國企績效考核與股權(quán)激勵
國企績效考核與股權(quán)激勵詳細(xì)內(nèi)容
國企績效考核與股權(quán)激勵（北京，4月15日）
【培訓(xùn)日期】北京，2021年4月15日；直播，2021年4月16日
【培訓(xùn)地點】北京
【培訓(xùn)對象】企業(yè)中高層管理者及人力資源相關(guān)主
【課程背景】
目前對國有企業(yè)進行績效考評是我國國企改革的一項重要內(nèi)容，也是新形勢下加強國資監(jiān)管的一個重要措施。因而設(shè)計較為科學(xué)的績效評價指標(biāo)體系以及良好的激勵機制，提高國有企業(yè)的增值保值能力，防止國有資產(chǎn)流失是當(dāng)前非常值得思考的問題。
4月15日， 特邀知名公司治理專家張銀杰教授，針對公司績效考核與股權(quán)激勵的諸多難點，以其極高的專業(yè)度、敏銳度、和豐富的資歷，為您帶來一場思想盛宴。
【課程大綱】
一部分、職業(yè)經(jīng)理人與事業(yè)合伙人
世界經(jīng)濟發(fā)展告訴我們，工業(yè)經(jīng)濟時代實行職業(yè)經(jīng)理人，知識經(jīng)濟時代要用事業(yè)合伙人取代職業(yè)經(jīng)理人
一、判斷職業(yè)經(jīng)理人和事業(yè)合伙人的標(biāo)準(zhǔn)：
1、權(quán)力。合伙人對企業(yè)經(jīng)營活動有控制決策權(quán)；
2、收入。合伙人以股息紅利收入為主。 二、為什么用事業(yè)合伙人取代職業(yè)經(jīng)理人？
職業(yè)經(jīng)理人只負(fù)盈，不負(fù)虧，事業(yè)合伙人既負(fù)盈，又負(fù)虧
職業(yè)經(jīng)理人只為流程負(fù)責(zé)，事業(yè)合伙人為結(jié)果負(fù)責(zé)
職業(yè)經(jīng)理人給老板打工，事業(yè)合伙人為自己打工
二部分、國有企業(yè)績效考核指標(biāo)
對經(jīng)理人進行激勵，短期激勵是年薪和獎金，長期激勵是股權(quán)，二者不是互替關(guān)系，而是互補關(guān)系，缺一不可。無論是短期激勵年薪獎金和長期激勵股權(quán)的分配都要建立在科學(xué)考核指標(biāo)基礎(chǔ)上的，不能平均持股，不能全員持股，要根據(jù)考核指標(biāo)進行分配。
一、KPI與OKR
二、匯總中國上市公司常用的考核指標(biāo)如下：
三、國有企業(yè)具備所有企業(yè)都有的考核指標(biāo)外，還有一些特殊指標(biāo)比如：
央企業(yè)2019-2021年任期考核指標(biāo)：
1、國有資本保值增值率和全員勞動生產(chǎn)率。中央企業(yè)國有資本保值增值率加權(quán)平均為111.9%，中央企業(yè)全員勞動生產(chǎn)率目標(biāo)48.8萬元/人）； 2、主營業(yè)務(wù)收入增長率；
3、經(jīng)濟增加值(EVA) ，占50%的權(quán)重。
2021年2月23日國務(wù)院國資委提出2021年的中央企業(yè)業(yè)績考核指標(biāo)是“兩利”和“四率，“兩利：”企業(yè)凈利潤、利潤總額；“四率”營業(yè)收入利潤率、研發(fā)投入強度、全員勞動生產(chǎn)率和資產(chǎn)負(fù)債率。
三部分、國有企業(yè)股權(quán)激勵方案設(shè)計
一、激勵誰（核心層、骨干層和操作層）；
二、拿出多少股權(quán)比較適當(dāng)、股權(quán)如何分配；
三、如何對激勵對象進行考核，如何建立科學(xué)的考核指標(biāo)；
四、股票如何定價；
五、股權(quán)激勵方式，采取哪種股權(quán)激勵方式比較好（實股：限制性股票、期權(quán)；虛擬股：期股、干股和增值股）； 六、定時，企業(yè)發(fā)展不同階段實行股權(quán)激勵方式有何差異；
七、定退出時間和退出價格；
八、定持股模式；
九、定股份來源；
十、定資金來源等
【講師介紹】
張銀杰老師，著名公司治理專家
中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士，上海財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)教授。上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院EMBA公司治理課程主講教授。講課精彩生動，理論緊密聯(lián)系實踐，深受學(xué)員好評。
主要講授《公司治理》和《宏觀經(jīng)濟論》等課程。上海財經(jīng)大學(xué)等多家高校EMBA項目主講教授，長期在上海浦東干部學(xué)院授課。兼任多家政府部門顧問和多家上市公司獨立董事，具有非常豐富的授課經(jīng)驗和企業(yè)治理實戰(zhàn)經(jīng)驗。曾出版《宏觀經(jīng)濟理論與實踐新論》、《公司治理》、《現(xiàn)代企業(yè)制度新論》等多專著。授課內(nèi)容以國有企業(yè)與知名民營案例深入分析為主。作為國企改革專家，張銀杰教授對國有企業(yè)改革，現(xiàn)狀以及激勵機制具有深入研究。
【費用及報名】
1、費用：培訓(xùn)費2300元；網(wǎng)絡(luò)直播課：960元（含培訓(xùn)費、講義費）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
推薦課程
