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王逸州 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:國(guó)際關(guān)系
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新時(shí)代人力資源管理的特點(diǎn)之一就在于提高傳統(tǒng)人事管理效率,將HR從紛雜低效的重復(fù)勞動(dòng)中解放出來(lái)的同時(shí),提高工作的質(zhì)量與準(zhǔn)確度。而且隨著企業(yè)的發(fā)展與規(guī)模擴(kuò)張,員工數(shù)量不斷增加,面對(duì)海量的員工信息、成堆的報(bào)表、繁瑣的數(shù)據(jù),HR的人事管理任務(wù)越來(lái)越重,苦不堪言,面對(duì)如此情形,HR應(yīng)采取何種措施來(lái)解決這一難題...

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對(duì)于管理人員的能力建設(shè)和發(fā)展,一直以來(lái)都是炙手可熱的話題。殊不知,當(dāng)我們談到管理人員時(shí),有時(shí)候往往指的并不是同一類人群。如果進(jìn)行簡(jiǎn)單劃分的話,管理人員大致可以分為兩類:一類是為執(zhí)掌企業(yè)方向和航舵的最高領(lǐng)導(dǎo)者,另一類是帶領(lǐng)各類人才落實(shí)并執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的中層經(jīng)理人。 從杰克。韋爾奇到柳傳志再到江南春,大眾...

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一、市場(chǎng)碰壁了,怎么辦?   在營(yíng)銷世界里,總是存在一些難以突破的壁壘,很多企業(yè)在市場(chǎng)上處處碰壁,日子不再是象以前那么好過(guò)了!   進(jìn)入市場(chǎng)很難,關(guān)鍵是你的戰(zhàn)略思維出現(xiàn)了問(wèn)題,你沒(méi)有去發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)的真正機(jī)會(huì),你在夢(mèng)想著用老方法去爭(zhēng)奪新利潤(rùn),你與強(qiáng)手之間的差距越來(lái)越明顯,甚至你面臨著出局的危險(xiǎn)!   競(jìng)爭(zhēng)...

447查看全文


老紀(jì)年紀(jì)不大,四十出頭。說(shuō)起來(lái),他在業(yè)內(nèi)也算個(gè)人物,由代理備件到代理整機(jī),短短不到兩年就把同一區(qū)域的做了15年的整機(jī)代理商擠垮了。在業(yè)內(nèi)很是風(fēng)光了一陣,廠家請(qǐng)的咨詢公司都把他作為案例了。兩年前,我作為廠家的顧問(wèn)曾拜訪過(guò)他,很是投緣。不知是因?yàn)槲夷芎染七€是我的管理理念吸引了他。兩年里他常來(lái)電話邀請(qǐng)我去...

陳學(xué)南 534查看全文


領(lǐng)導(dǎo)的真正奧妙在于如何不斷激勵(lì)部屬,鼓勵(lì)他們?yōu)樽约汉徒M織全力以赴,奮斗不懈。走在部屬的前面是成功激勵(lì)者身上最常表現(xiàn)出來(lái)的一種行為。一位好的領(lǐng)導(dǎo)者要以身作則,做好、做對(duì)每件事情,這樣才能身先士卒,引爆部屬們的干勁,率領(lǐng)他們更有效率地工作。   第一步:建立一套正確的激勵(lì)理念   好的領(lǐng)導(dǎo)者,每天都要反...

林有田 380查看全文


子曰:君子成人之美,不成人之惡。   做好人容易,做老好人難!我們很多人常想著做老好人,誰(shuí)也不想得罪,但最后卻得罪了很多人。在單位上經(jīng)常碰到這樣的人,到死他都不明白這是為什么。   實(shí)際上這里面有一個(gè)誤區(qū),《論語(yǔ)》里有一句話mdash;mdash;子曰:君子成人之美,不成人之惡。老好人之所以很受傷,...

黃鳴 372查看全文


您闖過(guò)紅燈嗎?有誰(shuí)能告訴我,為什么法律明確規(guī)定的事情,我們還是會(huì)闖,其根本原因在哪里呢?筆者想從人們邏輯思維的角度來(lái)探討一下這個(gè)大家都非常熟悉的現(xiàn)象,從而為經(jīng)常碰壁的新就業(yè)的朋友們提點(diǎn)建議。   我們做出的判斷,一般都是有邏輯性的。比如,紅燈是不能闖的,現(xiàn)在是紅燈,所以,我現(xiàn)在必須等待綠燈。這是西方...

