付梅老師  人力資源管理實戰(zhàn)專家

17年+人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

BCC全球生涯教練

職業(yè)生涯規(guī)劃師

高級二級人力資源管理師

青島大學(xué)特聘職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師

曾任：LG集團（世界500強） | 人力資源經(jīng)理

曾任：富晟李爾汽車座椅系統(tǒng)（外企） | 人力資源發(fā)展經(jīng)理

曾任：山東思達人才管理集團（省百強企業(yè)） | 培訓(xùn)顧問

曾任：青島通達全球供應(yīng)鏈管理有限公司 | 人力資源發(fā)展經(jīng)理

擅長領(lǐng)域：人力資源規(guī)劃、招聘配置、人才梯隊建設(shè)、薪酬績效體系、職業(yè)生涯規(guī)劃……

◎ 1300場+國企/銀行競聘面試：累計為青島城陽市政、郵政銀行等多家銀行、企業(yè)/組織開展面試超1300+場，總面試人數(shù)達5W+，為企業(yè)輸送100+中高層管理者、專業(yè)技術(shù)人才；

◎ 300項+績效指標(biāo)落地：為多企業(yè)優(yōu)化薪酬及福利體系與進行KPI+KCI的關(guān)鍵績效指標(biāo)考核機制的引用和落地，績效指標(biāo)庫達300多項；

◎ 10萬+畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃賦能：為青島大學(xué)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)等多所高校開展生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)講座300+場，賦能高校10萬+畢業(yè)生進行職場生涯規(guī)劃與職場身份轉(zhuǎn)變；

實戰(zhàn)經(jīng)驗：

付梅老師擁有超過17年的豐富人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。曾任職于世界500強外資企業(yè)長達10年，涉足機械制造、物流供應(yīng)鏈及人力資源等多個領(lǐng)域，具備深厚的行業(yè)背景與專業(yè)技能。在人力資源規(guī)劃、招聘配置、人才梯隊建設(shè)、薪酬績效體系、職業(yè)生涯規(guī)劃等領(lǐng)域有著深入的理解和實戰(zhàn)技巧，經(jīng)過多年實戰(zhàn)，形成了獨特的見解，可以有效將人力資源轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的強大動力。

? 推動組織結(jié)構(gòu)調(diào)整支持業(yè)務(wù)增長：為通達全球供應(yīng)鏈有限公司確定了對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的關(guān)鍵崗位和核心崗位，并進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過與校外建立訂單班、啟動內(nèi)部講師計劃，減招聘和培訓(xùn)的成本，減少了35%的成本費用，實現(xiàn)了人力資源規(guī)劃支持業(yè)務(wù)的實質(zhì)性增長，營業(yè)額增長幅度為100%。

? 主導(dǎo)績效管理助力組織效能提升：為LG集團公司搭建搭建招聘體系與薪酬方案，引入了KPI+KCI的績效管理機制，建立了包含300項+指標(biāo)的績效庫；通過聚焦于市場營銷策略、銷售技能、技術(shù)提升、航空及海運操作以及客戶服務(wù)等多個領(lǐng)域，助力內(nèi)部效率提升了20%。

? 推進人才培養(yǎng)支撐員工生產(chǎn)力提高：為山東思達人才管理集團60名骨干人員狀況進行盤點，深入剖析人才能力現(xiàn)狀，制定1套人才優(yōu)化與人才發(fā)展的規(guī)劃，促進人員離職率不到5%；通過階段性業(yè)務(wù)輪崗特訓(xùn)和在職實踐的方式，為通達全球供應(yīng)鏈有限公司集中訓(xùn)練高潛質(zhì)人員并設(shè)計并幫助組織適應(yīng)變化，賦能1000+骨干員工，生產(chǎn)力提高至少50%，公司業(yè)績2023年營業(yè)較往年增加5億+。

主講課程：

《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《智選未來一企業(yè)高效招聘與精準(zhǔn)識人》

《績效引擎-驅(qū)動企業(yè)增長的績效管理》

《企業(yè)中高層管理人員崗位競聘實務(wù)》

《新員工職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作》

授課風(fēng)格：

親和務(wù)實：具備極強的親和力，能夠迅速與學(xué)員建立信任關(guān)系，營造積極互動的學(xué)習(xí)氛圍；注重教學(xué)的實效性，確保每位學(xué)員都能準(zhǔn)確理解并掌握核心內(nèi)容。

