Bani時(shí)代的營(yíng)銷致勝攻略-競(jìng)爭(zhēng)分析和策略選擇
培訓(xùn)講師:薛老師
時(shí)間地點(diǎn):
2026年05月11-12日 上海
培訓(xùn)費(fèi)用:5200元
贈(zèng)送積分:5200
Bani時(shí)代的營(yíng)銷致勝攻略-競(jìng)爭(zhēng)分析和策略選擇詳細(xì)內(nèi)容
Bani時(shí)代的營(yíng)銷致勝攻略-競(jìng)爭(zhēng)分析和策略選擇
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2026年5月11~12日(星期一 ~ 星期二)/上 海
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥5200/人
? 含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)
? 不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐
課程背景:
? 我們營(yíng)銷人員為了完成階段的業(yè)務(wù)目標(biāo),而疲于應(yīng)付客戶的各種需求,所有的時(shí)間和精力僅著眼于眼前。
? 在高度競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,如何選擇最適合自己的策略?在有利于當(dāng)前業(yè)績(jī)的同時(shí),又能著眼于未來,這是每一個(gè)營(yíng)銷人員都需要思考的問題。
? 本課程旨在幫助營(yíng)銷人員分析競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,為自己找到最佳營(yíng)銷策略。
課程收益:
? 在現(xiàn)有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,拓寬視野,培養(yǎng)策略思維;
? 能夠理解戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷和銷售的差別,能夠解讀公司戰(zhàn)略;
? 從競(jìng)爭(zhēng)的視角分析環(huán)境,從發(fā)展的視角觀察行業(yè)格局和變化;
? 結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境,立足于自身歷史和優(yōu)勢(shì),尋求最佳策略,用于實(shí)踐。
課程亮點(diǎn):
如果靜下回顧,會(huì)發(fā)現(xiàn)我們經(jīng)常用技巧上的勤奮彌補(bǔ)策略上的不足。對(duì)于正在尋求出路的營(yíng)銷人員,培養(yǎng)策略思維,可以讓您如虎添翼,讓個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)得到最大程度的發(fā)揮。
參訓(xùn)對(duì)象:
市場(chǎng)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、市場(chǎng)經(jīng)理、銷售經(jīng)理等營(yíng)銷和銷售高級(jí)管理人員。
授課形式:
知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。
課程大綱:
1. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的演進(jìn)
? 問題征集/歸類和梳理
? 供需狀態(tài)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的演進(jìn)
- 工廠生產(chǎn)
- 市場(chǎng)需求
- 客戶認(rèn)知
? 客戶購(gòu)買決定的發(fā)生地
? 戰(zhàn)略的定義(軍事/商業(yè))
? 思考:運(yùn)營(yíng)效益和戰(zhàn)略的區(qū)別
2. 認(rèn)知規(guī)律和市場(chǎng)格局
? 認(rèn)知的規(guī)律
- 容量有限
- 不喜混亂
- 需要安全感
- 不易改變
? 認(rèn)知階梯(消費(fèi)/工業(yè)/互聯(lián)網(wǎng))
? 關(guān)鍵術(shù)語(yǔ):品類/品牌/集中度
? 練習(xí):行業(yè)認(rèn)知現(xiàn)狀