291查看全文


企業(yè)招商,有的是為了迅速開拓網(wǎng)絡(luò),而有的企業(yè)招商的目的就是為了赤裸裸的圈錢,由于目的不純正,就導(dǎo)致企業(yè)在招商過(guò)程中和以后的工作中與正常的招商措施不一樣。而這樣做的結(jié)果往往容易導(dǎo)致企業(yè)過(guò)早的透支網(wǎng)絡(luò),使企業(yè)經(jīng)營(yíng)陷入惡性循環(huán)。   隨著國(guó)家金融環(huán)境的變化,導(dǎo)致一般企業(yè)想通過(guò)銀行渠道融資越來(lái)越難。于是許多...

毛小民 365查看全文


很多人都在感嘆:深度分銷在中國(guó)走到盡頭了!很多營(yíng)銷專家都在研究為什么?應(yīng)該怎麼辦!但這個(gè)問(wèn)題永遠(yuǎn)都沒(méi)有辦法解決,因?yàn)樯疃确咒N本來(lái)就是會(huì)走到盡頭的,因?yàn)闊o(wú)論你花多少精力和資源,深度分銷都只能是銷售,而不是真正的營(yíng)銷!   所謂深度分銷,有人也稱之為通路精耕細(xì)作,是通過(guò)減少原有渠道層次,并增強(qiáng)中間商分銷...

趙一灃 351查看全文


企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),通常我們都講是人才之間的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際上這只是一個(gè)表象。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是企業(yè)制度的競(jìng)爭(zhēng),特別是在現(xiàn)實(shí)的社會(huì),你有先進(jìn)的企業(yè)制度就能凝聚人才,能夠引進(jìn)人才,穩(wěn)定人才。從廣東目前情況來(lái)講,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心是職業(yè)經(jīng)理人,中國(guó)最缺乏的是職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)階層。   中山大學(xué)管理研究所所長(zhǎng)吳能...

張韜 381查看全文


當(dāng)今管理學(xué)界有一個(gè)熟知的原則mdash;mdash;80:20原理,即:80%的價(jià)值來(lái)自于20%的因子,其余20%的價(jià)值則來(lái)自于80%的因子。這一原理同樣適用于市場(chǎng)營(yíng)銷中的客戶管理工作。無(wú)論你從事何種產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷,如果你將貴企業(yè)的客戶按照銷售量的大小進(jìn)行排名,然后按企業(yè)客戶總數(shù)的20%這一數(shù)額,將...

305查看全文


知識(shí)企業(yè) 長(zhǎng)城PC統(tǒng)帥黑洞 文/趙智敏 本刊記者 李秀中 4月1日,愚人節(jié)。長(zhǎng)城電腦事業(yè)部總經(jīng)理吳慶生正式離職。而這個(gè)時(shí)間,距吳慶生去年5月1日上任簽定一年任職協(xié)議還差一個(gè)月。 有人說(shuō),任期還不到一年的吳慶生是因?yàn)闄?quán)力被架空被迫辭職的,但長(zhǎng)城方面否認(rèn)了此說(shuō)法。 6年時(shí)間,長(zhǎng)城電腦高層五易其主,人事變...

324查看全文


作為中國(guó)最有希望的一個(gè)軟件公司,創(chuàng)智為什么在2003年初走入困境,本刊深入調(diào)查采訪,試解其謎hellip;hellip; 3月17日,南方某媒體刊出一篇題為《一半員工突然quot;待崗quot;創(chuàng)智遭遇quot;過(guò)度發(fā)展綜合癥quot;?》的文章。文章稱創(chuàng)智公司正在進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整和業(yè)務(wù)重組,并援引一位...

周文 351查看全文


政府投資項(xiàng)目實(shí)施代建制試點(diǎn)的比較分析與研究 湛江市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資有限責(zé)任公司 甘文成 摘 要:本文通過(guò)借鑒各地政府投資工程項(xiàng)目代建制試點(diǎn)的成功經(jīng)驗(yàn),對(duì)各地代建制模式的進(jìn)行比較分析,從政府投資工程投、建、管、用職能分離的建設(shè)管理體制改革的角度,研究了代建制的一般模式和發(fā)展趨勢(shì)。 關(guān)鍵詞:政府投資;項(xiàng)...

392查看全文


實(shí)施代建制的法律問(wèn)題主要包括:代建制的含義、政府投資項(xiàng)目實(shí)行代建制的范圍、代建制組織管理、代建單位的資格條件及選擇、代建合同的性質(zhì)、代建合同三方的權(quán)利義務(wù)、代建項(xiàng)目組織實(shí)施程序、代建項(xiàng)目建設(shè)管理的監(jiān)督檢查等。 一、目前政府投資項(xiàng)目的管理模式、弊端及其成因 傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理模式通常有以下幾種類型: 1、...

