現(xiàn)場質量管理與突破性快速改善
現(xiàn)場質量管理與突破性快速改善詳細內容
時間/地點/價格:11月1-2日/蘇州/3980元
課程背景
現(xiàn)場管理最大的功效是預防批量不良的產生。難點是原材料、生產節(jié)拍和突發(fā)異常的控制上。比如原材料,如何控制現(xiàn)場批量原材料不良?雖然生產前都有進料檢驗控制,但進料一般都是抽檢存在抽樣漏失風險,還有有些只有上線安組裝后才能發(fā)現(xiàn)之不良靠進料檢驗并不能發(fā)現(xiàn)。
再如生產節(jié)拍的控制,有數(shù)據(jù)表明大凡批量異常絕數(shù)是生產節(jié)奏失衡所致,如何保證穩(wěn)定合理的生產節(jié)拍是一大挑戰(zhàn)。最后如突發(fā)異常,尤其是突發(fā)的新異常,因沒有之前經驗、分析結果借鑒,質量決策風險劇增。
課程收獲
1、建立品質穩(wěn)定的現(xiàn)場及快速突破性改善的團隊和機制,通過系統(tǒng)化改善大幅度降低客訴;
2、掌握現(xiàn)場質量快速突破性改善的實用工具與方法;
3、建立現(xiàn)場質量問題解決經驗庫,積累與固化成功的經驗;
4、提升企業(yè)效益,讓客戶持續(xù)滿意。
課程對象
制造型企業(yè)品質經理、主管、工程師;生產經理、主管、車間主任、班組長;技術部經理、主管、工程師、技術員等。
第一章:如何準確了解公司目前的質量現(xiàn)狀及建立合適的質量改進目標 1、從客戶角度 1)近一年的客訴統(tǒng)計及分析 2)近一年客戶對產品質量的改進建議落實情況及分析 2、從內部角度 1)產品內部返工統(tǒng)計及分析 2)產品內部報廢統(tǒng)計及分析 3)用損失費用來統(tǒng)計及分析 3、分層法及餅分圖的活用 4、找出主要客訴及內部主要質量問題 5、質量改進目標的五性 6、如何建立質量改進目標
第二章:質量改進方案如何制訂 1、質量改進方案的一般內容 1)質量改進目標確定 2)質量改進領導小組的成立與相關要求 3)質量改進推進小組的成立及相關要求 4)質量改進宣傳造勢的有關內容及要求 5)質量改進培訓的策劃與培訓計劃制訂 | ①質量管理基本原理、原則及運用的培 ②現(xiàn)場質量管理基本內容的培訓 ③常用質量改進工具方法的培訓 6)工序首檢的改進 7)工序預防性檢驗及實施 8)現(xiàn)有檢驗體系的檢討與改進 9)工序防錯及實施 2、質量改進項目管理辦法的建立
第三章:質量改進方案的實施 1、首檢改進及實施 1)選擇試點工序 2)全程觀察及分析現(xiàn)有實際的首檢過程 3)記錄首檢中的問題點 4)檢討現(xiàn)有工序首檢作業(yè)指導書、首檢報告 5)修改工序工序首檢作業(yè)指導書、首檢報告 6)培訓、考核及與工序員工、檢驗員、班組長的溝通 7)建立首檢考核辦法 8)正式實施 9)跟蹤實施效果 10)復制到所有工序 2、工序預防性檢驗及實施 1)選擇試點工序 |
2)全程觀察及分析現(xiàn)有實際的工序運行過程 3)建立工序預防檢驗作業(yè)指導書及檢驗記錄 4)培訓、考核及與工序員工、檢驗員、班組長的溝通 5)建立工序預防性檢驗考核辦法 6)正式實施 7)跟蹤實施效果 8)復制到所有工序 3、工序防錯改進 1)選定試點工序 2)現(xiàn)場全程觀察工序運行全過程 3)建立工序防錯手冊
| 4)培訓、考核及與工序員工、檢驗員、班組長的溝通 5)建立工序預防性檢驗考核辦法 6)正式實施 7)跟蹤實施效果 8)復制到所有工序 4、客訴履歷跟蹤檢查系統(tǒng)的建立 1)客訴履歷跟蹤檢查表的主要內容 2)客訴履歷跟蹤檢查要求
第四章:質量改進項目總結 1、實物質量改進總結 2、相關過程改進總結 |
講師介紹
資歷背景:
? 質量管理實戰(zhàn)專家
? 影響力商學院直播演講嘉賓
? 上海交大、浙大兼職講師
? 13年培訓咨詢經驗
? 21年生產制造企業(yè)實戰(zhàn)管理經驗
王老師擁有21年生產制造企業(yè)實戰(zhàn)管理經驗,其中有10年生產制造企業(yè)咨詢管理經驗,咨詢過的企業(yè)100多家,授課場次超過1000多次,受訓學員人數(shù)高達5萬人次,王老師的《卓越質量經營》、《班組長實戰(zhàn)訓練》一直深受學員的喜愛,受益匪淺,培訓實戰(zhàn)實用。
王老師還擁有豐富的培訓咨詢經驗,主打課程有:《班組長實戰(zhàn)訓練》、《質量檢驗實戰(zhàn)訓練》、《現(xiàn)場問題分析與解決》等質量經營與管理類課程,課程內容都來源于老師21年企業(yè)工作、13年培訓咨詢經驗的總結,極具實戰(zhàn)性,根據(jù)豐富的現(xiàn)場輔導經驗,能夠針對客戶的實際問題提供針對性的建議和解決方案,課程內容豐富、實用性強課程插入大量的事實與案例,注重思維的轉變與技能的提升,并提交真正落地方案為企業(yè)生產管理切實解決問題,極其注重實效。
服務客戶:
