培訓時間：

員工敬業(yè)度調查公開課

  培訓講師：陶醒龍

  時間地點：
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  培訓費用：1800元

  贈送積分：1800

    服務電話：010-82593357

員工敬業(yè)度調查公開課詳細內容

員工敬業(yè)度是建立在調查的基礎上對于員工意見的評估，它旨在幫助管理者及時解決員工面臨的最關鍵問題。專偉中眾的員工敬業(yè)度調查公開課，旨在提升學員進行員工調查的實際操作技能，通過培訓，學員能夠在組織內部獨立開展內部員工調查，了解目前影響組織效率的重要問題，從而在管理中有效利用員工技能。

課程收益：

o 能夠設計適合組織的員工敬業(yè)度調查問卷。

o 掌握標準調查實施步驟。

o 能夠對調查數(shù)據(jù)進行輸入、統(tǒng)計及分析。

o 能夠撰寫敬業(yè)度調查的報告。

o 如何與管理層以及員工分享調查結果。

o 如何根據(jù)調查結果，制定組織改進計劃

課程目標：

o 掌握員工敬業(yè)度的理論及最新研究進展。

o 能夠獨立設計調查問卷。

o 掌握數(shù)據(jù)簡單統(tǒng)計和分析的技能。

o 提升敬業(yè)度調查報告撰寫和結果反饋技能。

o 根據(jù)結果來集中對付主要問題。

課程特點：

o 采用小班授課，小組討論的方式。

o 提供實戰(zhàn)模擬練習的機會。

o 實用的培訓資料、樣本報告及案例介紹等。

適合對象：

o 人力資源部門、組織發(fā)展等相關負責人。

o 企業(yè)負責人。

授課日期/地址：

2010年12月29日，上海市徐匯區(qū)淮海中路1728號 南鷹酒店6樓小會議室

授課講師：

陶醒龍 博士

課程費用：

1800元

課程大綱：

第一部分：

1. 員工敬業(yè)度調查的必要性

2. 員工敬業(yè)度的關鍵驅動因素

3. 員工敬業(yè)度調查的標準步驟

第二部分：

1. 員工敬業(yè)度調查的問卷編制

Ø 調查信息的收集

Ø 構建完整的問卷結構以及問卷形成

Ø 檢測問卷可信度和有效性

2. 調查實施

Ø 如何提高員工的參與性

Ø 調查實施的注意事項

3. 調查結果的分析

Ø 調查問卷錄入、統(tǒng)計、分析

Ø 調查報告的撰寫

4. 調查結果的反饋以及跟進

Ø 如何與不同層級員工分享反饋調查結果

Ø 如何運用結果，揚長補短，促進組織發(fā)展

第三部分： 實戰(zhàn)運用

1. 員工敬業(yè)度的案例介紹和分析

講師介紹：

陶醒龍博士（Gene Dorris）

中眾專偉首席講師

12年專業(yè)培訓和咨詢經驗

Gene自1998年起活躍在上海的培訓和發(fā)展領域。他曾在獲取1998年中國“年度培訓獎”的IWNC公司擔任高級培訓師。長期專注于心理測評產品的研發(fā)，在企業(yè)中高級管理人員的選拔與評價、領導力發(fā)展、素質模型的建立、管理人員的選拔和發(fā)展、企業(yè)組織的診斷等方面有較深的理論研究和豐富的實際操作經驗。在最近的兩年中，Gene作為資深培訓師為35個跨國公司舉辦了超過60場研討會，包括20個領導力項目，25個員工素質模型建立和評估中心項目，5個企業(yè)文化研討會和10個其它的培訓項目。他過去12個月的客戶包括伊來克斯，巴斯夫、西門子、百事、高露潔棕欖、阿文美馳、ABB等公司提供咨詢和培訓服務。


報名程序：

請您盡量在開課前15個工作日前將報名表寄出。您可選擇以下任何一種方式進行報名：

1、直接撥打中眾報名熱線：021-51712601，聯(lián)系人：柳小琴（Anndy Liu）

2、填妥報名表，并發(fā)送電子郵件至：anndy.liu@csszz.com

4、填妥報名表，并寄送函件至：上海市虹橋路333號603室，郵編：200030

我們收到您的報名信息會及時與您確認，并在課前一周寄發(fā)開課確認函。請您盡量提前付款。我們也接受現(xiàn)場付款。

＊ 我公司保留對課程信息（包括價格、日期、地點、師資、課程安排和其他細節(jié)等）進行調整的權力。


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