398查看全文


所謂代建制,是將有條件的財(cái)政性資金投資項(xiàng)目交給專業(yè)項(xiàng)目管理公司建設(shè),實(shí)行交鑰匙工程。長(zhǎng)期以來(lái),財(cái)政性資金投資項(xiàng)目都是由政府一手包攬,政企不分,這種狀況必須及時(shí)改變。對(duì)政府投資的非經(jīng)營(yíng)性城市基礎(chǔ)設(shè)施及社會(huì)公益性項(xiàng)日,在建設(shè)過(guò)程中要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行機(jī)制,通過(guò)項(xiàng)目法人招標(biāo)的形式選擇有實(shí)力的企業(yè)組織實(shí)施,...

304查看全文


隨著我國(guó)投資體制改革的深入,政府投資項(xiàng)目的建設(shè)管理模式正由建設(shè)、監(jiān)管、使用多位一體的模式向投建管用職能分離的模式轉(zhuǎn)化。改變長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)各級(jí)政府對(duì)直接投資的項(xiàng)目管理方式實(shí)行財(cái)政投資,政府管理的單一模式,通過(guò)推行政府投資項(xiàng)目代建制的管理模式,實(shí)現(xiàn)政府投資項(xiàng)目專業(yè)化建設(shè)管理,并最終達(dá)到控制投資、提高投資效...

298查看全文


政府投資項(xiàng)目代建制初探 北京市工程咨詢公司 劉松橋   為進(jìn)一步深化固定資產(chǎn)投融資體制改革,充分利用社會(huì)專業(yè)化技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),規(guī)范建設(shè)程序,提高政府投資建設(shè)項(xiàng)目的管理水平和投資效益,北京市從2002年10月開始,對(duì)全額使用政府投資的公益性建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行代建制試點(diǎn)。到目前為止,主要試點(diǎn)項(xiàng)目有三個(gè),按實(shí)施...

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政府上網(wǎng)行業(yè)管理信息資源規(guī)劃 大連圣達(dá)計(jì)算機(jī)發(fā)展有限公司 高復(fù)先   引 言:在政府和企業(yè)上網(wǎng)的諸多開發(fā)中有這樣兩項(xiàng)重要任務(wù): 一是加強(qiáng)政府部門(包括同級(jí)和上下級(jí))之間的信息流通,實(shí)現(xiàn)電子化辦公; 二是加強(qiáng)政府部門與所管轄的企業(yè)之間的信息流通,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化行業(yè)管理。 實(shí)際上,這兩項(xiàng)任務(wù)密不可分。例如,...

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編者按:信息資源的整合與共享問(wèn)題、ERP的選型與實(shí)施問(wèn)題是當(dāng)前信息化建設(shè)中人們普遍關(guān)注的問(wèn)題,這兩個(gè)問(wèn)題緊密相連,而解決的關(guān)鍵是搞好信息資源規(guī)劃,本報(bào)將陸續(xù)刊登信息資源規(guī)劃解決方案。   目前,我國(guó)許多企業(yè)和政府部門信息化建設(shè)的主要問(wèn)題,已經(jīng)不是通信網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)選型和建設(shè)網(wǎng)站等問(wèn)題,而是如何將分散、...

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浙江服裝企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 浙江服裝企業(yè)的品牌經(jīng)營(yíng)在過(guò)去的十年中取得了巨大的成就,涌現(xiàn)出了一大批全國(guó)性的知名品牌。雅戈?duì)?、杉杉、羅蒙、報(bào)喜鳥、莊吉、步森等已成為中國(guó)服裝界最為響亮的名牌,還有一大批二級(jí)品牌,如洛茲、太平鳥、美特斯邦威、發(fā)派、森馬等,他們?cè)谌珖?guó)也有很高的知名度。這些品牌開始時(shí)都以單一產(chǎn)品為...

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一、引言   浙江是全國(guó)的服裝大省,也是服裝強(qiáng)省。在2001年公布的最大規(guī)模服裝企業(yè)和最佳經(jīng)濟(jì)效益服裝企業(yè)名單中,浙江服裝企業(yè)獨(dú)占鰲頭。其中產(chǎn)品銷售百?gòu)?qiáng)中,浙江服裝企業(yè)占32個(gè)席位,接近1/3;在利潤(rùn)百?gòu)?qiáng)中,占據(jù)了38個(gè)席位,超過(guò)1/3。在當(dāng)年新增加的25個(gè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)中,浙江擁有8家,也在1/3左右。...

