培訓(xùn)時(shí)間：

出海人力GLOBAL模型實(shí)戰(zhàn)課

  培訓(xùn)講師：黃淵明

  時(shí)間地點(diǎn)：
2026年01月09-10日 深圳
2026年03月20-21日 上海
2026年05月22-23日 深圳
2026年06月12-13日 上海
2026年07月10-11日 深圳
2026年08月14-15日 上海
2026年09月04-05日 深圳
2026年10月23-24日 上海
2026年12月11-12日 深圳

  培訓(xùn)費(fèi)用：4680元

  贈(zèng)送積分：4680

黃淵明
    服務(wù)電話：010-82593357

出海人力GLOBAL模型實(shí)戰(zhàn)課詳細(xì)內(nèi)容

出海人力GLOBAL模型實(shí)戰(zhàn)課


講師/Lecturer：黃淵明  

費(fèi)用/Price：￥4680元/人

課程排期/Scheduling

深圳：2026年1月9-10日

上海：2026年3月20-21日

深圳：2026年5月22-23日

上海：2026年6月12-13日

深圳：2026年7月10-11日

上海：2026年8月14-15日

深圳：2026年9月4-5日

上海：2026年10月23-24日

深圳：2026年12月11-12日

 

課程背景

 

?  掌握全球人力治理體系搭建邏輯，能結(jié)合實(shí)際規(guī)劃海外人力管理架構(gòu)。

?  習(xí)得本地化及外派人才全周期管理策略與實(shí)操技能。

?  理解海外用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施，降低合規(guī)成本與糾紛概率。

?  提升跨文化管理與雇主品牌建設(shè)能力，增強(qiáng)海外團(tuán)隊(duì)凝聚力。

 

課程大綱


導(dǎo)入：出海人力 GLOBAL 模型

?  Governance（全球人力治理體系搭建）

?  Localization（本地化人才全生命周期管理）

?  Overseas Assignment（外派人員全生命周期管理）

?  Brand & Culture（雇主品牌與文化融合）

?  Assessment & Incentive（績(jī)效與激勵(lì)體系）

?  Legal Compliance（合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理）

 

模塊一：Governance 全球人力治理體系搭建

1. 中企出海新趨勢(shì)

2. 不同出海模式與階段的特點(diǎn)

3. 設(shè)立海外組織的類(lèi)型

4. 如何系統(tǒng)性孵化海外工廠（案例）

5. 出海人力資源管理的對(duì)象與核心挑戰(zhàn)

6. 出海不同階段的人力資源配置

7. 總部與本地 HR 的職責(zé)分工、管理授權(quán)

8. 如何系統(tǒng)性建設(shè)海外國(guó)家 HR 制度流程（案例）

 

小組共創(chuàng)：結(jié)合企業(yè)實(shí)際，規(guī)劃專(zhuān)屬全球人力治理框架體系

授課方式：小組討論發(fā)表+講師點(diǎn)評(píng)

 

模塊二：Localization 本地化人才全生命周期管理

1. 選：本地化人才招聘

?  招聘組織支撐

?  招聘需求規(guī)劃

?  多樣化招聘渠道運(yùn)用

?  跨文化面試要點(diǎn)與面試官賦能

?  招聘風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

2. 用：本地化人才使用

?  本地員工的職責(zé)定位

?  本地員工管理要點(diǎn)

?  本地員工的遠(yuǎn)程管理

3. 育：本地化人才培養(yǎng)

?  本地管理者選拔與培養(yǎng)

?  本地員工職業(yè)發(fā)展

?  跨文化領(lǐng)導(dǎo)力提升

4. 留（流）：本地化人才保留、流動(dòng)

?  本地員工保留策略與方法

?  本地員工的內(nèi)部流動(dòng)管理

?  本地員工的退出管理

 

案例：某中企海外用工系統(tǒng)化解決方案

授課方式：小組討論發(fā)表+講師點(diǎn)評(píng)

 

模塊三：Overseas Assignment 外派人員全生命周期管理

1. 外派體系對(duì)企業(yè)全球化的意義

2. 外派決策影響因素、外派體系全景圖

3. 外派人員的挑戰(zhàn)、角色定位、全生命周期管理

4. 外派人員選拔認(rèn)證流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)（案例）

5. 外派失敗原因分析與應(yīng)對(duì)

6. 外派前學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備（簽證、協(xié)議簽訂、培訓(xùn)賦能、適應(yīng)性訓(xùn)練）與外派支持體系