3. 品牌和品類
? 什么是品牌/品類
? 品牌和品類的命名
? 品牌和品類的關(guān)系
- 品類未來決定品牌未來
- 品牌價(jià)值由品類和地位決定
- 消費(fèi)品類表達(dá)品牌
? 創(chuàng)建新品類的步驟
? 兩種競(jìng)爭(zhēng):品牌/品類
? 練習(xí):新品類機(jī)會(huì)
4. 差異化的機(jī)會(huì)
? 差異化的重要性
? 差異化的誤區(qū)
- 質(zhì)量誤區(qū)
- 低價(jià)誤區(qū)
- 性價(jià)比誤區(qū)
- 產(chǎn)品豐富誤區(qū)
? 差異化的機(jī)會(huì)
- 搶先
- 產(chǎn)品特性
- 品牌表現(xiàn)
? 練習(xí):差異化的機(jī)會(huì)
5. 先勝而后求戰(zhàn)
? 兵力法則和防御優(yōu)勢(shì)法則
? 防御戰(zhàn)及打法要點(diǎn)
? 進(jìn)攻戰(zhàn)及打法要點(diǎn)
? 側(cè)翼戰(zhàn)及打法要點(diǎn)
? 游擊戰(zhàn)及打法要點(diǎn)
? 打法類型由位置決定
? 練習(xí):現(xiàn)狀和打法
6. 聚焦的優(yōu)勢(shì)
? 聚焦的力量
? 推廣、銷售和利潤(rùn)可以不同
? 三種舍棄(市場(chǎng)/特性/客戶)
? 聚焦的要求
? 練習(xí):可能的舍棄
7. 從戰(zhàn)術(shù)的機(jī)會(huì)點(diǎn)開始
? 由內(nèi)而外的思維(戰(zhàn)略-戰(zhàn)術(shù))
? 由外而內(nèi)的思維(戰(zhàn)術(shù)-戰(zhàn)略)
? 如何識(shí)別一個(gè)好的策略
? 案例分享:(消費(fèi)品/工業(yè)品)
8. 學(xué)員案例分享
? 防御戰(zhàn)案例
? 進(jìn)攻戰(zhàn)案例
? 側(cè)翼戰(zhàn)案例
? 游擊戰(zhàn)案例
講師介紹:薛老師
專業(yè)資質(zhì):
? 資深培訓(xùn)講師/咨詢顧問
? 專注營(yíng)銷領(lǐng)域培訓(xùn)/咨詢20年
? 10多年B2B模式營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
? 多家跨國(guó)公司常年?duì)I銷顧問
? 工商管理碩士(MBA)-上海交通大學(xué)
? 戰(zhàn)略定位總裁研修 - 北京大學(xué)匯豐商學(xué)院
專業(yè)實(shí)力:
90%的客戶建立長(zhǎng)期深度合作關(guān)系,平均服務(wù)周期3~5年。客戶長(zhǎng)期合作,是因?yàn)槟軌虺掷m(xù)獲益,特別是能夠在合作中體會(huì)到以下價(jià)值:
營(yíng)銷落地:
能夠坦誠(chéng)直面當(dāng)前營(yíng)銷實(shí)際問題,以“培訓(xùn)、咨詢和課題輔導(dǎo)”的方式持續(xù)陪伴。從幫助高管發(fā)現(xiàn)差異化機(jī)會(huì),到規(guī)劃銷售活動(dòng),優(yōu)化銷售流程,再到進(jìn)階式提升銷售能力,直到最終實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷策略的落地。
能力提升:
不滿足于點(diǎn)性知識(shí)傳遞,從方向、方法和努力三個(gè)層次,提高學(xué)員思考的維度,重視學(xué)員自己解決問題的能力培養(yǎng)。尤其擅長(zhǎng)在輔導(dǎo)的過程中為學(xué)員建立信心并賦予正面力量。
創(chuàng)建工具:
不僅能夠熟練教授40多種營(yíng)銷、銷售類工具的使用方法,更能進(jìn)一步結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn),協(xié)助企業(yè)創(chuàng)建自己的營(yíng)銷分析、活動(dòng)規(guī)劃以及業(yè)績(jī)管理工具。
在服務(wù)的過程中,經(jīng)常能夠做到:幫助學(xué)員建立思維框架、引導(dǎo)聚焦核心問題、推行恰當(dāng)管理工具、深入淺出解析案例、培養(yǎng)人員正面心態(tài)。
獨(dú)特優(yōu)勢(shì):
? 高競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境營(yíng)銷突圍
? 疑難課題設(shè)定和解決
