1986年北京交通大學碩士畢業(yè)。曾從事大學教學，技術開發(fā)，信息咨詢和人力資源及企業(yè)管理工作?，F(xiàn)在是專業(yè)行為分析師，有自己的一套行為評估工具及解讀理論。適合企業(yè)高層領導培訓，主要從行為學和心理學的角度，讓領導們認清自己的優(yōu)勢的短板，了解自己的管理風格及對企業(yè)發(fā)展的影響。傳授領導們通過這一簡捷理論提升自己的領導水平，實現(xiàn)與同事及下屬的順暢溝通，正確激勵，現(xiàn)有團隊盤點等，保證企業(yè)績效的持續(xù)增長。課程時間為一天。形式限于企業(yè)內部培訓。人數15人以內。

領導力提升
團隊建設與管理

跨國公司以及國內知名企業(yè)如宜信，加多寶，中國電信，方正，京都律所等