朱必祥 老師
- 所在地區(qū)： 江蘇 南京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
朱必祥老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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朱必祥老師簡(jiǎn)介
姓名： 朱必祥 性 別: 男 出生年月： 1963-10-1
職稱(chēng)： 教授 辦公電話： 導(dǎo)師類(lèi)別： 碩士生導(dǎo)師
電子郵件： zhubixiang@tom.com
工作單位： 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
最后學(xué)歷： 研究生畢業(yè) 最后學(xué)位： 博士
最后畢業(yè)學(xué)校： 南京大學(xué) 畢業(yè)專(zhuān)業(yè)： 020101 政治經(jīng)濟(jì)學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2006年6月
◇ 主學(xué)科研究方向：
二級(jí)學(xué)科名稱(chēng)（主）： 企業(yè)管理 碩士學(xué)科 學(xué)科代碼： 120202
1.人力資本理論和人力資源開(kāi)發(fā)與管理。研究現(xiàn)代人力資本理論的基本原理在人力資源開(kāi)發(fā)與管理中應(yīng)運(yùn)，具體探索現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法論基礎(chǔ)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理方法創(chuàng)新，人力資本投資形式與人力資源開(kāi)發(fā)途徑和方法，人力資源管理激勵(lì)性薪酬和勞動(dòng)契約的設(shè)計(jì)。2. 企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)與現(xiàn)代企業(yè)管理原理和方法。研究企業(yè)性質(zhì)、職能和組織制度演變，探討現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)治理制度設(shè)計(jì)、人力資本激勵(lì)機(jī)制、企業(yè)倫理道德和企業(yè)文化建設(shè)。
職稱(chēng)： 教授 辦公電話： 導(dǎo)師類(lèi)別： 碩士生導(dǎo)師
電子郵件： zhubixiang@tom.com
工作單位： 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
最后學(xué)歷： 研究生畢業(yè) 最后學(xué)位： 博士
最后畢業(yè)學(xué)校： 南京大學(xué) 畢業(yè)專(zhuān)業(yè)： 020101 政治經(jīng)濟(jì)學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2006年6月
◇ 主學(xué)科研究方向：
二級(jí)學(xué)科名稱(chēng)（主）： 企業(yè)管理 碩士學(xué)科 學(xué)科代碼： 120202
1.人力資本理論和人力資源開(kāi)發(fā)與管理。研究現(xiàn)代人力資本理論的基本原理在人力資源開(kāi)發(fā)與管理中應(yīng)運(yùn)，具體探索現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法論基礎(chǔ)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源管理方法創(chuàng)新，人力資本投資形式與人力資源開(kāi)發(fā)途徑和方法，人力資源管理激勵(lì)性薪酬和勞動(dòng)契約的設(shè)計(jì)。2. 企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)與現(xiàn)代企業(yè)管理原理和方法。研究企業(yè)性質(zhì)、職能和組織制度演變，探討現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)治理制度設(shè)計(jì)、人力資本激勵(lì)機(jī)制、企業(yè)倫理道德和企業(yè)文化建設(shè)。