生產(chǎn)大咖教你如何做好一日生產(chǎn)管理

價格：3980元/人

導師：白寶俊老師  

慧制咨詢高級顧問、慧制精益學院導師

課程日期：

2023年12月15日 - 2023年12月16日 上海   

2024年03月30日 - 2024年03月31日 江蘇蘇州

2024年07月18日 - 2024年07月19日 上海  

2024年12月19日 - 2024年12月20日 上海    

參訓對象：生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、生產(chǎn)科長、生產(chǎn)系長、生產(chǎn)線長等管理干部儲備人，以及感興趣的班組長、工段長、領班、生產(chǎn)助理、品管員等；

【課程背景】

上面千根線下面一根針?，F(xiàn)代企業(yè)管理向縱深發(fā)展的進程中，面向生產(chǎn)的管理干部已成為最重要的一項艱巨的、戰(zhàn)略性的組織任務。為了打造卓越標桿團隊，激勵團隊成員進一步提高自我管理能力，以及班組團隊管理能力，毋庸置疑成為了改變員工理念，塑造良好班組氛圍的關鍵。

進行車間管理主要從人、機、料、法、環(huán)、測六個方面來進行考慮，依據(jù)產(chǎn)品的工藝過程進行各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的提前計劃，避免生產(chǎn)過程中出現(xiàn)等待的情況；應用并行工程、產(chǎn)前會議等方法，明確各項工作的責任人和具體完成時間；對工序瓶頸、歷次生產(chǎn)出現(xiàn)的問題點進行重點關注，以確保隨后的正式生產(chǎn)的順利進行；同時，還要做好異常狀況出現(xiàn)時的應對預案，以縮短狀況出現(xiàn)時的處理時間。但是，很多企業(yè)的夢想是那么的不堪一擊：溝通不暢、員工流失，責任不擔、員工抱怨，基礎不牢、根基不穩(wěn)。具體而言高效的生產(chǎn)運作應該從一日生產(chǎn)管理展開，但是四個維度看管理：早會無策劃，班長講胡話；班前無準備，一切都白費；過程不追蹤，結(jié)果要發(fā)瘋；班后不總結(jié)，氣的要吐血……如何讓制造業(yè)“管理落一線，效果看的見”。高流失、低滿意；低績效、高成本就成為了本次課程的重點剖析事項。

希望通過本課程的學習，掌握基本的管理知識和技能，提高車間干部管理能力，進而提升車間干部的綜合管理能力。

【課程收益】

課程以實戰(zhàn)案例開眼，從意識入手開刃，以解決實際問題見長，課程深入淺出訓練管理干部可以具備多種管理多種能力，可謂是手把手教你做管理：

? 清晰車間管理人員必備的觀念、知識、技能

? 了解改善的基本方法和工具

? 學會用科學的方法去審視與甄別該做與不該做的，分身去做更多的核心業(yè)務

? 掌握透明現(xiàn)場的應用思路與應用脈絡，讓透明現(xiàn)場為企業(yè)效能的提升發(fā)揮功效

? 場景化的訓練，學會構(gòu)建高效率早會流程，并在企業(yè)有效推進高效率早會

? 了解生產(chǎn)準備的重要性，并掌握生產(chǎn)準備的核心點

? 借助于企業(yè)實際案例了解過程管理概貌，把握過程管理難點要點

? 以結(jié)果為導向，圍繞班組日常管理中的異常事項，進行針對性解決

? 透析“異常反應的速度代表著問題解決的速度”，并明確各層級領導標準化的差異

? 建立領導者標準化管理體系，實現(xiàn)從操作標準化到管理標準化邁進，減少管理偏差

 

 

 

 

 

【課程實況】

【課程大綱】

第一單元 產(chǎn)前準備產(chǎn)前無準備一天都白費

從一線主管的角色認知和自我管理開始

第1天上午

第1節(jié)  一線主管的角色和自我管理認知

1. 一線主管的定義

2. 一線主管的角色

3. 一線主管的工作內(nèi)容

主管如何實現(xiàn)自我認知以及自我管理

情景案例：討論主管每天工作事項

第2節(jié)  產(chǎn)前準備

1. 工作任務確認&交接班管理                                   

2. 產(chǎn)前準備

3. 早會

4. 班前點檢

 

