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能讓別人把你交給他的事情做好的人就是一位出色的管理者。任何一個(gè)人，都可能成為一名出色的管理者。但真正成為管理者的人數(shù)并不多，這并非誰有管理的天分，只是大多數(shù)人都沒有注意到管理的能力這個(gè)問題。管理者需要有些比非管理者更出色的能力，而這些能力并不神秘，只要注意，我們都可以作到。這些管理能力是： 　　1、...

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綜觀歷史的發(fā)展、企業(yè)的興衰，我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)真正的發(fā)展有三重不同的境界。 　　第一重境界：人管人 　　這是最原始、最低級的管理方式。這種管理不是借助于管理制度等形式約束，而是用簡單的規(guī)矩、直接的人對人的管理。這種管理方式主要是小型企業(yè)或家族作坊式企業(yè)的管理方式，在企業(yè)發(fā)展的初期能產(chǎn)生一定的作用。在這種...

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各省、自治區(qū)、直轄市人民政府、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)： 　　改革開放以來，國家對原有的投資體制進(jìn)行了一系列改革，打破了傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下高度集中的投資管理模式，初步形成了投資主體多元化、資金來源多渠道、投資方式多樣化、項(xiàng)目建設(shè)市場化的新格局。但是，現(xiàn)行的投資體制還存在不少問題，特別是企業(yè)的投資決策...

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第一章總則 　　第一條根據(jù)《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》（以下簡稱《標(biāo)準(zhǔn)化法》）的規(guī)定，制定本條例。 　　第二條對下列需要統(tǒng)一的技術(shù)要求，應(yīng)當(dāng)制定標(biāo)準(zhǔn)： 　?。ㄒ唬┕I(yè)產(chǎn)品的品種、規(guī)格、質(zhì)量、等級或者安全、衛(wèi)生要求； 　?。ǘ┕I(yè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、試驗(yàn)、檢驗(yàn)、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用的方法或者生產(chǎn)、儲(chǔ)存...

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　第一條　為了實(shí)施 《職工帶薪年休假條例》 （以下簡稱條例），制定本實(shí)施辦法。 　　第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位 （以 下稱用人單位）和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，適用本辦法。 　　第三條　職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假 （以下簡稱年休假）。 ...

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機(jī)構(gòu)臃腫會(huì)導(dǎo)致權(quán)力要素在多個(gè)層面被截離，授權(quán)的效果就會(huì)被大打折扣。 所以，當(dāng)企業(yè)發(fā)展越大，就越有必要將責(zé)任和職權(quán)下放給第一線的工作人員。 從這一點(diǎn)上講，微軟的做法堪稱楷模。 其實(shí)，在微軟的經(jīng)營早期，比爾middot;蓋茨往往事必躬親，但隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，權(quán)責(zé)下放變得愈來愈重要。實(shí)際上，比爾midd...

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銷售員具有什么樣的特質(zhì)呢每個(gè)人給出的答案不一樣，但有21種特質(zhì)是 世界銷售精英所共有的，這些特質(zhì)今天你就可以掌握。在你的身邊有沒有人告訴你天生就是做銷售的料呢不幸的告訴你，他一定對你有所圖，無論是眼前的還是長 遠(yuǎn)的利益。銷售是一門科學(xué)，一項(xiàng)可以學(xué)習(xí)的技能。那些你認(rèn)為天生就是銷售員的人都經(jīng)過了艱苦的努...

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前幾天，我們蒙虎營銷策劃機(jī)構(gòu)一行赴廣州、深圳、東莞、珠海、厚街、虎門等地進(jìn)行考察，在與幾位中小企業(yè)的老板以及幾位非常要好的朋友談起企業(yè)人才時(shí)，大家?guī)缀跏潜娍谝辉~，現(xiàn)在人太難招了，他們說，現(xiàn)在是人好招、人才難招、德才兼?zhèn)涞娜瞬鸥y招！ 當(dāng)我說起，為什么不高薪招人時(shí)，大家同樣是眾口一詞：小企業(yè)，請不起啊...

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　眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。一人支天的時(shí)代已經(jīng)過去，抬轎者的優(yōu)劣才是企業(yè)將領(lǐng)勝負(fù)的關(guān)鍵點(diǎn)。然而，在浩瀚無涯的人海中，何者才是棟梁之才呢 　　沉靜的夜里，面對人去樓空的一切，李翁有著深深的感慨，更為自己當(dāng)初看走眼悔恨不已。當(dāng)初，為擴(kuò)展新領(lǐng)域，在好友激勵(lì)推薦下，及亮麗的學(xué)經(jīng)歷的包裝下...

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現(xiàn)代社會(huì)，人與人的差異，集中體現(xiàn)在三個(gè)方面：信仰、思維模式和行為習(xí)慣。這三個(gè)因素構(gòu)成現(xiàn)代人的核心人格特質(zhì)，從根本上決定了一個(gè)人的品質(zhì)、格局、核心能力和可塑性，從而根本性決定了這個(gè)人的人生作為和事業(yè)成就?，F(xiàn)代企業(yè)家識(shí)人選才，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注這三個(gè)方面，至于對技能和知識(shí)的考察，則是相對次要的。對于成年人而言...

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黨的十七大報(bào)告指出。要完善各類國有資產(chǎn)管理體制和制度。完善國有資產(chǎn)管理體制和制度，健全社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度和現(xiàn)代市場體系，有助于提高國家經(jīng)濟(jì)整體水平和國際競爭力，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。由于國有企業(yè)檔案管理是國有企業(yè)整體管理體系的組成部分，因此，圍繞加強(qiáng)國有企業(yè)資產(chǎn)管理問題，也給我們?nèi)绾握J(rèn)識(shí)國有企...

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　企業(yè)檔案信息化是指在企業(yè)檔案管理活動(dòng)中，全面應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，對企業(yè)檔案信息資源進(jìn)行有效采集、管理和提供利用服務(wù)。從系統(tǒng)原理、控制原理的角度來說，企業(yè)檔案信息化系統(tǒng)應(yīng)包括以下環(huán)節(jié)。 　　 　　一、企業(yè)檔案信息化管理系統(tǒng)的目標(biāo) 　　 　　檔案信息是企業(yè)原生信息源，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展其重要性正日益凸現(xiàn)出來；...

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　開放存取(Open Access，OA)的概念產(chǎn)生于20世紀(jì)90年代，是指通過公共網(wǎng)絡(luò)可以免費(fèi)獲取所需的文獻(xiàn)，允許任何用戶讀取、下載、拷貝、分發(fā)、打印、檢索以及獲取在線全文信息，支持爬行器收獲并建立本地索引，支持用于法律允許的其他目的(不包括商業(yè)、法律、技術(shù)貿(mào)易壁壘方面的應(yīng)用)，惟一的限制是復(fù)制與...

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　政策，往往是國家機(jī)關(guān)、政黨或政治團(tuán)體在特定時(shí)期為實(shí)現(xiàn)或服務(wù)于一定目標(biāo)所采取的政治行為或規(guī)定的行為準(zhǔn)則，法規(guī)則體現(xiàn)為政策的進(jìn)一步發(fā)展，如法、法令、措施、辦法、方法、條例等。建國以來，黨和國家制訂了一系列檔案政策，并及時(shí)廢止了不宜施行的檔案規(guī)章；這些政策與法規(guī)成了當(dāng)代中國檔案事業(yè)發(fā)展的重要保障。 　　...

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