國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓與商務(wù)實(shí)戰(zhàn)
培訓(xùn)講師:安老師
時(shí)間地點(diǎn):
2026年07月09-10日 上海
培訓(xùn)費(fèi)用:5000元
贈(zèng)送積分:5000
國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓與商務(wù)實(shí)戰(zhàn)詳細(xì)內(nèi)容
國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓與商務(wù)實(shí)戰(zhàn)
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2026年7月9~10日(星期四 ~ 星期五)/上 海
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥5000/人
? 含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)
? 不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐
課程簡(jiǎn)介:
隨著中國(guó)企業(yè)“走出去”的步伐不斷加快,國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日趨復(fù)雜。企業(yè)在開(kāi)拓海外市場(chǎng)時(shí),既要面對(duì)跨國(guó)貿(mào)易規(guī)則、關(guān)稅政策、合規(guī)要求的約束,又要應(yīng)對(duì)文化差異、客戶開(kāi)發(fā)難度、渠道選擇和談判博弈等現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。
同時(shí),全球產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈正在重構(gòu),東南亞、中東、非洲、拉美等新興市場(chǎng)崛起,跨境電商、海外倉(cāng)、屬地化服務(wù)成為新的商業(yè)機(jī)會(huì)。
然而,許多企業(yè)在實(shí)際操作中仍存在以下痛點(diǎn):
? 市場(chǎng)調(diào)研不足,目標(biāo)客戶定位不清;
? 渠道開(kāi)拓方式單一,未能充分利用新興模式;
? 跨文化溝通與談判效率低,合作推進(jìn)緩慢;
? 風(fēng)險(xiǎn)防控薄弱,缺乏應(yīng)對(duì)合同、匯率、政策等風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
本課程結(jié)合國(guó)際市場(chǎng)一線案例與實(shí)操工具,幫助企業(yè)快速掌握國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓的核心邏輯與商務(wù)實(shí)戰(zhàn)技巧,提升海外業(yè)務(wù)拓展能力。
課程收益:
? 系統(tǒng)掌握國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研與機(jī)會(huì)識(shí)別的方法,明確目標(biāo)市場(chǎng)與客戶群體;
? 熟悉海外市場(chǎng)常見(jiàn)渠道模式(代理、分銷、電商、海外倉(cāng)等),設(shè)計(jì)適合自身的市場(chǎng)進(jìn)入路徑;
? 提升跨文化溝通與商務(wù)談判能力,掌握客戶開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)的黃金法則;
? 了解國(guó)際商務(wù)合規(guī)、合同條款與風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)鍵要點(diǎn);
? 通過(guò)案例演練,形成一份可落地的國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓行動(dòng)方案。
參訓(xùn)對(duì)象:
企業(yè)管理者/外貿(mào)/國(guó)際市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人。
授課形式:
講授+案例研討+分組討論+角色扮演+實(shí)戰(zhàn)演練+工具運(yùn)用。
課程大綱:
第一章:國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓策略與渠道布局
第一講 國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境與機(jī)會(huì)識(shí)別
一、全球市場(chǎng)趨勢(shì)與區(qū)域分析
東南亞、中東、非洲、拉美等新興市場(chǎng)特點(diǎn)
發(fā)達(dá)市場(chǎng)的成熟機(jī)會(huì)與壁壘
案例分享:華為/小米在東南亞的市場(chǎng)開(kāi)拓路徑
二、國(guó)際市場(chǎng)調(diào)研與機(jī)會(huì)篩選
