雍友老師  企業(yè)管理實戰(zhàn)專家                  

人力資源管理實戰(zhàn)專家

10年大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

8年人力資源SOP流程設(shè)計及優(yōu)化經(jīng)驗

MONA餐飲商學(xué)院執(zhí)行院長

曾任：豐田汽車(中國)投資有限公司  項目經(jīng)理

曾任：統(tǒng)一企業(yè)（北京）  培訓(xùn)經(jīng)理

曾任：紅牛維他命飲料有限公司  人力資源經(jīng)理（西區(qū)）

現(xiàn)任：某上市公司  人力資源經(jīng)理

擅長領(lǐng)域：人力資源管理、團(tuán)隊管理、部屬培育與輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊協(xié)作等

雍老師致力于提高企業(yè)工作效能、流程管理和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，過去10多年精研企業(yè)流程再造方法論，尤其在人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力方面有著很深的造詣。多次主導(dǎo)過集團(tuán)級別的人力資源體系規(guī)劃及實施、系統(tǒng)性問題解決等項目，曾為豐田汽車(中國)投資有限公司的CRC（客戶交易記錄）建檔，并在3個月內(nèi)持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系，并72%以上產(chǎn)生二次交易，得到企業(yè)內(nèi)部高層的充分認(rèn)可。

另外雍老師還特別熟悉上市公司的快消品、服務(wù)業(yè)、化工、新能源等行業(yè)的運營模式與信息化應(yīng)用，曾為AEON（永旺）、娃哈哈、華潤、銀河動力等多家上市企業(yè)提供管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，能狠抓客戶需求，通過工具的交付使用，對診斷出的實際問題進(jìn)行系統(tǒng)性解決。

部分成功實戰(zhàn)案例：

紅牛維他命飲料有限公司  人力資源經(jīng)理（西區(qū)）

老師在職期間負(fù)責(zé)西南、西北范圍內(nèi)HR工作，其中的人才選用育留、人才盤點、績效測評，晉升審核等方面，曾主導(dǎo)、規(guī)劃西南大區(qū)云貴川渝4家分公司管理培訓(xùn)，使得公司西區(qū)3年內(nèi)業(yè)績成長速度均高于35%。

統(tǒng)一企業(yè)（北京）  培訓(xùn)經(jīng)理

01-老師曾在職期間，建構(gòu)華北區(qū)培訓(xùn)團(tuán)隊，規(guī)劃統(tǒng)籌并執(zhí)行華北地區(qū)計約6,000名員工培訓(xùn)體系及課程，課程得到了企業(yè)內(nèi)部學(xué)員的高度認(rèn)可，并且使得當(dāng)年華北區(qū)食品、飲品營銷額增長45%，干部晉級人數(shù)超同期60%，員工滿意度達(dá)到94.3%。

02-老師在統(tǒng)一企業(yè)大學(xué)內(nèi)，建立了員工《人資護(hù)照》，將員工知識、專業(yè)的提升納入常規(guī)管理，結(jié)合人才勝任力測評，成功為企業(yè)晉升了總經(jīng)理級員工共28名，另外規(guī)范員工成長軌跡和發(fā)展路徑，對培訓(xùn)操作過程中各項專業(yè)行為進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化，為企業(yè)培養(yǎng)了一批批的優(yōu)秀精英。

MONA商學(xué)院  執(zhí)行院長

老師曾為MONA商學(xué)院規(guī)劃設(shè)計商學(xué)院發(fā)展的路徑，并建立商學(xué)院實體機(jī)構(gòu)和完成組織工作分工，從而落實教學(xué)教研各板塊工作的實施，在老師帶領(lǐng)下，由學(xué)院進(jìn)行推薦的管理干部占據(jù)年度晉升人員的80%，同時開發(fā)支持了10家以上加盟商開啟商務(wù)合作。

