開發(fā)目標,市場整改目標,人員晉級與淘汰目標、渠道整改目標等。所有的目標務必可量化,定人、定時、定量、定考核。

    準備各項政策文件:包括渠道政策、價格表、產(chǎn)品圖冊、協(xié)議書等

    準備各項作業(yè)表單(空白表、預計充足數(shù)量發(fā)放到位);

    準備各項作業(yè)物料:包括單頁、海報、條幅等

    擬定指揮鏈,信息反饋路線和信息匯報方式、方法;

    費用標準制定和費用申領;

    調集目標市場歷史數(shù)據(jù)和已有資料:包括市場基本數(shù)據(jù)、主要競爭對手數(shù)據(jù)、客房基本檔案等

2.    摸底調研期

    作業(yè)小組到達指定作業(yè)地點、安頓駐扎;

    召開戰(zhàn)前工作會議,統(tǒng)一作業(yè)目標;

    再次確認作業(yè)組人員的任務分工和工作標準;

    經(jīng)銷商(專業(yè)賣場、商超百貨、縣、鎮(zhèn))拜訪及調研;

    當?shù)厥袌龅目傮w環(huán)境、實況的信息搜集;

    調研工作日總結;

    調研信息日匯總(檢查作業(yè)質量,不合格者返工);

    調研表單的回收、歸類和整理;

    研討目標區(qū)域市場調研工作匯報要點;

    調研工作結束前總檢查;

3.    評估決策期

    目標市場總體狀況定性描述、定量描述;

    經(jīng)銷商經(jīng)營狀況、合作動向分析、評估;

    現(xiàn)有經(jīng)銷商分析;

    現(xiàn)有終端銷量、滿意度提升方案提案、定案;

    現(xiàn)有經(jīng)銷商中休克癱瘓網(wǎng)點的分析;

    現(xiàn)有經(jīng)銷商中休克癱瘓網(wǎng)點的激活方案;

    潛在網(wǎng)點的分析;

    潛在網(wǎng)點拓點的可能性分析、得失分析和對策方案;

    形成目標市場操作方案的實施決定;

    根據(jù)實施方案的工作項目規(guī)劃、時間進度、費用估算和人員任務分工。

4.    方案落實期

——已有網(wǎng)點提升銷量和滿意度方案落實:

    陳積問題處理;

    新政策落實;

    終端形象建設及改善;

    橫向交流及關系協(xié)調;

    訂貨、補貨;

    方案執(zhí)行中困難的克服與總結;

    方案落實情況檢查;

    客戶信息資料統(tǒng)計、建檔、拍照;

        ——休克、癱瘓網(wǎng)點的激活方案落實

    表明重新合作的前景和信心;

    確認對方的合作態(tài)度;

    歷史遺留問題的處理;

    新政策的落實;

    重新進貨銷售;

    終端形象建設及改善;

    新的任務目標共識;

    確定定期拜訪、溝通的工作內容、人員、方式

——潛力網(wǎng)點的拓點方案落實

    介紹企業(yè)和產(chǎn)品;

    介紹區(qū)域操作規(guī)劃和對其利益點;

    表達合作態(tài)度和信心;

    確認對方合作條件、態(tài)度;

    正式明確合作關系、簽定合作協(xié)議;

    采取終端展示空間支持;

    確認終端展示方案、出資比例、施工周期;

    培訓導購人員;

    協(xié)助第一次進貨,明確價格政策,標價;

    確定定期拜訪制度、人選、工作內容和工作方式。

5.    總結期

    擬定作業(yè)總結匯報結構及要點;

    安排各作業(yè)小組人員撰寫工作總結;

    各小組負責人檢查工作總結并對總結人進行單獨工作評估;

    小組內部總結,形成統(tǒng)一意見;

    召開各組總結會;

    形成各組工作評估意見;

    提交總結報告;

    討論下一階段目標市場后續(xù)工作安排;

    論論新開辟目標市場工作計劃和工作安排;

    形成本區(qū)域階段性工作總結報告。

6.    駐守期

    規(guī)劃駐守期的作業(yè)方案、作業(yè)標準、作業(yè)條件、作業(yè)目標和考核制度;

    復制和移交目標市場資料給駐守人員;

    后期待處理問題向駐守人員講解;

    闡述后期駐守人員工作要點、重點、難點;

    交待、制定其工作權限和指揮鏈關系;

    駐守人員逐一拜訪所有終端;

    駐守人員逐一處理前期作業(yè)待辦事宜;

    進入作業(yè)標準化、啟動考核評估程序;

7.    匯總驗收

    集中作業(yè)成績匯總存檔;

    后續(xù)跟進責任書;

    組織驗收;

    驗收結果通報;

    未達標成果的整改和責任書;

    集中作業(yè)總結、存檔;

盛斌子
 集中,作業(yè),問題,市場,回春

擴展閱讀

企業(yè)設計:企業(yè)戰(zhàn)略定位是確定市場的獨特位置作者:企業(yè)設計權威導師盛戰(zhàn)企服公司董事王韻壹 企業(yè)設計之戰(zhàn)略定位是明確其目標客戶、核心競爭力和發(fā)展方向的過程。一個清晰的戰(zhàn)略定位能夠幫助企業(yè)集中資源、避開競爭

  作者:王韻壹詳情


企業(yè)設計:解決企業(yè)的根本性問題 作者:企業(yè)設計權威導師盛戰(zhàn)企服公司董事王韻壹 企業(yè)設計通過系統(tǒng)化、戰(zhàn)略化、創(chuàng)造化的方法,從根本上解決企業(yè)的根源性問題,幫助企業(yè)構建清晰的戰(zhàn)略方向、優(yōu)化組織結構、提升運營

  作者:王韻壹詳情


企業(yè)設計:是解決企業(yè)一切問題的入口作者:企業(yè)設計權威導師盛戰(zhàn)企服公司董事王韻壹 在當今瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。如何在激烈的競爭中脫穎而出,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,成為了每個企業(yè)管

  作者:王韻壹詳情


《企業(yè)設計定義未來》能為企業(yè)解決什么問題 作者:中國企業(yè)設計專家導師 盛戰(zhàn)

  作者:王韻壹詳情


企業(yè)設計定義未來把握市場趨勢作者:中國企業(yè)設計專家導師盛戰(zhàn)企業(yè)咨詢公司董事王韻壹先生企業(yè)設計定義未來深刻體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)在面對快速變化市場環(huán)境時,如何通過前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新性的設計思維來塑造和引領未

  作者:王韻壹詳情


近期微博、論壇、QQ、百科、知道等網(wǎng)絡渠道,都以胖子為主題進行各種爭論。甚至有美女在微博更公開表示了“胖子非人類”的過激言論,成為了“胖子事件門”的導火索,使之成為整個互聯(lián)網(wǎng)最為關注和瘋傳的話題。一

  作者:劉東明詳情


版權聲明:

本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有