7. 外派人員過(guò)程管理、不同階段的能力定位

8. 外派政策設(shè)計(jì)（外派制度、外派薪酬設(shè)計(jì)、外派補(bǔ)助設(shè)計(jì)、福利體系、派返回流政策、派返前準(zhǔn)備、派返崗位安排——華為案例分享）

 

案例：某出海企業(yè)的外派制度與外派協(xié)議

授課方式：模板分享+小組討論+講師點(diǎn)評(píng)

 

模塊四：Brand & Culture 雇主品牌與文化融合

1. 企業(yè)全球化雇主品牌定位（如：尊重多元、合規(guī)負(fù)責(zé)）

2. 企業(yè)提升雇主品牌知名度和美譽(yù)度的方法

?  公司官網(wǎng)

?  線上線下招聘活動(dòng)

?  社交媒體宣傳

?  社區(qū)參與公益活動(dòng)

?  發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告

3. 文化差異的挑戰(zhàn)、表現(xiàn)及如何看待文化差異（案例）

4. 跨文化溝通與管理的突出問(wèn)題

5. 跨文化溝通與管理的策略與方法

6. 不同區(qū)域/國(guó)家跨文化溝通與管理注意點(diǎn)

 

模塊五：Assessment & Incentive 績(jī)效與激勵(lì)體系

1. 績(jī)效管理的前提工作（明確職責(zé)，規(guī)范流程等）

2. 海外員工績(jī)效與集團(tuán)績(jī)效的關(guān)系

3. 海外員工績(jī)效目標(biāo)設(shè)定及溝通

4. 海外員工績(jī)效評(píng)估表設(shè)計(jì)（樣例解析）

5. 不同區(qū)域/國(guó)家績(jī)效管理認(rèn)知特點(diǎn)及應(yīng)對(duì)建議

6. 海外員工薪酬福利體系設(shè)計(jì)與實(shí)施

7. 海外員工非物質(zhì)激勵(lì)設(shè)計(jì)與實(shí)施

 

共創(chuàng)：破解企業(yè)海外績(jī)效與激勵(lì)痛點(diǎn)并制定解決方案

授課方式：小組討論+講師點(diǎn)評(píng)

 

模塊六：Legal Compliance 合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理

1、海外用工主要風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域及規(guī)避方法

2、各區(qū)域/國(guó)家用工風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分析

3、各區(qū)域/國(guó)家 TOP 風(fēng)險(xiǎn)地圖及典型案例

4、企業(yè)合規(guī)組織及合規(guī)體系建設(shè)

5、標(biāo)桿出海企業(yè)用工管理（案例）

?  用工管理原則、組織與職責(zé)

?  用工方式分類(lèi)、各類(lèi)用工管理要求

?  不同區(qū)域/國(guó)家的用工組合 

共創(chuàng)：不同行業(yè)的海外用工類(lèi)型、管理痛點(diǎn)及方案

授課方式：小組討論+講師點(diǎn)評(píng)

講師介紹/Lecturer 

黃老師

? 金牌講師

?  “出海人力GLOBAL模型”原創(chuàng)者，吳曉波頻道“出海領(lǐng)航者班”實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師

?  22年HR管理工作經(jīng)驗(yàn)，10+年海外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，多年擔(dān)任企業(yè)全球HR一號(hào)位

?  曾任華為海外HRD、銷(xiāo)服外派與用工管理負(fù)責(zé)人，在華為全球派遣與用工管理政策流程、海外人力資源管理有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

?  曾任順豐國(guó)際CHO，負(fù)責(zé)順豐國(guó)際事業(yè)部的海外人力資源、行政管理工作，管理順豐國(guó)際人資綜合團(tuán)隊(duì)150人，搭建國(guó)際化人才體系

?  管理暢銷(xiāo)書(shū)作家，出版11本HR著作：《海外人力資源管理》、《把招聘做到極致》、《HRBP是這樣煉成的》、《經(jīng)營(yíng)型HRD》、《我在世界500強(qiáng)做人力資源總監(jiān)》等

?  中山大學(xué)MBA入學(xué)面試考官、深圳市招考公務(wù)員面試考官；入選《中國(guó)專(zhuān)家人名辭典》；獲中國(guó)人力資源管理成果金獎(jiǎng)、改革開(kāi)放優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一等獎(jiǎng)

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主題
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 講師：田勝波詳情

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