李振一老師《國(guó)有企業(yè)改革的十大難題》課綱
李振一老師《國(guó)有企業(yè)改革的十大難題》課綱詳細(xì)內(nèi)容
李振一老師《國(guó)有企業(yè)改革的十大難題》課綱
國(guó)有企業(yè)改革的“十大難題
(講課提綱)
導(dǎo)言 國(guó)企改革發(fā)展目標(biāo)與方向1. 明確國(guó)企地位:市場(chǎng)主體地位不動(dòng)搖2. 指明改革方向:遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律3. 確定價(jià)值判斷:“三個(gè)有利于”4. 規(guī)劃改革目標(biāo):政策體系5. 堅(jiān)定改革信心6. 央企改革試點(diǎn)一、 推進(jìn)國(guó)企供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革1. 推進(jìn)供給側(cè)改革緣由2. 國(guó)企供給側(cè)改革誤區(qū)3. 供給側(cè)改革央企做好表率4. 穩(wěn)妥化解產(chǎn)能過(guò)剩5. 重拳治理“僵尸企業(yè)”6. 積極化解房地產(chǎn)庫(kù)存7. 推動(dòng)國(guó)有企業(yè)去杠桿8. 抓好國(guó)有企業(yè)降本增效〉二、 健全國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)1. 國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)體制演變2. 國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)體制誤區(qū)3. 國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)體制中國(guó)化4. 央企董事會(huì)試點(diǎn)大事記5. 國(guó)企董事會(huì)“內(nèi)部人控制”6. 探索職業(yè)經(jīng)理人制度7. 職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)狀與原因8. 加強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)〉三、 完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制1. 從“管理”到“治理”演變2. 現(xiàn)行國(guó)有資產(chǎn)管理體制弊端3. 國(guó)資委與監(jiān)管企業(yè)“同心協(xié)力”4. 監(jiān)事會(huì)地位“由虛變實(shí)”5. 破解“一股獨(dú)大”問(wèn)題6. 填補(bǔ)“委托—代理”機(jī)制漏洞7. 國(guó)企改革與立法同行8. 地方國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管困境突破〉四、 發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)1. 明確發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)目的2. 重提混合所有制改革3. 障礙和阻力不容忽視4. 發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的途徑5. 國(guó)企員工持股的隱患6. 員工持股作用表現(xiàn)7. 推進(jìn)員工持股改革落地8. 管理層持股的實(shí)現(xiàn)方式9. 國(guó)企混合所有制改革的積極探索〉五、 構(gòu)建以管資本為主的國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)平臺(tái)1. 國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)改革的背景2. 國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)試點(diǎn)3. 國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)性質(zhì)4. 國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)組建5. 國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)監(jiān)管與治理〉六、 規(guī)范國(guó)有資本業(yè)績(jī)考核與薪酬分配制度體系1. 國(guó)有資本業(yè)績(jī)考核歷史沿革2. 國(guó)有資本業(yè)績(jī)考核體系3. 業(yè)績(jī)考核體系存在的問(wèn)題4. 建立健全業(yè)績(jī)考核體系5. “限薪令”下的國(guó)企薪酬改革6. 工資總額預(yù)算管理與市場(chǎng)化薪酬7. 完善國(guó)企薪酬機(jī)制8. 健全薪酬激勵(lì)體系〉七、 提高國(guó)有資產(chǎn)證券化率1. 國(guó)有資產(chǎn)證券化現(xiàn)狀2. 提升國(guó)有資產(chǎn)證券化率的方式3. 推進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)證券化4. 國(guó)有控股上市公司市值管理現(xiàn)狀5. 國(guó)有控股上市公司市值管理的障礙6. 推進(jìn)國(guó)有控股上市公司市值管理〉八、 強(qiáng)化監(jiān)督防止國(guó)有資產(chǎn)流失1. 不讓國(guó)有資產(chǎn)流失是改革底線2. 國(guó)有資產(chǎn)流失途徑3. 國(guó)有資產(chǎn)流失原因4. 謹(jǐn)防混合所有制改革中的國(guó)有資產(chǎn)流失5. 不能讓境外資產(chǎn)成為一本糊涂賬6. 加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)流失監(jiān)管〉九、 提升國(guó)企創(chuàng)新發(fā)展能力1. 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略主力軍2. 技術(shù)創(chuàng)新機(jī)遇與挑戰(zhàn)3. 路徑創(chuàng)新與協(xié)同創(chuàng)新4. 體制機(jī)制改革激發(fā)科技創(chuàng)新活力5. 完善國(guó)資監(jiān)管機(jī)制6. 構(gòu)筑“知識(shí)產(chǎn)權(quán)城墻”〉十、 實(shí)施國(guó)有企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略1. “一帶一路”戰(zhàn)略2. 推進(jìn)“一帶一路”戰(zhàn)略主力軍3. 防范境外投資風(fēng)險(xiǎn)4. 推進(jìn)境外投資管理體制改革5. 建立健全境外投資服務(wù)機(jī)制6. 完善境外投資金融支持政策7. 加強(qiáng)海外知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理8. 跳出“家門(mén)外打架”怪圈〉總結(jié):
李振一老師的其它課程
國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)李振一老師【課程背景】隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入,國(guó)有企業(yè)要在未來(lái)更高層次、更高水平、更為激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng),必須建設(shè)一支高素質(zhì)、職業(yè)化、國(guó)際化的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。同時(shí),推行職業(yè)經(jīng)理人制度也是深化國(guó)有企業(yè)改革的主要課題之一。本課程通過(guò)分析當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人建設(shè)及管理工作中存在的突出問(wèn)題,提出了應(yīng)對(duì)思路與建議?!菊n綱】引入:
講師:李振一詳情
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