培訓(xùn)時間:

企業(yè)全面預(yù)算管理暨內(nèi)部稅收管理高層培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:張培森 宋洪祥 王澤國 鄭洪濤 王雍君 劉佐 劉桓

  時間地點(diǎn):
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  培訓(xùn)費(fèi)用:1900

  贈送積分:1900

    服務(wù)電話:010-82593357

企業(yè)全面預(yù)算管理暨內(nèi)部稅收管理高層培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

全面預(yù)算管理是企業(yè)日常經(jīng)營運(yùn)作的重要工具,通過實(shí)施全面預(yù)算管理,即落實(shí)了企業(yè)各級管理人員的責(zé)任和目標(biāo),又簡化了各項(xiàng)支出的審批程序,增加了決策的效率,如何合理運(yùn)用全面預(yù)算降低支出來增大企業(yè)利潤呢?隨著各企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大,資產(chǎn)重組、資本運(yùn)營、等各項(xiàng)工作對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)提出了更高的要求,需要內(nèi)部審計(jì)工作不斷向深度和廣度拓展創(chuàng)新,以適應(yīng)公司快速步入現(xiàn)代化企業(yè)制度管理的步伐。怎樣才能按照集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的要求,強(qiáng)化管理,以健全的審計(jì)組織、完善的審計(jì)制度和到位的審計(jì)工作形成有效的監(jiān)督機(jī)制,從而防范經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)?企業(yè)的重大決策風(fēng)險(xiǎn)突出表現(xiàn)為企業(yè)的投融資風(fēng)險(xiǎn),如何識別風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、控制和化解風(fēng)險(xiǎn),既抓住企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇,又防止因外部環(huán)境的變化和人為錯誤使得企業(yè)免遭經(jīng)濟(jì)損失呢? 為幫助企業(yè)及時了解最新稅改動態(tài)、掌握最新財(cái)稅政策,使企業(yè)建立、健全高效的稅收管理制度,研討納稅籌劃的新思路,全面認(rèn)識和了解企業(yè)的節(jié)稅空間與各種節(jié)稅方法,使企業(yè)的利益最大化。由我們主辦本次研討會。研討會以貫徹政策、理論、實(shí)踐相結(jié)合的原則,重點(diǎn)采用“原理與案例”,“講解與操作”,“提問與答疑”的新型互動方式進(jìn)行。參會學(xué)員可將在工作中的涉稅問題提交會務(wù)組,以便會期討論。我們誠摯地邀請企業(yè)決策者和財(cái)務(wù)人員前來參會。
內(nèi)容介紹:
1. 稅務(wù)專項(xiàng)檢查的重點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)防范

2. 企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、增值稅、個人所得稅的合法節(jié)稅技巧及案例分析

3.企業(yè)設(shè)立、采購、生產(chǎn)、銷售各環(huán)節(jié)的節(jié)稅技巧及案例分析

4.傳統(tǒng)財(cái)務(wù)預(yù)算與全面預(yù)算管理

6. 預(yù)算編制的管理及編制過程中的常見問題分析

7. 預(yù)算的目標(biāo)確定、分解執(zhí)行、跟蹤與考評

8. 利用預(yù)算控制成本費(fèi)用的關(guān)鍵點(diǎn)與預(yù)算執(zhí)行中常見行為剖析

9. 外資企業(yè)、外商投資企業(yè)與高新技術(shù)企業(yè)的稅收管理與風(fēng)險(xiǎn)控制

10. 企業(yè)內(nèi)部控制框架的構(gòu)建、運(yùn)行與風(fēng)險(xiǎn)防范

11. 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的方法和技巧及典型案例分析 


講師簡介: 
劉 佐:國家務(wù)總局稅收科學(xué)研究所 所長
張培森:國家稅務(wù)總局政策研究室 主任
王雍 君: 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)經(jīng)研究所 所長
劉 桓: 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政與公共管理學(xué)院副院長
宋洪祥:著名納稅籌劃操作實(shí)務(wù)專家,國瑞納稅籌劃研究所所長,
王澤國:著名的納稅籌劃操作實(shí)務(wù)專家、中誠瑞稅務(wù)師事務(wù)所所長
鄭洪濤:著名內(nèi)控與資本運(yùn)作專家、國家會 計(jì)學(xué)院 教授 

學(xué)員對象: 全國各企事業(yè)單位總經(jīng)理、總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)專員以及其它需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識的企業(yè)骨干。

課程費(fèi)用: 1900.0元/人((含會務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)、專家費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、合影費(fèi)及場地費(fèi));會務(wù)組可統(tǒng)一安排食宿、考察,費(fèi)用自理.)

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 講師:商老師 王老師 王老師詳情


關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險(xiǎn)法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實(shí)施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...

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關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過)。2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險(xiǎn)法》...

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2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...

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培訓(xùn)時間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...

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《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...

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關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...

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 講師:張老師Richard詳情


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