90/95后新生代員工管理【課程背景】代溝管理和代際沖突是當(dāng)今職場(chǎng)令人矚目的話題之一。 面對(duì)大批“95后”不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè)，構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍，他們不僅已逐漸成為企業(yè)主力員工,部分人員還走上了管理崗位. 這些新生代的員工和管理者在很多方面顯現(xiàn)出不同的職業(yè)價(jià)值觀和行為模式. 企業(yè)在頭痛，社會(huì)在憂心，我們?cè)撊绾芜m從？其實(shí)“95后”并不是洪水猛獸。自信、進(jìn)取、有抱負(fù)、重視學(xué)習(xí)是很多企業(yè)在他們身上看到的優(yōu)點(diǎn)。只要引導(dǎo)得法，激勵(lì)有方，“95后”所發(fā)揮的作用將是不可估量的！

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DISC探索自我與雙贏溝通【課程背景】說(shuō)到人際交往、團(tuán)隊(duì)溝通、親子教育這些熱門(mén)話題，很多人都有數(shù)不清的苦水要倒。認(rèn)識(shí)自己、了解他人是構(gòu)成情商的最基礎(chǔ)模塊，在企業(yè)管理、溝通中，如果我們能夠做到知己解彼，雙贏溝通，無(wú)論對(duì)個(gè)人，還是團(tuán)隊(duì)，都有莫大的好處。DISC行為風(fēng)格理論是基于威廉·莫爾頓·馬斯頓博士（Dr. William Moulton Marston）在1928年出版的著作《常人之情緒》發(fā)展而來(lái)的，而DISC評(píng)測(cè)已經(jīng)成為很多世界500強(qiáng)企業(yè)在招募、分配崗位、人才發(fā)展

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PPT應(yīng)用技巧進(jìn)階版【課程背景】PPT成為企業(yè)主要的工作文檔已經(jīng)有20年以上的歷史了，在工作中，大量的場(chǎng)景需要用到PPT，例如各類會(huì)議、工作報(bào)告、培訓(xùn)、演講、產(chǎn)品發(fā)布等等，幾乎貫穿了企業(yè)溝通的所有場(chǎng)景。好的PPT文檔在溝通過(guò)程中起到的作用也不言而喻。但企業(yè)中仍有不少員工對(duì)于PPT的制作感到一籌莫展，從排版到文案，從配色到模板，每次遞交都被老板修理，反復(fù)修改，痛不欲生。本課程綜合多位國(guó)內(nèi)PPT大咖的課程，結(jié)合企業(yè)內(nèi)使用場(chǎng)景最多的方面，用最簡(jiǎn)單的方法，手把手教您如何做出合格甚至出眾的PPT文檔，助您職場(chǎng)一臂之力。【課程收益】PPT使用從小白到精通，2天即可；配色、字體、配圖、模板選擇的方案標(biāo)準(zhǔn)化，

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TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師快速養(yǎng)成【課程背景】新的時(shí)代，人才對(duì)于企業(yè)的重要性已經(jīng)毋庸置疑了，所以人才的培養(yǎng)就是企業(yè)發(fā)展工作中的重中之重，而培訓(xùn)無(wú)疑是加速人才培養(yǎng)速度的主要途徑之一。外聘講師無(wú)疑是很好的選擇，但在針對(duì)企業(yè)具體問(wèn)題、獨(dú)有經(jīng)驗(yàn)、個(gè)案分析以及成本方面，內(nèi)訓(xùn)師卻有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，于是內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)將是企業(yè)培訓(xùn)體系搭建的重要環(huán)節(jié)。本課程基于《教學(xué)設(shè)計(jì)原理》、《引導(dǎo)式培訓(xùn)》、《TTT培訓(xùn)師精進(jìn)》、《五步成師》等著作，結(jié)合國(guó)內(nèi)外多種培訓(xùn)師培訓(xùn)體系（傳統(tǒng)TTT、職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)PTT、國(guó)際培訓(xùn)師ITT，引導(dǎo)式培訓(xùn)FTT）的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，以及自身授課經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，用最短時(shí)間、最簡(jiǎn)單易學(xué)的方法、最高效的表達(dá)訓(xùn)練，

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