現(xiàn)擔任華北電力大學人力資源管理教研室書記，碩士生導師，北京市高校人力資源管理專業(yè)委員會主席、國家人事部人事與人才研究所客座研究員、國家經貿委經濟干部培訓中心特約教授，清華EMBA人力資源首席客座教授，并在多家知名企業(yè)擔任高級管理顧問。
余順坤教授主要研究方向：人力資源開發(fā)與管理研究、績效考核與企業(yè)薪酬制度設計研究、勞動政策與法規(guī)應用研究。余順坤教授近年發(fā)表《慎重對待國有企業(yè)減員增效問題》等論文20余篇，承擔《北京市藝術表演團體薪酬制度設計研究》等省部級課題8項、《全國高等學校教育資源信息系統(tǒng)設計研究》等國家級研究項目3項。
余順坤教授由于治學嚴謹、效果一流，1996年起連續(xù)被評為“北京市優(yōu)秀青年骨干教師”榮譽稱號。