 

第二單元 生產(chǎn)過程管理  生產(chǎn)過程不監(jiān)管，一天到晚都無功

做好車間生產(chǎn)管控以確保安全地保質(zhì)保量地準時完成生產(chǎn)任務，另一方面可以找出約束因素，分析、協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)瓶頸要素。在現(xiàn)場管理中要全面管理，重點管控，精準定位，徹底改善才能為企業(yè)的的高效生產(chǎn)奠定基礎，做到有備而戰(zhàn)。

第1天下午

 

1. 緊急&臨時任務管理

2. 質(zhì)量管理

3. 效率管理

4. 5S檢查   

5. 安全管理

6. 成本管理

7. 異常管理

8. 人員管理

9. 變更管理

案例分享  生產(chǎn)效率提高70%以上的改善

討論分享  現(xiàn)場的問題和改善

 

 

第三單元 班后總結(jié)工作不總結(jié)，救火不停歇！

 

第2天上午

報表填寫

班組看板更新

班后總結(jié)

班后檢查

情景案例  經(jīng)驗分享

討論：如何打造高績效團隊

 

第四單元 一線主管的標準作業(yè)

與其坐而論道，不如立而行之。到現(xiàn)場了解一天的工作流程，做到要事在心中，工作更輕松。

 

第2天下午

一線主管標準作業(yè)表

主管一日工作流程

現(xiàn)場角色演練

工作小結(jié)

 練習：制定一線主管的標準作業(yè)表

 

【授課講師】

白老師        高級顧問、精益學院導師

★五百強制造業(yè)實戰(zhàn)型管理專家★

讓運營簡單快樂 讓工作高效有料

[中層管理][精益生產(chǎn)][質(zhì)量管理]專家

? 精益生產(chǎn)實戰(zhàn)型專家/高級講師

? 六西格瑪黑帶

? 系統(tǒng)的接受過日本與美國專家的專業(yè)培訓，并做過幾百場改善

【專業(yè)背景】

1.高級顧問

?輔導過奧文電機項目，三個月內(nèi)樣板線生產(chǎn)效率提高了40%

2.[凱泉] 曾服務于石家莊凱泉雜質(zhì)泵有限公司，任總經(jīng)理工作。

?推行卓越運營，開展6S和可視化管理工作，推行小泵價值流改善，效率提高80%。

?根據(jù)價值流規(guī)劃，對現(xiàn)有布局重新調(diào)整，扭虧400萬，實現(xiàn)盈利。

3.[賽萊默]曾服務于賽萊默水處理系統(tǒng)有限公司，從事精益生產(chǎn)和質(zhì)量改進工作。

?推行全員改善，全面推進6S和可視化.

?獨立領導價值流改善項目，建立拉系統(tǒng)和中小線單件流單元設計，并圓滿達成目標，該項目獲得總部以及中國區(qū)的高度認可，作為一個標桿生產(chǎn)線全球推廣。

?建立現(xiàn)場質(zhì)量控制系統(tǒng)，實施FMEA和CP，導入防錯技術和SPC控制，提高供應商的質(zhì)量保證能力。已發(fā)貨產(chǎn)品缺陷率從2014年的1365ppm到365ppm；供應商的質(zhì)量水平從2014年的21460ppm降低到4264ppm。

