王山 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：金牌店長 連鎖運營 門店管理 門店銷售 門店選址
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王山老師的文章
到2009年12月，深圳的機動車的保有量已經(jīng)突破160萬輛。作為上班一族，開車上班已經(jīng)是個讓人頭痛的事情，為了避開高峰期，我基本上是每天早上送完小孩上學(xué)，然后在交通狀況復(fù)雜之前，開車上班。到公司時間是8點前，公司的上班時間是早上9點，不是為了當(dāng)模范，實在是如果晚15分鐘出發(fā)，有可能在路上浪費半小時以...
王山 164查看全文
南方都市報 記者余濤 專家點評：王山品牌小檔案臺灣美食達人股份有限公司(85°C)創(chuàng)立：2004年進入大陸：2007年門店：臺灣300余家；大陸106家連鎖心得：服務(wù)就是和消費者對話的過程，一個成功的服務(wù)品牌，歸根結(jié)底還是敢于面對消費者的反饋并勇于及時作出調(diào)整，甚至是需要大動手術(shù)的“變革”?！靶詢r比...
王山 126查看全文
記者《南方都市報》余濤 點評 王山火鍋這一中式就餐形式在傳統(tǒng)理解上或多或少帶著親朋團聚的意味。那么，在介紹呷哺呷哺之前，我們要離題說說海底撈。三五親朋或者同事朋友成群結(jié)隊去吃火鍋，因為是一般的聚會，餐桌上的每一個人都會為這場團聚預(yù)留充分的時間去參與，一頓飯吃下來，三四個小時也不算多。所以海底撈做的是...
王山 139查看全文
采寫 《南方都市報》記者余濤 點評王山 在北京、上海和杭州，一家名叫廿一客的蛋糕店靠出售27款方形的蛋糕而獲得風(fēng)險投資的青睞。不久前，聯(lián)想投資與廿一客正式建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，但雙方都均未披露投資金額和投資后所占比例?！ ∫f這家蛋糕店的最大特點，還在于它沒有一家實體店，是純粹的電子商務(wù)：顧客通過...
王山 187查看全文
到2009年12月，深圳的機動車的保有量已經(jīng)突破160萬輛。作為上班一族，開車上班已經(jīng)是個讓人頭痛的事情，為了避開高峰期，我基本上是每天早上送完小孩上學(xué)，然后在交通狀況復(fù)雜之前，開車上班。到公司時間是8點前，公司的上班時間是早上9點，不是為了當(dāng)模范，實在是如果晚15分鐘出發(fā)，有可能在路上浪費半小...
王山 181查看全文
企業(yè)在拓展過程中，到底選擇直營還是加盟？這是我在咨詢中經(jīng)常被問到的問題。其實這只是選擇渠道的方式不同而已。直營好，還是加盟好，好比是一雙鞋，合不合適只有自己知道。最近接觸的兩個企業(yè)，一個是堅持直營穩(wěn)步發(fā)展，另一個拓展加盟海闊天空。案例一、某時尚女裝。該企業(yè)有十年品牌積累，老板最初也是在白馬市場做批發(fā)...
王山 203查看全文
企業(yè)在拓展過程中，到底選擇直營還是加盟？這是我在咨詢中經(jīng)常被問到的問題。其實這只是選擇渠道的方式不同而已。直營好，還是加盟好，好比是一雙鞋，合不合適只有自己知道?！ ∽罱佑|的兩個企業(yè)，一個是堅持直營穩(wěn)步發(fā)展，另一個拓展加盟海闊天空?！ “咐?、某時尚女裝。該企業(yè)有十年品牌積累，老板最初也是在白...
王山 232查看全文
當(dāng)上店長不是一個容易的事情，但當(dāng)新店長絕不是換新工牌這么簡單，在你躊躇滿志的時候，作為一個過來人，給新店長一些建議。要做你自己不擅長的事情—你痛苦的時候就是你成長的開始每個人都有傾向做自己熟悉的事情，一方面是對新事物的恐懼，更多是懶惰的心態(tài)作怪。店長特別是大店店長，成長途徑往往是從理貨線，或收銀線提...
王山 149查看全文
現(xiàn)在是一個網(wǎng)絡(luò)制勝的年代，傳統(tǒng)的品牌是否能保住其地位已經(jīng)很難說，或主要因傳統(tǒng)成本太高，比如開店、辦事處的形式等。網(wǎng)絡(luò)是一個武器，網(wǎng)絡(luò)營銷對于傳統(tǒng)渠道的革命，應(yīng)該不亞于上次發(fā)生的超級市場、便利店、SHOPPINGMAIL等業(yè)態(tài)對傳統(tǒng)百貨的顛覆性革命。如果大家上網(wǎng)，看看網(wǎng)絡(luò)上的銷售、淘寶天貓京東等等數(shù)據(jù)...
王山 169查看全文
中學(xué)文書檔案管理工作是學(xué)校重要的服務(wù)性和基礎(chǔ)性工作，是學(xué)校各項工作的真實記錄和各項教學(xué)工作得以持續(xù)發(fā)展的重要依據(jù)。主要涉及到行政管理、黨群管理、人事管理、業(yè)務(wù)管理以及財務(wù)管理等諸多方面。我想就做好學(xué)校文書檔案工作談一點膚淺的認識和體會?！ ∫弧蹗従礃I(yè)，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度對于文書檔...
王山 152查看全文
人事檔案作為組織人才信息的重要載體，它不僅僅只是記載一個人的成長和工作經(jīng)歷的準確和完整的信息，同時也是組織部門對一個人進行全面了解和考察的重要參考依據(jù)。隨著時代的發(fā)展和現(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，人事檔案信息數(shù)字化管理也得到了空前發(fā)展，這樣也給組織人事檔案信息數(shù)字化管理在技術(shù)方面提出了諸多問題和挑戰(zhàn)...