部分授課案例：

主講課程：

MTP系列：

《管理角色認(rèn)知與定位》

《中層管理干部綜合能力提升》

《目標(biāo)與計劃管理》

《高效溝通——職場中的優(yōu)質(zhì)對話》

人力資源系列：

《HRBP是怎樣煉成的》

《打造高段位HR經(jīng)理》

《基于目標(biāo)的績效管理》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

授課風(fēng)格：

● 提倡體驗式教學(xué)及符合學(xué)員風(fēng)格的授課、輔導(dǎo)及表達(dá)方式。

● 采用多元成人的教學(xué)方式：點評、體驗式活動、案例、視頻。

● 課程案例豐富可落地，語言幽默風(fēng)趣、氛圍活躍，引發(fā)學(xué)員思考。

部分服務(wù)過的客戶：

可口可樂（3期）、紅牛飲料、健力寶（4期）、白家食品、雅客營銷（5期）、統(tǒng)一企業(yè)、Vitacoco、Capril-sun（6期）、哇哈哈（3期）、豹能量（3期）、銀河動力（3期）、正恒動力（4期）、韓國大宇（3期）、一汽豐田、通用別克、奇瑞汽車（6期）、立邦漆（10期）、華潤地產(chǎn)（5期）、藍(lán)光地產(chǎn)、寶中旅游（6期）、中國青年旅行社（8期）、麻辣空間餐飲（4期）、湖北周黑鴨管理有限公司、百威英博（2期）、萬利加集團(tuán)、勞爾科技、雅光電子、好市多、華文食品、海南金麥穗、富昌電子、誠建通、德美化工、毅翚金屬、銳鴻電器、湖南天欣集團(tuán)、裕同印刷、夢之島百貨、海達(dá)綠化有限公司、光維電子、永威食品、中源電子、三美化工、富達(dá)鹽業(yè)、花園酒店、通程大酒店、青島世通認(rèn)證、利群集團(tuán)、鴻鑫源調(diào)味品、波司登、口口香食品、君山銀針、山水泵業(yè)、克明面業(yè)、嘉麗購、美約會、芙蓉興盛、南車集團(tuán)……

部分學(xué)員評價：

只從上次在818人力資源會上有幸聽到了雍老師的授課，個人印象非常深刻，也很希望下次有機(jī)會能向雍老師當(dāng)面討教，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)人力資源的實用之道！

                    ————世豪集團(tuán) 人資高經(jīng)理

雍老師上課風(fēng)格幽默風(fēng)趣，深入淺出，把復(fù)雜枯燥的理論，簡單通俗話，更讓我完全投入了進(jìn)去，沒感覺到時間飛快。雍老師的課程真的太棒了，s特別感謝老師的精彩呈現(xiàn)，真的要給你點給贊，這么棒的課程以后要多多給我們授課！

                    ————惠靈教育集團(tuán) 焦總

雍老師課程實際操作工具多，體驗式學(xué)習(xí)方法多，課程內(nèi)容能落地，幫助了我們企業(yè)突破難題，解決了人力資源方面的難題，極大提升了公司的管理力度，感謝雍老師的授課讓我們受益匪淺，提升我們自身的人力管理技術(shù)！

                    ————交投集團(tuán) 陳總

雍老師總是很幽默的授課，把原本以為會枯燥的課程變的生動活潑了；讓我們學(xué)員都聽得津津有味，樂不思蜀。也讓我們對《MTP》這一門課程有了全新的認(rèn)識，特別感謝老師這次的授課，希望下次老師還能再給我們傳授知識！

                    ————四川睿翼咨詢 總經(jīng)理徐總

老師授課的方式非常適合我們，根據(jù)課程知識結(jié)構(gòu)的特點，重點突出，層次分明。理論和實際相結(jié)合，通過例題使知識更條理化。

                    ————光電一體設(shè)備 馬經(jīng)理

老師授課能深入了解學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活狀況，循循善誘，注意啟發(fā)和調(diào)動學(xué)生的積極性，課堂氣氛很活躍；上課例題豐富，讓我們輕松學(xué)習(xí)，再課堂演練中去鞏固知識點，更加深化知識點的積累。

                    ————家家樂集團(tuán) 人資楊經(jīng)理