?建立全面質(zhì)量成本管理體制，參與公司的目標和指標制定

?重新建立ISO9000體系和客戶服務體制

?2008年通過綠帶認證，2014年獲得黑帶認證，領導項目4個，推行300多個改善，年節(jié)省300多萬美元。

?2009年通過美國質(zhì)量經(jīng)理認證。

1. [普利司通] 曾服務于普利司通輪胎有限公司，從事質(zhì)量擔當工作

? 建立TS16949體系，并于2005年通過認證；輔導3個1級供應商進行過程能力改善，并通過日本本部審核。

? 主抓質(zhì)量改進活動，質(zhì)量改善，質(zhì)量日活動，上下工序走訪活動等等

2.  [第三橡膠廠]主要從事過車間技術員，工藝員，項目管理，質(zhì)量管理，企業(yè)管理等工作

? 建立QS9000/GJB2001體系，并通過認證，同時主導產(chǎn)品的CCC認證；

在輪胎檢測方面引入全息檢驗技術，在輪胎工業(yè)上發(fā)表全息技術在輪胎檢測中的應用論文。

【擅長課程】

一線主管問題分析解決、一日生產(chǎn)管理、六西格瑪綠帶、黑帶培訓、統(tǒng)計過程控制（SPC）、8D、QCC、DFM、DFA、全面質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)導入、價值流分析、TPM等；

【講師優(yōu)勢】

? 白老師長期以來一直在企業(yè)摸爬滾打，一直奉行理論與實踐結(jié)合的方式，做到理論淺顯易懂，方法實用有效、思維不斷創(chuàng)新。在方針管理、現(xiàn)場管理、精益TPM設備管理、改善周活動、快速換線（SMED）、質(zhì)量改進、精益持續(xù)改善、成本管理、班組長（督導者）能力提升的策劃及推進方面，有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

? 白老師系統(tǒng)的接受過日本與美國專家的專業(yè)培訓，有著國企，日企，美企和，民營企業(yè)的豐富經(jīng)歷，從事質(zhì)量和精益生產(chǎn)領域近二十年，與有先進的管理理念和豐富經(jīng)驗的團隊一起工作，學習，成為了一名有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的教練。

? 白老師以“空講理論，不能落地的老師就不是好老師；持續(xù)改善不能帶來收益的顧問不是好顧問”的宗旨，以深入淺出，通俗易懂的培訓風格廣受客戶好評，真正做到在完成項目目標的同時培養(yǎng)精益管理團隊，提升卓越運營能力，超越客戶期望的轉(zhuǎn)變。

【教學風格】

——[快樂有料]——

培訓項目操作實戰(zhàn)型專家主講，項目推行經(jīng)驗豐富，問題解決更透徹，借助學員實際案例進行針對性性的剖析、演練，實現(xiàn)學員帶著問題來帶著答案走！

——[輕松幽默]——

將專業(yè)系統(tǒng)的理論知識與企業(yè)實踐相結(jié)合，講解深入淺出，演繹通俗易懂，真正做到一聽就懂、一練就會!

——[氣氛活躍]——

將管理知識生活化，并輔助大量案例引起學員共鳴，有利于學員參與其中，并確保學員主動與持久的學習力。

——[學以致用]——

用互動、體驗、講評等授課方式，讓學員在練中學，學中練，達到學以致用，用企業(yè)實踐經(jīng)驗，并將帶方法和工具解決企業(yè)的實際問題。

【榮譽客戶】

浙江蘇泊爾家電有限公司、常州富興機電有限公司、蘇州市偉克斯電器有限公司、無錫布勒機械制造有限公司、寧波吉盛電器有限公司、北京貝瑞和康醫(yī)療器械有限公司、上海真蘭儀表科技股份有限公司、真諾測量儀表（上海）有限公司、慧而特（中國）餐飲設備有限公司、艾法史密斯機械（青島）有限公司、文登奧文機電有限公司、殼牌石油公司、博世電動、杜邦化學、荷蘭飛利浦、中遠集團、中興通訊、美的、小天鵝、上海電氣、亞新科汽車、通用電氣、通用汽車、阿爾卡特、施耐得、迅達電梯、IBM、惠普電腦、摩托羅拉、特許半導體、仁寶電子、杜邦、廣東電信、長安福特、大眾汽車、西門子、聯(lián)合利華、飛利浦醫(yī)療、貝爾、馬尼托瓦餐飲設備（杭州、張家港工廠）、華為、TRW、TCL、中遠物流、國美電氣、神龍汽車、神華集團、斯凱孚等等；

 

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