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王曉冰博士：履歷l 某美國紐交所主板上市公司 總裁l 某國內(nèi)大型企業(yè)集團 總裁在中外不同文化背景下的企業(yè)內(nèi)擔任高級管理者，領導、組織實施了對數(shù)個大型國有企業(yè)集團的兼并、收購、重組、組織重建、人力資源制度重建和員工身份轉換工作，將Mercer、HAY等世界500強企業(yè)廣泛采用的人力資源管理體系系統(tǒng)地導入中國企業(yè)，是國內(nèi)少數(shù)將平衡記分卡和KPI導入企業(yè)績效考核和績效管理的實踐者之一；。在崗位素質模型、企業(yè)大學、員工發(fā)展計劃、接班人計劃、eHR、大規(guī)模招聘、末位淘汰、員工心理輔導等方面進行了有益的實踐和探索。曾作為交流訪問學者，赴美國斯坦福大學、日本東京大學進行人力資源方面的交流學習。應邀為數(shù)十家大型中外資企業(yè)、政府機關、教育機構和管理咨詢公司在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理、企業(yè)轉制、領導力、執(zhí)行力和變革管理等方面進行培訓和咨詢工作。教育背景2003年 美國林肯大學（Lincoln University） 名譽博士學位2001～2003 美國檀香山大學（Honolulu University） 工商管理博士學位1998～2000 美國紐約道靈大學商學院（New York Dowling Colleg...詳細>>
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