李振一 老師
- 所在地區(qū)： 江蘇 南京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：宏觀經(jīng)濟 政策解讀 供給側(cè)改革
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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李振一老師的內(nèi)訓課程
國有企業(yè)改革的“十大難題（講課提綱）導言 國企改革發(fā)展目標與方向1. 明確國企地位：市場主體地位不動搖2. 指明改革方向：遵循市場經(jīng)濟規(guī)律3. 確定價值判斷：“三個有利于”4. 規(guī)劃改革目標：政策體系5. 堅定改革信心6. 央企改革試點一、 推進國企供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革1. 推進供給側(cè)改革緣由2. 國企供給側(cè)改革誤區(qū)3. 供給側(cè)改革央企做好表率4. 穩(wěn)妥化解產(chǎn)能過剩5. 重拳治理“僵尸企業(yè)”6. 積極化解房地產(chǎn)庫存7. 推動國有企業(yè)去杠桿8. 抓好國有企業(yè)降本增效〉二、 健全國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)1. 國企領導體制演變2. 國企領導體制誤區(qū)3. 國企領導體制中國化4. 央企董事會試點大事記5. 國企
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國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設 李振一老師【課程背景】隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入，國有企業(yè)要在未來更高層次、更高水平、更為激烈的國際競爭中贏得主動，必須建設一支高素質(zhì)、職業(yè)化、國際化的職業(yè)經(jīng)理人隊伍。同時，推行職業(yè)經(jīng)理人制度也是深化國有企業(yè)改革的主要課題之一。本課程通過分析當前我國國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人建設及管理工作中存在的突出問題，提出了應對思路與建議?！菊n綱】引入：國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設的重要性、緊迫性和必要性職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)研究概述1.職業(yè)經(jīng)理人內(nèi)涵2.職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)理論（1）委托代理理論（2）博弈論（3）激勵