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張老師 老師
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  •  所在地區(qū): 江蘇 南京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
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張老師老師公開課

高級商務演講技巧   2020-11-13

高級商務演講技巧(北京,1月2122日) 【培訓日期】北京,2021年1月2122日;上海,2021年1月2324日北京,2021年2月2728日;上海,2021年2月2223日北京,2021年3月1819日;上海,2021年3月2223日北京,2021年4月1920日;上海,2021年4月2223日北京,2021年5月2728日;上海,2021年5月2930日北京,2021年6月1718日;上海,2021年6月1920日【培訓地點】北京、上?!九嘤枌ο蟆吭诠ぷ鳝h(huán)境中通過一對多的演講方式來影響上級,平級,下級的中高級管理層;與內部與外部客戶進行技術交流和方案呈現(xiàn)的項目經(jīng)理,銷售經(jīng)理,客戶經(jīng)理

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電話銷售技巧   2020-11-13

電話銷售技巧(北京,1月6日) 【培訓日期】北京,2021年1月6日;上海,2021年1月13日北京,2021年2月3日;上海,2021年2月24日北京,2021年3月3日;上海,2021年3月10日北京,2021年4月14日;上海,2021年4月21日北京,2021年5月12日;上海,2021年5月19日北京,2021年6月9日;上海,2021年6月23日【培訓地點】北京、上?!九嘤枌ο蟆侩娫掍N售人員,客戶經(jīng)理、主管,其他銷售人員,呼叫中心的工作人員等需要電話溝通的人員?!菊n程收益】如今,電話銷售已成為銷售人員必不可少的一種手段。然而大部分電話銷售的效果并不理想,造成這種情況的原因主要是

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OKR設計與績效管理   2020-11-13

OKR設計與績效管理(北京,1月1819日) 【培訓日期】北京,2021年1月1819日;北京,2021年2月2223日北京,2021年3月1516日;北京,2021年4月1516日北京,2021年5月2021日;北京,2021年6月1516日【培訓地點】北京【培訓對象】各部門主管/經(jīng)理/總監(jiān)及副總;人力資源經(jīng)理/主管/專員;績效管理經(jīng)理/主管/專員【課程收益】OKR是Objectives and Key Results的縮寫, 即目標與關鍵成果法。OKR是一套定義和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。這種方法是由Intel公司發(fā)明的,后來在Google、Oracle和領英等企業(yè)得到推廣,

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全開發(fā)視角下的商業(yè)地產定位、招商、營銷與運營能力有效爬坡提升訓練(成都,12月1213日) 【培訓日期】2020年12月1213日【培訓地點】成都【培訓對象】1、房地產企業(yè)董事長、總經(jīng)理、中高層管理人員;2、房企輿情管理部門、集團辦公室、項目公司負責人、客戶關系部、品牌部、公關部、新聞發(fā)言人、法務、營銷部、風控、物業(yè)等部門負責人及相關人員?!菊n程收益】在同眾多對手的戰(zhàn)前、戰(zhàn)中獲得優(yōu)勢局面——結構決定結果深入了解商業(yè)地產的第一價值要素是什么?學習與深入了解商業(yè)地產的核心價值掌握綜合體項目大定位原則快速學習商業(yè)招商業(yè)態(tài)效率及功能效益學習運營管理效率優(yōu)化與營銷渠道推廣創(chuàng)新培訓對象集團各中心總、項目總

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以結果為導向的執(zhí)行力(廣州,10月1718日) 【培訓日期】2020年10月1718日【培訓地點】廣州【培訓對象】部門主管、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部【課程目標】全新定義執(zhí)行力,結合管理者的自我認知及問題自省。從社會人的行為根本去分析,實現(xiàn)團隊執(zhí)行力的迅速提升。掌握全心的溝通技巧及方法。從企業(yè)、文化、個人、團隊等方面分析解決執(zhí)行問題。透過現(xiàn)象看本質的解決執(zhí)行問題。能夠實現(xiàn)企業(yè)內外部溝通能力的迅速提升,迅速改觀企業(yè)成員或跨部門跨層級的無礙溝通。結合大量實踐案例和互動咨詢,幫助企業(yè)實現(xiàn)管理層執(zhí)行力提升。從而打造結果型企業(yè),杜絕執(zhí)行借口,達成既定目標?!菊n程大綱】一、執(zhí)行難的表現(xiàn)及原因(注:企

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政府質量獎與卓越績效模式(PEM)最佳實踐(廣州,10月1920日) 【培訓日期】廣州,2020年7月2122日;廣州,2020年8月1011日廣州,2020年10月1920日【培訓地點】廣州【培訓對象】管理者代表,企業(yè)管理部負責人、各部門負責人、內部審核員等?!菊n程背景】卓越績效模式(Performance Excellence Model)是以各國質量獎評價準則為代表的一類經(jīng)營管理模式的總稱,產生于20世紀下半葉,進入21世紀后日益受到各國家和企業(yè)的重視。在全球經(jīng)濟一體化的形勢下,實施卓越績效模式已成為各國提升企業(yè)競爭力,以及企業(yè)自身實現(xiàn)持續(xù)改進、保持并不斷增強競爭優(yōu)勢的有效途徑之一。目

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