PESTEL與五力模型在國(guó)際市場(chǎng)分析中的應(yīng)用
客戶畫像與需求洞察方法
小組討論:目標(biāo)市場(chǎng)選擇與優(yōu)先排序
第二講 國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入模式與渠道策略
一、市場(chǎng)進(jìn)入方式比較
直接出口、代理分銷、合資合作、本地建廠的優(yōu)劣勢(shì)
數(shù)字化渠道與跨境電商模式
二、渠道設(shè)計(jì)與管理
分銷網(wǎng)絡(luò)搭建與管控
海外倉(cāng)、屬地化服務(wù)中心建設(shè)
案例研討:SHEIN與Temu的全球渠道布局模式
三、渠道合作伙伴開(kāi)發(fā)與評(píng)估
代理商/經(jīng)銷商選擇標(biāo)準(zhǔn)
渠道伙伴績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制
小組演練:渠道合作伙伴選擇與談判模擬
第二章:國(guó)際商務(wù)實(shí)戰(zhàn)與風(fēng)險(xiǎn)防控
第一講 跨文化溝通與客戶開(kāi)發(fā)
一、跨文化溝通的關(guān)鍵要點(diǎn)
不同文化下的溝通風(fēng)格差異(美/歐/中東/東南亞/非洲)
商務(wù)禮儀與談判禁忌
二、客戶開(kāi)發(fā)與關(guān)系管理
O2O客戶開(kāi)發(fā)黃金法則
大客戶開(kāi)發(fā)的五步法
角色扮演:跨文化客戶拜訪場(chǎng)景模擬
第二講 國(guó)際商務(wù)談判與合同風(fēng)險(xiǎn)防控
一、國(guó)際商務(wù)談判技巧
談判準(zhǔn)備與目標(biāo)設(shè)定
雙贏思維與讓步策略
二、合同條款與風(fēng)險(xiǎn)控制
常見(jiàn)國(guó)際貿(mào)易條款(Incoterms 2020)解析
合同中常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):價(jià)格、交付、支付、爭(zhēng)議解決
案例分析:某企業(yè)在中東項(xiàng)目中的合同糾紛教訓(xùn)
三、國(guó)際商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控
匯率與信用風(fēng)險(xiǎn)
貿(mào)易合規(guī)與出口管制
跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的政治與政策風(fēng)險(xiǎn)
小組輸出:企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓的風(fēng)險(xiǎn)清單與對(duì)策
第三講 綜合演練與行動(dòng)方案
一、小組任務(wù)
完成目標(biāo)市場(chǎng)選擇與渠道布局方案
制定客戶開(kāi)發(fā)與談判行動(dòng)計(jì)劃
輸出企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控與保障措施
二、講師點(diǎn)評(píng)與總結(jié)
各組展示成果
總結(jié)“國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓的三大成功要素”
制定課后行動(dòng)清單
講師介紹:安老師
? 資深培訓(xùn)講師/咨詢顧問(wèn)
? 國(guó)際貿(mào)易與供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)專家
? 20年跨國(guó)企業(yè)及上市公司供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
曾任職于:
? 曾任:宇培控股(港股上市)丨高級(jí)副總裁
? 曾任:金源豐澤(國(guó)際貿(mào)易)丨供應(yīng)鏈總經(jīng)理
? 曾任:億滋國(guó)際(全球500強(qiáng))丨大區(qū)總監(jiān)
? 曾任:聯(lián)合利華(全球500強(qiáng))丨KA總監(jiān)
? 曾任:百事可樂(lè)(全球500強(qiáng))丨MS負(fù)責(zé)人
經(jīng)驗(yàn)概述:
操刀21項(xiàng)供應(yīng)鏈管理項(xiàng)目落地
主導(dǎo)近50宗大型國(guó)際貿(mào)易,涉及金額高達(dá)112億元
累計(jì)授課近百場(chǎng),服務(wù)過(guò)美國(guó)ADM、邦吉、法國(guó)路易達(dá)孚、中糧集團(tuán)、首農(nóng)集團(tuán)、開(kāi)市客、山姆、麥德龍等近30家企業(yè)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理及體系建設(shè)、采購(gòu)管理、精細(xì)化管理、上中下游全渠道盤點(diǎn)與細(xì)化等
主講課程:
供應(yīng)鏈管理——大宗貿(mào)易“四流合一”的設(shè)計(jì)與應(yīng)用》
《國(guó)際供應(yīng)鏈管理與風(fēng)險(xiǎn)防范》