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
? 競(jìng)爭(zhēng)格局研判
? 差異化機(jī)會(huì)提煉
? 銷售活動(dòng)規(guī)劃
? 營(yíng)銷思維落地
? 銷售能力進(jìn)階提升
授課題目:
營(yíng)銷類:《差異化營(yíng)銷》、《戰(zhàn)略定位》、《品類戰(zhàn)略》、《經(jīng)銷商開發(fā)和賦能》等
銷售類:《解決方案銷售》、《大客戶銷售》、《銷售生產(chǎn)力》、《雙贏談判》等
其他類:《營(yíng)銷人員的策略思維》、《傳統(tǒng)企業(yè)的O2O策略》等
其他內(nèi)訓(xùn)和輔導(dǎo)企業(yè):
汽車零部件
普利司通(20)、馬牌輪胎(2)、嘉實(shí)多(10)、佳通輪胎、特殊陶業(yè)(NGK)、尤斯艾-方牌、德國(guó)大陸汽車電子、納鐵孚傳動(dòng)軸、科世達(dá)-華陽(yáng)汽車電器、阿諾德緊固件、吉興汽車內(nèi)飾件等
機(jī)械、材料等工業(yè)品
積水貿(mào)易(2)、昭和電工、巖谷中國(guó)、彩皇油墨、魯科斯釬焊材料、溧陽(yáng)四方不銹鋼、斯凱力(4)、丹東克隆集團(tuán)、無錫航亞股份、中科光電、樂普科、肯特儀器、瑪帕貿(mào)易、金洲精工、美德維實(shí)偉克(MWV)、中航光電、安立通訊科技、游龍橡膠、漢司實(shí)業(yè)、深圳拓邦股份、綠洲實(shí)業(yè)、美凌集團(tuán)、萬順昌集團(tuán)、山蒲照明、大唐測(cè)控、豪雅光學(xué)(4)等
醫(yī)療、儀器、電器、建材
島津中國(guó)(24)、飛依諾、生物梅里埃、艾力特(2)、派森諾生物、艾爾康、松下環(huán)境(10)、伊萊克斯、東芝電腦、震旦中國(guó)、亨特道格拉斯建筑產(chǎn)品等
轎車、商用車整車
梅賽德斯-奔馳(5)、捷豹路虎(11)、沃爾沃(20)、上海大眾(10)、神龍汽車(21)、上汽榮威(20)、上汽名爵(20)、比亞迪(20)、東風(fēng)輕型商用車(5)、南京依維柯(2)、福田戴姆勒(4)、福田汽車、歐曼汽車、廣匯汽車、神龍鴻泰等
大型集團(tuán)、商業(yè)企業(yè)
第一財(cái)經(jīng)(3)、光明食品集團(tuán)、東方航空、深圳大鏟灣、南京醫(yī)藥股份、中國(guó)郵政(4)、天河城百貨(2)、新世界百貨(3)、益民集團(tuán)、第一食品商店、蘇寧電器、五星電器、聯(lián)寵商城、新農(nóng)開發(fā)、真臻鮮、網(wǎng)筑集團(tuán)等
金融保險(xiǎn)、商業(yè)服務(wù)
國(guó)泰君安(2)、海通租賃、英大財(cái)險(xiǎn)、欣海報(bào)關(guān)(4)、浦海航運(yùn)、熙可集團(tuán)、邁伊茲、鋼軟軟件、趙涌在線(2)、美都教育(2)、湖南華天旅游、麗笙酒店等
推薦課程
基于EXCEL的現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)高效分析和統(tǒng)計(jì)技術(shù)課程時(shí)間2025年12月9-10日,2天(第一天9:30-16:30,第二天9:00-16:00,6H/天);開課地點(diǎn):蘇州:姑蘇區(qū)寶帶西路1177號(hào)世茂廣場(chǎng)I幢1211室(地鐵3號(hào)線新郭站2號(hào)出口);深圳:深圳市寶安九區(qū)廣場(chǎng)大廈1006室;培訓(xùn)費(fèi)用線下:3500元/人(含教材、午餐、茶歇、證書、稅金)【培訓(xùn)形式】理...
詳情
TQM全面質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn) 2025-12-09
課程解讀課程目標(biāo)全面質(zhì)量管理(TQM)曾是上個(gè)世紀(jì)中后期的熱門話題,但由于許多企業(yè)在實(shí)施過程中不得要領(lǐng)而逐漸式微。隨著中國(guó)進(jìn)入WTO的進(jìn)程加速,中國(guó)企業(yè)增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)能力、全面提高質(zhì)量管理水平被重新提到議事日程。理解TQM的基本思想,提高學(xué)員質(zhì)量意識(shí)掌握TQM的基本工作方式,建立和完善企業(yè)的TQM管理模式掌握TQM的操作方法,以改善企業(yè)的質(zhì)量水平課程方式理論和...
