培訓時間：

企業(yè)培訓師培訓(TTT)

  培訓講師：吳群學

  時間地點：
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  培訓費用：2380元

  贈送積分：2380

    服務電話：010-82593357

企業(yè)培訓師培訓(TTT)詳細內(nèi)容

企業(yè)培訓師培訓(TTT) 

——如何做好一個企業(yè)的部訓師？
【培訓時間】　　2009年1月10-11日（周六\日）
【培訓費用】　　2380 元 / 人（含培訓費、教材、證書、午餐等)
【適宜對象】　　董事長、總經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)\經(jīng)理、企業(yè)培訓師、部門經(jīng)理\主管
【培訓地點】　　廣州冰花酒店

 
課程背景：
　　 企業(yè)增強競爭力的重要舉措是要提升企業(yè)素質(zhì)，提升企業(yè)素質(zhì)說到底是要提升企業(yè)員工的素質(zhì)，而快速提升員工素質(zhì)的關鍵一環(huán)在于進行培訓。進行企業(yè)培訓可以"走出去"、"請進來"，而不能忽視日常崗位培訓，這就要求企業(yè)的每一位培訓導師或主管都應該掌握培訓技術(shù)，在日常管理中不失時機地對下屬團隊進行培訓；不能有效培訓下屬的主管不是稱職的主管。


課程收獲：
◆通過深入淺出的講解，挖掘培訓管理工作的核心價值
◆通過有效有趣的互動，傳承培訓管理工作的實用方法
◆通過實戰(zhàn)情境的演練，掌握培訓管理工作的專業(yè)技能
 
課程大綱（部分）

一、培訓師職業(yè)形象訓練
◆怯場壓力的破解辦法
◆手勢運用技法12種
◆表情運用技法6種
◆語言運用技法5種
◆培訓師站坐走姿規(guī)范
◆培訓師風格選型


二、四種經(jīng)典教學模式
◆成人學習特點
◆四種學員類型解析
◆體驗式教學
◆啟發(fā)式教學
◆互動式教學
◆沙盤式教學


三、經(jīng)典教學方法
◆說明-現(xiàn)場演示法
◆啟發(fā)-案例分析法
◎演練：Mini案例分析
◆趣味-游戲帶動法
◆OJT培訓四階段是什么
◆OJT教導的五步法


四、內(nèi)容開頭與收尾技巧方法訓練
◆開場結(jié)尾8大問題
◆5種導入快速破冰
◆5種收結(jié)引發(fā)行動
◆5種組織主體段落的方法
◎演練：《三分鐘MINI課程》


五、培訓師臨場控場能力訓練
◆課堂提問技巧
◆課堂應答技巧
◆精彩點評技巧
◆培訓現(xiàn)場應變技巧
◆現(xiàn)場掌控的五種方法
◎研討：團隊建設創(chuàng)新方法


六、課程開發(fā)指南
◆課程設計流程
◆課程設計五線譜制作
◆培訓結(jié)構(gòu)設計
◆培訓演練設計
◆培訓亮點元素設計
◎演練：《五分鐘畢業(yè)呈現(xiàn)》

 


 
［導師簡介］

　　吳群學 碩士 柏明頓特聘高級講師"落地派"人力資源總監(jiān)班導師，曾任： 三星JQE工程師、培訓總監(jiān)、川匯集團副總經(jīng)理等，兼任：中山大學、廣州大學、北大方正、時代光華等特聘講師。
主要榮譽：
◆ 國內(nèi)"漁夫式管理"第一人
◆ 深圳十大實戰(zhàn)派培訓師
◆ 中國第五屆高級職業(yè)經(jīng)理人
◆ 全球培訓平臺中國總裁10大金牌培訓師之一
◆ 《中國人力資源報》特約撰稿人
授課特點：重案例、做互動、講道理、論實效

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