《采購(gòu)成本的分析控制與降低》
《降本增效物流精細(xì)化管理》
《供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、選擇與評(píng)估》
《國(guó)際營(yíng)銷實(shí)務(wù)》(海外營(yíng)銷)
《國(guó)際貿(mào)易》(進(jìn)出口)
授課風(fēng)格:
? 實(shí)戰(zhàn)案例驅(qū)動(dòng):安老師善于將豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)融入課程,使用真實(shí)案例來(lái)引導(dǎo)學(xué)員理解抽象概念,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實(shí)用性和針對(duì)性。
? 互動(dòng)式教學(xué):安老師課程設(shè)計(jì)鼓勵(lì)學(xué)員參與討論和互動(dòng),通過(guò)問(wèn)答、小組討論和角色扮演等形式,提高課堂的活躍度和學(xué)員的參與感。
? 跨文化視角:憑借在多家國(guó)際公司工作的經(jīng)驗(yàn),安老師能夠從跨文化的視角分析問(wèn)題,為學(xué)員提供全球化的商業(yè)洞察。
服務(wù)過(guò)的部分客戶公司:
中糧集團(tuán)有限公司、百事公司、聯(lián)合利華公司、億滋國(guó)際、樂(lè)肴居食品有限公司、開(kāi)市客(Costco)、山姆會(huì)員商店(Sam's Club)、建發(fā)股份有限公司、國(guó)貿(mào)集團(tuán)股份有限公司、象嶼集團(tuán)有限公司、浙江物產(chǎn)中大集團(tuán)股份有限公司、浙江中拓供應(yīng)鏈管理有限公司、深圳市玉禾田集團(tuán)有限公司、物美商業(yè)集團(tuán)股份有限公司、北京二商集團(tuán)有限責(zé)任公司、北京新發(fā)地農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、北京首都農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司、深圳市海吉星農(nóng)產(chǎn)品物流有限公司
推薦課程
基于EXCEL的現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)高效分析和統(tǒng)計(jì)技術(shù)課程時(shí)間2025年12月9-10日,2天(第一天9:30-16:30,第二天9:00-16:00,6H/天);開(kāi)課地點(diǎn):蘇州:姑蘇區(qū)寶帶西路1177號(hào)世茂廣場(chǎng)I幢1211室(地鐵3號(hào)線新郭站2號(hào)出口);深圳:深圳市寶安九區(qū)廣場(chǎng)大廈1006室;培訓(xùn)費(fèi)用線下:3500元/人(含教材、午餐、茶歇、證書、稅金)【培訓(xùn)形式】理...
詳情
TQM全面質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn) 2025-12-09
課程解讀課程目標(biāo)全面質(zhì)量管理(TQM)曾是上個(gè)世紀(jì)中后期的熱門話題,但由于許多企業(yè)在實(shí)施過(guò)程中不得要領(lǐng)而逐漸式微。隨著中國(guó)進(jìn)入WTO的進(jìn)程加速,中國(guó)企業(yè)增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)能力、全面提高質(zhì)量管理水平被重新提到議事日程。理解TQM的基本思想,提高學(xué)員質(zhì)量意識(shí)掌握TQM的基本工作方式,建立和完善企業(yè)的TQM管理模式掌握TQM的操作方法,以改善企業(yè)的質(zhì)量水平課程方式理論和...
講師:蹤老師詳情
SOP標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及生產(chǎn)效率改善 2025-12-09
SOP標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及生產(chǎn)效率改善收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè),在一定程度上都能夠做到遵守國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布的一系列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程,但問(wèn)題是多數(shù)企業(yè)在通過(guò)認(rèn)證后,只是把證書懸掛,并沒(méi)有在真正的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中去實(shí)踐落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化。標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施落實(shí)...