講師:蹤老師詳情
SOP標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及生產(chǎn)效率改善 2025-12-09
SOP標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及生產(chǎn)效率改善收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè),在一定程度上都能夠做到遵守國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布的一系列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程,但問題是多數(shù)企業(yè)在通過認(rèn)證后,只是把證書懸掛,并沒有在真正的運(yùn)營(yíng)過程中去實(shí)踐落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化。標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施落實(shí)...
講師:張老師詳情
市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新,打造增長(zhǎng)引擎 2025-12-09
《市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新,打造增長(zhǎng)引擎》主講:鄢老師培 訓(xùn) 費(fèi):6800元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等);食宿費(fèi)用自理。課程方法論設(shè)計(jì)思維(Design Thinking)是一種以創(chuàng)新為核心,以用戶為中心的問題解決方法論,已經(jīng)被世界上許多知名企業(yè),如蘋果、谷歌、亞馬遜、IBM等,作為推動(dòng)內(nèi)部創(chuàng)新的主流方法論。設(shè)計(jì)思維特別適用于市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新,它強(qiáng)調(diào)深入了...
講師:鄢老師詳情
數(shù)字化時(shí)代CRM在企業(yè)中的應(yīng)用 2025-12-09
數(shù)字化時(shí)代CRM在企業(yè)中的應(yīng)用培訓(xùn)時(shí)間:2025年3月25日上海、4月15日北京、5月13日深圳、7月15日上海、10月21日北京、11月11日深圳、12月9日上海培訓(xùn)費(fèi)用:2980元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、發(fā)票)課程背景:近幾年,CRM成為企業(yè)提升管理的應(yīng)用熱點(diǎn),一些企業(yè)躍躍欲試,還有很多企業(yè)已經(jīng)在路上(已經(jīng)或正在部署CRM)。如果你是后者,本課程講師為你...
講師:宮同昌詳情
現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善(質(zhì)量問題分析與解決)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥3500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):快速解決問題和預(yù)防問題發(fā)生是所有管理者和工程師團(tuán)隊(duì)的天職,通過學(xué)習(xí)我們將理解并應(yīng)用以下四大主題:一 底層邏輯根據(jù)思考的第一性原理,以案例導(dǎo)入的方式解析現(xiàn)場(chǎng)問題分析的...
講師:劉老師詳情
關(guān)于舉辦應(yīng)對(duì)延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策:企業(yè)多元化用工策略、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建及薪酬績(jī)效實(shí)踐落地專題培訓(xùn)班的通知各相關(guān)單位:2025年隨著國(guó)家對(duì)漸進(jìn)式延遲退休政策的推進(jìn)以及末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制的全面實(shí)施,企業(yè)面臨著前所未有的人力資源管理挑戰(zhàn)。為了幫助企業(yè)更好地理解和適應(yīng)這一變化趨勢(shì),提升企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境下的用工靈活性和風(fēng)險(xiǎn)管理能力,我中心特舉辦“應(yīng)...
講師:趙天明付源泉詳情
智能制造&數(shù)字化轉(zhuǎn)型的規(guī)劃與落地實(shí)踐 2025-12-09
智能制造amp;數(shù)字化轉(zhuǎn)型的規(guī)劃與落地實(shí)踐收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥5800/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:針對(duì)工業(yè)4.0概念的提出,我國(guó)政府也大力提倡互聯(lián)網(wǎng)+制造模式,以及傳統(tǒng)工廠的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能工廠的建立,期望借助互聯(lián)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng),能實(shí)現(xiàn)整個(gè)生產(chǎn)制造過程的信息數(shù)據(jù)匯總與處理,...
講師:王老師詳情
公文寫作質(zhì)效提升與辦公室綜合管理素養(yǎng)進(jìn)階暨AI智能助力 2025-12-10
公文寫作質(zhì)效提升與辦公室綜合管理素養(yǎng)進(jìn)階暨AI智能助力時(shí)間地點(diǎn):2025年11月05-07日西安11月12-14日成都11月19-21日深圳12月03-05日海口12月10-12日昆明12月24-26日廈門2026年1月07-09日珠海2026年1月14-16日哈爾濱注:第一天為報(bào)到時(shí)間。學(xué)員對(duì)象:各黨政機(jī)關(guān)、高等院校、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的人員。綜...
詳情
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)培訓(xùn)中心人社網(wǎng)培[2025]36號(hào)關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過)。2008年至...







