李令秀老師的內訓課程
《民法典》視野下合同法律風險與防控策略課程背景：合同是企業(yè)經營的直接體現，企業(yè)在經營中必然會簽署大量的合同，用以規(guī)范雙方當事人的權利和義務，保障彼此的利益。從最近公司的幾起法律糾紛來看， 無一例外都是由于合同的簽訂和履行的不規(guī)范所造成的，可以說，目前，合同風險是是我們公司甚至中國企業(yè)最大的法律風險。由于合同法律風險伴隨著企業(yè)經營管理的全過程，尤其是重大法律風險對企業(yè)的經營發(fā)展影響巨大，使得企業(yè)必須加強合同法律風險管理。課程收益：讓學員系統(tǒng)了解經營合同法律風險讓學員角色扮演，思考、探索法律風險形成原因通過案例教學，讓學員掌握風險化解策略培養(yǎng)學員經營企業(yè)具備法商思維課程時間：1 天或 2 天，6
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解讀《民法典》的“變”與“不變”課程背景：2016 年 6 月在向黨中央匯報民法典編纂工作時，提出民法典各分編包括：物權編、合同編、侵權責任編、婚姻家庭編和繼承編等?？傮w考慮和工作思路是，民法典各分編的內容經編纂進入民法典，再加上之前已出臺的民法總則，形成一部完整的民法典。各方面對民法典各分編包括上述五編的內容，意見是一致的。同時，還有一些意見建議在五編基礎上增加人格權編、知識產權編、涉外民事關系法律適用編。在確定哪些內容納入民法典各分編時，遵循了以下原則：一是內容具有基礎性，是民事法律制度的基本規(guī)則；二是內容具有普遍性，是社會生活普遍適用的通用規(guī)則；三是內容具有穩(wěn)定性，是經過實踐證明切實有效
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民商事完美訴訟技巧與實務課程背景隨著社會發(fā)展，人們法律意識的增強，民商事案件呈爆發(fā)式增長，但是， 有些當事人由于沒有證據、訴訟請求不準確、舉證責任不清楚、法律關系不清楚，往往承擔敗訴的后果。對此，很多當人錯位認為判決不公，造成社會矛盾。民商事訴訟是有很多訴訟技巧，代理的思路要明晰，把握案情的脈絡要準確， 通過思維突破、戰(zhàn)略制勝、戰(zhàn)術制勝、證據駕馭、辯招制勝及感悟探尋民商訴訟博弈制勝的迷蹤，庭審中的強勢、弱勢、均勢辯招，從爭議焦點尋找制勝線索，訴訟怪圈的成因，訴訟中的關鍵詞提取，爭點、勝點把握，訴訟拖延與訴訟拖延阻卻，證據的雙刃性分析，如何擰斷對手的證據鏈，民商訴訟之中，將由案件呈現各種技能及訴
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企業(yè)經營法律風險與防控策略課程背景：當前，企業(yè)正面臨著日益嚴重的法律風險問題。一方面，隨著法律法規(guī)體系的不斷完善，世界各國對企業(yè)的法律監(jiān)管要求都日趨嚴格，特別是上市公司面臨的法律監(jiān)管環(huán)境更為嚴苛；另一方面，經濟全球化背景下，企業(yè)的市場競爭范圍不斷由國內市場走向國際市場，負責的經營環(huán)境必然給企業(yè)帶來更為嚴重的法律風險暴露， 企業(yè)所面臨的合同法律風險日趨復雜化和多樣化。由于法律風險伴隨著企業(yè)經營管理的全過程，尤其是重大法律風險對企業(yè)的經營發(fā)展影響巨大，使得企業(yè)必須加強法律風險管理。課程收益：讓學員系統(tǒng)了解經營企業(yè)十大法律風險讓學員角色扮演，思考、探索法律
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【課程背景】商業(yè)秘密保護與救濟商業(yè)秘密是企業(yè)核心競爭力，是企業(yè)生存的關鍵，是企業(yè)的“心臟”，也是企業(yè)的智慧財產。近年隨著市場競爭的愈發(fā)激烈，跳槽員工帶走商業(yè)秘密、骨干人員另立門戶、內部職員外賣商業(yè)秘密、競爭對手不擇手段竊取商業(yè)秘密的案件大量涌現，侵犯商業(yè)秘密案件會對企業(yè)產生重大影響，商業(yè)秘密的重要性也愈發(fā)凸顯。如何保護商業(yè)秘密和采取怎樣的合法有效保護措施避免企業(yè)重創(chuàng)？越來越多企業(yè)家認識到保護商業(yè)秘密的必要性和重要性。保護商業(yè)秘密，既是每一位企業(yè)家的職責，也是每一位員工的義務。【授課時長】可根據企業(yè)需求選擇內容和案例，定制一天或兩天課程?！菊n程收益】通過案例對我國企業(yè)商業(yè)秘密現狀、存在的問題和風
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員工離職法律風險與防范課程背景：《勞動合同法》等法律法規(guī)頒布施行后，進一步規(guī)范了用人單位與勞動者之間的權利義務關系，客觀上加大了企業(yè)的用工成本和法律風險。2017 年全國勞動爭議仲裁機構受理案件160 萬件，涉及金額 264 億。工資占 41.7，大部分勞動者勝訴。而很多企業(yè)還對此沒有引起足夠的重視，在對待勞動者權益上任性而為，結果引發(fā)糾紛，仲裁或訴訟中敗訴率很高， 造成了很大的損失，也影響了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。課程收益：讓學員了解與企業(yè)用工相關的法律法規(guī)；讓學員認識到企業(yè)在用工過程中可能存在的各種法律風險；通過案例教學，讓學員掌握風險的防范和化解技巧，以實際運用于企業(yè)勞動關系的處理；使企業(yè)的管理