講師:張老師詳情
市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新,打造增長(zhǎng)引擎 2025-12-09
《市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新,打造增長(zhǎng)引擎》主講:鄢老師培 訓(xùn) 費(fèi):6800元/人(包括聽(tīng)課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等);食宿費(fèi)用自理。課程方法論設(shè)計(jì)思維(Design Thinking)是一種以創(chuàng)新為核心,以用戶為中心的問(wèn)題解決方法論,已經(jīng)被世界上許多知名企業(yè),如蘋果、谷歌、亞馬遜、IBM等,作為推動(dòng)內(nèi)部創(chuàng)新的主流方法論。設(shè)計(jì)思維特別適用于市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新,它強(qiáng)調(diào)深入了...
講師:鄢老師詳情
數(shù)字化時(shí)代CRM在企業(yè)中的應(yīng)用 2025-12-09
數(shù)字化時(shí)代CRM在企業(yè)中的應(yīng)用培訓(xùn)時(shí)間:2025年3月25日上海、4月15日北京、5月13日深圳、7月15日上海、10月21日北京、11月11日深圳、12月9日上海培訓(xùn)費(fèi)用:2980元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、發(fā)票)課程背景:近幾年,CRM成為企業(yè)提升管理的應(yīng)用熱點(diǎn),一些企業(yè)躍躍欲試,還有很多企業(yè)已經(jīng)在路上(已經(jīng)或正在部署CRM)。如果你是后者,本課程講師為你...
講師:宮同昌詳情
現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善(質(zhì)量問(wèn)題分析與解決)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥3500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):快速解決問(wèn)題和預(yù)防問(wèn)題發(fā)生是所有管理者和工程師團(tuán)隊(duì)的天職,通過(guò)學(xué)習(xí)我們將理解并應(yīng)用以下四大主題:一 底層邏輯根據(jù)思考的第一性原理,以案例導(dǎo)入的方式解析現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析的...
講師:劉老師詳情
關(guān)于舉辦應(yīng)對(duì)延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策:企業(yè)多元化用工策略、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建及薪酬績(jī)效實(shí)踐落地專題培訓(xùn)班的通知各相關(guān)單位:2025年隨著國(guó)家對(duì)漸進(jìn)式延遲退休政策的推進(jìn)以及末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制的全面實(shí)施,企業(yè)面臨著前所未有的人力資源管理挑戰(zhàn)。為了幫助企業(yè)更好地理解和適應(yīng)這一變化趨勢(shì),提升企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境下的用工靈活性和風(fēng)險(xiǎn)管理能力,我中心特舉辦“應(yīng)...
講師:趙天明付源泉詳情
智能制造&數(shù)字化轉(zhuǎn)型的規(guī)劃與落地實(shí)踐 2025-12-09
智能制造amp;數(shù)字化轉(zhuǎn)型的規(guī)劃與落地實(shí)踐收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥5800/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:針對(duì)工業(yè)4.0概念的提出,我國(guó)政府也大力提倡互聯(lián)網(wǎng)+制造模式,以及傳統(tǒng)工廠的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能工廠的建立,期望借助互聯(lián)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng),能實(shí)現(xiàn)整個(gè)生產(chǎn)制造過(guò)程的信息數(shù)據(jù)匯總與處理,...
講師:王老師詳情
公文寫作質(zhì)效提升與辦公室綜合管理素養(yǎng)進(jìn)階暨AI智能助力 2025-12-10
公文寫作質(zhì)效提升與辦公室綜合管理素養(yǎng)進(jìn)階暨AI智能助力時(shí)間地點(diǎn):2025年11月05-07日西安11月12-14日成都11月19-21日深圳12月03-05日海口12月10-12日昆明12月24-26日廈門2026年1月07-09日珠海2026年1月14-16日哈爾濱注:第一天為報(bào)到時(shí)間。學(xué)員對(duì)象:各黨政機(jī)關(guān)、高等院校、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的人員。綜...
詳情
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)培訓(xùn)中心人社網(wǎng)培[2025]36號(hào)關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò))。2008年至...







