薪酬福利體系構(gòu)建技巧（北京，7月2627日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年7月2627日；北京，2021年8月2627日北京，2021年9月2930日；北京，2021年10月89日北京，2021年11月2526日；北京，2021年12月2728日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管；薪酬管理經(jīng)理/主管/專(zhuān)員；計(jì)劃引進(jìn)不同薪酬體系的人士； 咨詢公司人力資源項(xiàng)目經(jīng)理/顧問(wèn)【課程收益】薪酬往往是企業(yè)最敏感的部分，如何設(shè)計(jì)好薪酬體系涉及到員工的激勵(lì)和保留的效果，所以研究和掌握薪酬設(shè)計(jì)和管理的規(guī)律就顯得至關(guān)重要。本培訓(xùn)課程提供了全面和先進(jìn)的薪酬體系的設(shè)計(jì)思路，通過(guò)圍繞一個(gè)兼顧外部、內(nèi)部

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卓越銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理（北京，7月2930日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年7月2930日；上海，2021年7月2223日北京，2021年8月3031日；上海，2021年8月2324日北京，2021年9月67日；上海，2021年9月910日北京，2021年10月1112日；上海，2021年10月1415日北京，2021年11月45日；上海，2021年11月89日北京，2021年12月3031日；上海，2021年12月2324日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京、上海【培訓(xùn)對(duì)象】銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管及組長(zhǎng)等，各級(jí)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理人員；需要了解、學(xué)習(xí)高績(jī)效業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的各類(lèi)、各級(jí)管理人員，及有志于提高團(tuán)隊(duì)管理能力

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人力資源專(zhuān)員技能訓(xùn)練（北京，7月1416日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年7月1416日；北京，2021年8月1920日北京，2021年9月810日；北京，2021年10月2022日北京，2021年11月1820日；北京，2021年12月1517日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】初次進(jìn)行人力資源管理的人員，包括人力資源專(zhuān)員；人力資源經(jīng)理助理及秘書(shū)人員；其他想系統(tǒng)了解一下人力資源管理知識(shí)的專(zhuān)兼職人員?！菊n程收益】人力資源管理已經(jīng)成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位，作為初次從事人力資源管理的人力資源專(zhuān)員，很快系統(tǒng)了解和掌握人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)開(kāi)展工作尤為重要。本課程主要為這些人群而設(shè)置，主要介紹人力資源管理幾大

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如何做好股權(quán)激勵(lì)（北京，7月7日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年7月7日；北京，2021年8月11日北京，2021年9月8日；北京，2021年10月27日北京，2021年11月10日；北京，2021年12月15日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)董事長(zhǎng)\總經(jīng)理(法人代表) 、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)【課程收益】企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上就是人才之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，都會(huì)面臨一個(gè)現(xiàn)實(shí)而重要的問(wèn)題：企業(yè)需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發(fā)揮應(yīng)有的作用呢？要想從根本上解決這個(gè)問(wèn)題，企業(yè)都需要設(shè)計(jì)和實(shí)施符合本企業(yè)實(shí)際的股權(quán)激勵(lì)方案。本課程教你如何利用股權(quán)激勵(lì)的方式

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如何開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)（北京，7月1213日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年7月1213日；北京，2021年8月1213日北京，2021年9月1314日；北京，2021年10月1819日北京，2021年11月1112日；北京，2021年12月1314日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】公司董事長(zhǎng)、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管，企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行企業(yè)文化策劃的專(zhuān)業(yè)人員等?！菊n程收益】文化是無(wú)形的，物質(zhì)財(cái)富是有形的，但這種有形卻正生于無(wú)形。為什么一流的企業(yè)重視企業(yè)文化 為什么企業(yè)發(fā)展越來(lái)越大，管控卻越來(lái)越無(wú)力 為什么下屬只是被動(dòng)地完成任務(wù)而不是主動(dòng)地爭(zhēng)取成果為什么企業(yè)有完善的制度，但卻總是高高在

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如何建立企業(yè)的勝任力模型（北京，7月14日） 【培訓(xùn)日期】北京，2021年7月14日；北京，2021年8月11日北京，2021年9月8日；北京，2021年10月20日北京，2021年11月10日；北京，2021年12月15日【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、主管和專(zhuān)業(yè)人員，組織發(fā)展經(jīng)理，各級(jí)部門(mén)管理人員【課程收益】人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)是什么，為什么看似素質(zhì)不錯(cuò)的員工卻不能令人滿意，如何衡量和選拔優(yōu)秀的人才，這些問(wèn)題是困擾企業(yè)管理者和人力資源管理者的根本問(wèn)題?；诒侥Ｐ偷膭偃瘟碚摽茖W(xué)地回答了這個(gè)問(wèn)題，成為企業(yè)管理者評(píng)價(jià)人才和選拔人才的不二選擇。本課程從基本原理到

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