東風悅達起亞鹽城工廠、東風日產商用車公司、奇瑞汽車股份有限公司、吉利汽車股份有限公司、長春一汽股份有限公司、廣汽本田股份有限公司、眾泰汽車股份有限公司、富士高佛山工廠
陜西重卡集團萬方汽車零配件公司、凌云集團亞大長春公司、
中聯(lián)重科長沙工廠、成都飛機制造集團、外高橋造船廠、四方車輛研究所、太原鋼鐵集團、成都鋼鐵集團、美的集團、蒙牛集團、康師傅集團、京東方電子集團、天津日化股份有限公司等
推薦課程
DAMA國際CDMP認證&DAMA中國CDGA數(shù)據(jù)治理工程師 2024-12-24
DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認證培訓班培訓服務一覽表培訓地點上海廣州北京成都杭州北京培訓時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓學習:每天6課時,實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...
講師:商老師 王老師 王老師詳情
關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用 2024-12-24
關于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...
講師:劉冰 趙天明詳情
關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨 2024-12-24
關于舉辦《國務院關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關企事業(yè)單位:全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務委員會第十一次會議通過)。2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》...
講師:劉冰 趙天明詳情
《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
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講師:鄢茹郡詳情
新工具構建新流程:AI提升工作效能 2024-12-24
培訓時間/地點:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費標準:¥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...
講師:詳情
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決 2024-12-24
《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓費用:3200元/人(包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領導層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們缺乏創(chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...
講師:鄢老師詳情
新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效體系設計暨工資總額與人工成本預算 2024-12-24
關于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班的通知各有關單位:深入落實三項制度改革,全面構建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經營責任制,增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進一步突出價值創(chuàng)造導向,引導國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...
講師:資深講師詳情
管理創(chuàng)新與實踐落地 2024-12-25
2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學員對象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務:如何進行業(yè)務創(chuàng)新,適應快速變化的行業(yè)和市場要求?例如,在推動數(shù)字化轉型時,雖...
講師:鄢茹郡詳情
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