308查看全文


新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同時(shí)帶來(lái)了一個(gè)嶄新的概念:風(fēng)險(xiǎn)投資。但囿于技術(shù)的門檻和對(duì)新經(jīng)濟(jì)思維方式的感知度,風(fēng)險(xiǎn)投資還只是專業(yè)圈子里的一個(gè)話題。無(wú)論是從投資理念還是從具體的操作環(huán)節(jié)上,風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)于懷有創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)的有志之士還是有段距離。 5月16筆者參加了在清華創(chuàng)業(yè)園舉辦的一個(gè)創(chuàng)投行業(yè)的專業(yè)聚會(huì),聚到這里的全是風(fēng)險(xiǎn)投資...

趙軍 339查看全文


大學(xué)生低點(diǎn)入職通向求職成功路 獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu) 大專院校逐年擴(kuò)大招生,使就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈已是不爭(zhēng)的事實(shí),初出茅廬的大學(xué)生面臨著求職的不易和艱辛,面臨著被拒的尷尬和無(wú)奈。怎樣才能順利求職,找到適宜的的工作崗位呢? 獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)案例 孫小明,是浙江某高校建筑學(xué)院會(huì)...

424查看全文


新年伊始,新一輪的求職、跳槽高峰即將來(lái)臨。于是,面試又成為很多人不得不面對(duì)的一個(gè)難題。如何在面試中正常、甚至超常發(fā)揮,如愿以償?shù)氐玫轿覀兝硐氲穆毼荒??現(xiàn)在,我們的職業(yè)顧問(wèn)就給大家談?wù)劽嬖嚾箨P(guān)以及過(guò)關(guān)技巧。 第一關(guān):專業(yè)知識(shí)關(guān) 這是我們應(yīng)聘的基礎(chǔ),也是我們能夠被用人單位錄取的價(jià)值所在。雖然很多時(shí)候,...

314查看全文


題記:本文取材于大學(xué)生的戀愛(ài)法則。戀愛(ài)一詞這里特指男生戀女生,故此為奮斗在戀愛(ài)第一線的男生同胞們致以親切的問(wèn)候和崇高的敬意。   有人說(shuō),大學(xué)里的戀愛(ài)是游戲。這話倒也不假,大家談戀愛(ài)玩得就是感覺(jué),那天感覺(jué)不佳了,游戲也就結(jié)束了。   許多失戀的男生,老抱怨為什么受傷的人總是我!這是他沒(méi)掌握談戀愛(ài)的五...

穆峰 492查看全文


中國(guó)有句成語(yǔ)叫管鮑之交。管是指管仲,鮑是指鮑叔牙,管鮑二人是至交。他們常常在一起共做買賣,分取盈利時(shí),管仲總是多分一些,這引起了鮑叔牙門下人的不快,很氣憤地在鮑叔牙的面前說(shuō)起此事,鮑叔牙平靜地說(shuō):管仲不是貪財(cái),他實(shí)在是因?yàn)樘毨Я?。后?lái)管仲為鮑叔牙辦事,不但未辦成反而辦糟了。有人責(zé)備管仲成事不足,敗...

謝秀軍 367查看全文


如今性騷擾一詞在社會(huì)上大行其道,媒體時(shí)不時(shí)地又報(bào)道某女員工被老板騷擾,到法院告去了。我第一次聽到這詞兒是在《大話西游之仙履奇緣》里,紫霞仙子緊追孫悟空不放,孫悟空太煩了就說(shuō):麻煩你幫幫忙,大家都是神仙,以后不要再性騷擾我,行不行?估計(jì)仁兄們和我一樣也是從這部電影才第一次接觸到這個(gè)詞吧!   那穆峰這...

穆峰 362查看全文


這是個(gè)同質(zhì)化的時(shí)代,是個(gè)缺乏差異的環(huán)境,商品如此,人亦如此,但營(yíng)銷傳播人要拒絕同質(zhì)化。在這個(gè)營(yíng)銷等于傳播的時(shí)代,營(yíng)銷傳播人要高喊傳播萬(wàn)歲,將自我傳播進(jìn)行到底。 其實(shí),營(yíng)銷傳播人要像木子美、芙蓉姐姐、楊臣剛、香香等網(wǎng)絡(luò)起家的紅人致敬。雖然他們不懂營(yíng)銷,但深諳傳播的力量,能在最短的時(shí)間內(nèi)推銷出自己。而許...

穆峰 342查看全文


作為二十一世界最貴的人才,你是否也有一些他人所不知的困惑?其實(shí),眾所周知,并非所有的懷才者都能如愿以償,但這原因很多,可能因?yàn)樽陨硪蜇,也抠犐惽臍ぐ的所处环境不适合,还脫]姓業(yè)絞粲謐約旱奈杼?,但是无聨€衷詿橙綰危頤鞘賈找約赫業(yè)僥歉鐾黃瓶?,拈b羧沸拍憔褪悄悄訓(xùn)玫牧季裕敲茨閌欠裨諼弈蔚拇持?,?..

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