企業(yè)文化課程體系

華為價(jià)值觀與企業(yè)文化建設(shè)-課程大綱課程目的1.通過華為價(jià)值觀與文化的發(fā)展歷程的回顧,理解華為文化的發(fā)展歷程;2.解析華為價(jià)值觀和文化內(nèi)涵,理解華為文化的底層含義;3.探討如何在企業(yè)文化落地中借鑒華為的管理理念。課程大綱第一部分:華為的發(fā)展歷程及驅(qū)動(dòng)力識(shí)別華為關(guān)鍵詞華為發(fā)展大數(shù)據(jù)華為使命的持續(xù)升級(jí)(V1.0-V3.0)華為持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力是什么華為的價(jià)值鏈管理...

 講師:陳雨點(diǎn)咨詢電話:010-82593357下載需求表


一天內(nèi)訓(xùn)課/公開課課程大綱【現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)文化塑造】-----------------------授課老師:宗英濤-------------------------【課程背景】在競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)已是大勢(shì)所趨,是當(dāng)下每個(gè)企業(yè)管理者必須面對(duì)和回答的問題,越早越主動(dòng)。但對(duì)大中型企業(yè)來說,轉(zhuǎn)什么?如何轉(zhuǎn)?在轉(zhuǎn)型的過程中如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理...

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黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)課程大綱一、黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”1、國(guó)有企業(yè)是“兩個(gè)基礎(chǔ)”“六大力量”2、國(guó)有企業(yè)必須加強(qiáng)黨的建設(shè)3、把國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘二、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的培根鑄魂工程1、將政治建設(shè)擺在首位,為提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)能力導(dǎo)航指向。2、堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”,將提高國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)能力融入中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度建設(shè)...

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《企業(yè)文化建設(shè)、公司法普及、團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升工作坊》陳德勝博士/教授/博士生導(dǎo)師擅長(zhǎng):經(jīng)濟(jì)金融分析與政策解讀;戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)規(guī)劃與管理實(shí)務(wù)。課程背景:企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡、上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式,它體現(xiàn)為企業(yè)...

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企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化落地【引】:企業(yè)文化的管理核心是使員工關(guān)心企業(yè)?!ご髢?nèi)(日本)【課程背景】:企業(yè)文化又稱企業(yè)的宗教。企業(yè)文化與企業(yè)一把手的人格魅力緊密相關(guān)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終都是企業(yè)文化的勝出,企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青最終都是企業(yè)文化的流芳百世。文化是虛的、軟的,企業(yè)文化的推行與落地就是要把這些虛的和軟的東西落到實(shí)處,從而發(fā)揮出巨大的威力。從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理是...

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企業(yè)文化管理與應(yīng)用培訓(xùn)受眾:專兼職文化宣貫員;企業(yè)文化部門的工作者;企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師;宣傳部門;品牌部門;職能部門主管;崗位骨干精英。課程收益:不再為企業(yè)文化只是理念、概念、口號(hào)而頭疼;不用再望著一堆由冊(cè)子、展板、宣傳片組成的文化成果不被員工所認(rèn)可而發(fā)愁。學(xué)會(huì)如何在企業(yè)內(nèi)部開展文化宣貫,讓企業(yè)上上下下對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同;學(xué)會(huì)如何在企業(yè)外部開展文化傳播,讓企業(yè)的...

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企業(yè)文化管理與實(shí)踐-----企業(yè)文化認(rèn)知與企業(yè)文化實(shí)務(wù)課程背景:三流的企業(yè)管錢,二流的企業(yè)管事,一流的企業(yè)管人,卓越的企業(yè)管理文化,這種說法雖然并不一定適用于所有的企業(yè),但是一定適用于杰出的或者希望優(yōu)秀的公司。優(yōu)秀企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),最終比拼的就是文化(價(jià)值觀)的力量。企業(yè)文化的底層邏輯是“習(xí)慣”,中間邏輯是“氛圍”,高層邏輯是“道路”。當(dāng)深受中國(guó)傳統(tǒng)文化影響的...

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《企業(yè)文化推進(jìn)與落地》課程提綱內(nèi)容提要第一部分:企業(yè)文化內(nèi)涵和意義企業(yè)文化是什么企業(yè)文化的虛與實(shí)企業(yè)文化的力量統(tǒng)一思想,一致行動(dòng)優(yōu)秀高速企業(yè)文化特點(diǎn)高速企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容第二部分:企業(yè)文化推進(jìn)的要點(diǎn)優(yōu)秀文化的六大導(dǎo)向優(yōu)秀文化的六個(gè)融合企業(yè)文化建設(shè)原則企業(yè)文化推進(jìn)流程第三部分:企業(yè)文化如何落地企業(yè)文化落地六化策略企業(yè)文化落地三部曲如何提理念如何抓案例如何搞活動(dòng)如...