從技術(shù)走向管理——研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力 （Giles朱）【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、中試部經(jīng)理、研發(fā)質(zhì)量部經(jīng)理、PMO（項目管理辦公室）主任、走上管理崗位的技術(shù)人員【培訓(xùn)課時】12小時【學(xué)習(xí)費用】單獨報名3980元/人，優(yōu)惠活動6600元2人，不再折扣。（含教材、茶點、證書，含午餐）■課程...
講師：Giles朱詳情
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練 2024-12-23
中層管理者職業(yè)技能提升訓(xùn)練（2天）【時間/地點】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京2024年06月24日 ...
講師：張老師 Robert詳情
倉儲管理實務(wù) 2024-12-23
倉儲管理實務(wù)（2天）【時間/地點】2024年01月20日 - 2024年01月21日 北京2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海 2024年02月24日 - 2024年02月25日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 上海 2024年03月16日 - 2024年03月17日 北京 2024年03月18日 - 2024年...
講師：喬先生（Ivan）王老師 Rice詳情
工業(yè)品營銷實務(wù) 2024-12-23
工業(yè)品營銷實務(wù)（2天）【時間/地點】1月2月3月4月5月6月12-13上海27-28上海30-31上海27-28上海29-30上海29-30上海7月8月9月10月11月12月29-30上海29-30上海26-27上海28-29上海28-29上海23-24上?！九嘤?xùn)費用】 3980元/人（包括會費，講義，證書）【課程收益】當(dāng)今中國工業(yè)品市場，產(chǎn)品同質(zhì)化、關(guān)系隱...
講師：張老師Richard 王老師 Rice詳情
公共關(guān)系與危機管理 2024-12-23
公共關(guān)系與危機管理（2天）【時間/地點】2024年01月22日 - 2024年01月23日 上海2024年01月29日 - 2024年01月30日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月29日 北京 2024年03月21日 - 2024年03月22日 北京 2024年03月29日 - 20...
講師：張老師 Robert 張老師Richard詳情
薪酬福利體系構(gòu)建技巧 2024-12-23
薪酬福利體系構(gòu)建技巧（2天）【時間/地點】 2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月25日 - 2024年03月26日 北京 2024年04月25日 - 2024年04月26日 北京 2024年05月27日 - 2024年05月28日 北京 2024年06月24日 - 2...
講師：張老師 Robert詳情
研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板 2024-12-23
研發(fā)咨詢培訓(xùn)課程: RDM008研發(fā)項目管理——實戰(zhàn)技能、方法、工具和模板【參加對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)項目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、PMO（項目管理辦公室）成員、研發(fā)骨干、測試、QA等【學(xué)習(xí)費用】單獨報名3980元/人，優(yōu)惠活動6600元2人，不再折扣。（含教材、茶點、證書，含午餐）課程背景組織變革中經(jīng)常聽到“班長的戰(zhàn)爭”...
講師：董奎詳情
人才管理與繼任者計劃 2024-12-23
人才管理與繼任者計劃（2天）【時間/地點】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月26日 - 2024年02月27日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 - 2024...
講師：張老師 Robert詳情
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 2024-12-23
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天）【時間/地點】2024年01月22日 - 2024年01月23日 北京 2024年02月22日 - 2024年02月23日 北京2024年03月28日 - 2024年03月29日 北京2024年04月29日 - 2024年04月30日 北京 2024年05月30日 - 2024年05月31日 北京2024年06月27日 -...
講師：張老師 Robert詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式，減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式，定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求，西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師？備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