注重實戰(zhàn)：不僅會深入解析理論知識，更會通過案例分析、模擬演練等實戰(zhàn)環(huán)節(jié)，幫助學(xué)員將所學(xué)知識應(yīng)用于實際工作中。

持續(xù)創(chuàng)新：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和教育技術(shù)前沿，積極引入新的教學(xué)工具和資源，以豐富課程內(nèi)容提升教學(xué)體驗。

部分服務(wù)客戶：

中國郵儲銀行、恒豐銀行、齊魯銀行、天津銀行、智聯(lián)招聘、前程無憂、BOSS直聘、58同城、青島大學(xué)、青島農(nóng)業(yè)大學(xué)、青島理工大學(xué)、青島城市學(xué)院、中國電子科技集團、中國海信、中信華安、中韓國際城市客廳、平度城市開發(fā)集團、平度控股集團、青島市南區(qū)行政審批中心、青島市南區(qū)城市運行中心、青島日毛織物等

部分客戶評價：

老師的課程邏輯性很強，條理清晰，能夠深入淺出的講授課程內(nèi)容，特別有代入感，整個課程中會被老師的邏輯和講授牽引著一步步聽下去，同時針對學(xué)習(xí)的知識點，老師會增加實踐練習(xí)和輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化能力強，特別有收獲，這個課程要引進我們團隊，讓管理者都來學(xué)。

----LG集團人力行政部  張總

付老師的授課風(fēng)格獨樹一幟，既親切又不失專業(yè)深度。他總能將復(fù)雜的理論以通俗易懂的方式闡述，讓學(xué)員們迅速掌握要點。更難能可貴的是，付老師實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，能夠緊密結(jié)合我們的業(yè)務(wù)需求，為團隊帶來了顯著的技能提升，很榮幸能與老師合作，期待未來有更多精彩的課程。

——中信華安培訓(xùn)部經(jīng)理  李總

付老師是我們長期合作的培訓(xùn)講師之一，她的授課質(zhì)量始終如一的高標(biāo)準(zhǔn)。她老師對機械制造行業(yè)的深刻理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗，使得他的課程極具針對性和實用性。學(xué)員們普遍反映，通過付老師的課程，他們對人力資源有了更深入的理解，并能在實際工作中靈活運用所學(xué)知識。非常感謝！

——某500強外資HRD  徐總

在多次邀請付老師為我們服務(wù)的企業(yè)HR進行培訓(xùn)后，深刻感受到了她作為講師的專業(yè)素養(yǎng)和人格魅力。她不光課程講的好，還樂于與學(xué)員分享她的行業(yè)洞察和人生經(jīng)驗，HR們學(xué)習(xí)知識的同時，獲得了成長和啟發(fā)。衷心感謝付老師為HR群體帶來的積極變化和成長。

——BOSS直聘市場總監(jiān)  陳總

部分授課照片：  

中信華安集團

《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》   

中韓國際城市客廳

《職業(yè)生涯規(guī)劃》

  智博和悅

《懂業(yè)務(wù)的HR:職業(yè)生涯規(guī)劃》   

青島市南區(qū)行政審批大廳

《新員工職業(yè)素養(yǎng)與團隊協(xié)作》

58同城

《HR大講堂：金牌面試官》   

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)

《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》

青島市南區(qū)城市運行中心

《溝通技巧》   

恒豐銀行

《職場燃料：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃與IDP制作》

BOSS直聘

《HR職業(yè)生涯規(guī)劃》   

青島大學(xué)

《我會錄用你嗎？--求職面試》

  BOSS直聘

《精準(zhǔn)識人：招聘效能提升》   

智博合悅

《懂業(yè)務(wù)的HR：有效面試問題設(shè)計》

BOSS直聘

《高效招聘與精準(zhǔn)識人技巧》   

BOSS直聘

《高效招聘與精準(zhǔn)識人技巧》

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)

《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃：職業(yè)世界探索》   

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)

《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃：職業(yè)世界探索》

中國電子科技集團

《職業(yè)素養(yǎng)及溝通與團隊協(xié)作》   

中國海信營銷總部

《掌控職業(yè)生涯，成為職場精英》