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《企業(yè)文化建設(shè)》   課時(shí):12H

《企業(yè)文化建設(shè)》主講:鴻智博教授【課程背景】【課程背景】用文化視角破譯企業(yè)發(fā)展變化的密碼,用戰(zhàn)略思維解析企業(yè)成長(zhǎng)的邏輯;與大家分享精彩的思想、方法和案例,幫助企業(yè)家輕松快樂“玩”企業(yè)。學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)與落地的理論、流程、工具、方法,重點(diǎn)掌握讓企業(yè)由他律管理變?yōu)樽月晒芾恚钇髽I(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)倍增的企業(yè)文化驅(qū)動(dòng)模式。??為什么中國(guó)中小企業(yè)的平均壽命是2.9年?您...

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華為的企業(yè)文化丁守海丁守海,1998-2004年在華為技術(shù)有限工作市場(chǎng)部和人力資源部工作,擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。2004年到中國(guó)人民大學(xué)讀博,2007年畢業(yè)留校任教,2014年破格晉升為教授,現(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事,國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部評(píng)委,兼中國(guó)郵政、正大集團(tuán)等多家企業(yè)管理顧問。著有《人力資源管理實(shí)操...

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企業(yè)文化的構(gòu)建之道丁守海丁守海,1998-2004年在華為技術(shù)有限工作市場(chǎng)部和人力資源部工作,擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。2004年到中國(guó)人民大學(xué)讀博,2007年畢業(yè)留校任教,2014年破格晉升為教授,現(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事,國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部評(píng)委,兼中國(guó)郵政、正大集團(tuán)等多家企業(yè)管理顧問。著有《人力資源管理...

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《國(guó)學(xué)與企業(yè)文化及領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱》課程內(nèi)容知識(shí)點(diǎn):什么是企業(yè)文化 中國(guó)國(guó)學(xué)思想與企業(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè)的六大步驟 建設(shè)學(xué)習(xí)型組織文化 企業(yè)人才文化 道法自然的管理文化 團(tuán)隊(duì)溝通文化 團(tuán)隊(duì)責(zé)任文化?! ∨嘤?xùn)受眾:  主要針對(duì)高層、中層管理者。  課程收益:  1、企業(yè)家的責(zé)任  2、管理者的責(zé)任感  3、塑造員工的責(zé)任感  4、孝道文化與感恩文化  5、責(zé)任游...

 講師:張博咨詢電話:010-82593357下載需求表


推動(dòng)企業(yè)文化變革概述面對(duì)市場(chǎng)的快速變化和技術(shù)的日新月異,一個(gè)機(jī)構(gòu)必須增加靈活性和提高客戶滿意度,從而使自己獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為了實(shí)現(xiàn)此目標(biāo),所有的機(jī)構(gòu)都在不斷提升學(xué)習(xí)能力。如果機(jī)構(gòu)中的個(gè)人不利用每天都會(huì)碰到的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)并成長(zhǎng),機(jī)構(gòu)也就失去進(jìn)步的機(jī)會(huì)。在面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),過去成功的因素已不再有效。在面對(duì)挫折的時(shí)候,經(jīng)營(yíng)的效率就容易被內(nèi)耗所抵消。再多的工具、再多的策略、...

 講師:凌敬忠咨詢電話:010-82593357下載需求表


《企業(yè)文化與感恩精神》主講:王澤仁【課程背景】一個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力如何,從根本上來說,取決于這個(gè)企業(yè)的文化認(rèn)同度、歸屬感以及榮譽(yù)感。一個(gè)文化渙散的企業(yè),必然各自為戰(zhàn)且毫無章法。相反,一個(gè)文化高度統(tǒng)一的企業(yè),人人心懷感恩,人人主動(dòng)擔(dān)責(zé),人人愿意奉獻(xiàn),團(tuán)隊(duì)成員相互信任,管理成本急劇下降。感恩精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容之一,只有企業(yè)中的每個(gè)個(gè)體都心懷感恩...

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如何發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升作用?如何讓企業(yè)文化成為企業(yè)真正的軟實(shí)力?《企業(yè)文化建設(shè)—塑造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升10倍的軟實(shí)力》——幫助企業(yè)系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)體系,推動(dòng)文化落地,讓文化軟實(shí)力發(fā)揮提升10倍績(jī)效的實(shí)戰(zhàn)課!1905097790授課講師:柳瑞軍標(biāo)準(zhǔn)課時(shí):18課時(shí)/3天適用對(duì)象:機(jī)關(guān)及事業(yè)單位、上市公司、集團(tuán)公司、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)等,各類組織的中高層管...

 講師:柳瑞軍咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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