企業(yè)法律經(jīng)營風(fēng)險與防控策略 2天

  培訓(xùn)講師:李令秀

講師背景:
李令秀老師研究生畢業(yè)于中國政法大學(xué)中國民法家庭委員會委員全球投資與移民律師理事中國《民法典》參與修訂者企業(yè)培訓(xùn)師、IFA財富管理師山東省律師協(xié)會民法專門委員會主任濟(jì)南市勞動法專業(yè)委員會委員、仲裁員(山東康橋律師事務(wù)所)高級合伙人、中國政法大 詳細(xì)>>

李令秀
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企業(yè)法律經(jīng)營風(fēng)險與防控策略 2天詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)法律經(jīng)營風(fēng)險與防控策略 2天

企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險與防控策略
課程背景:
當(dāng)前,企業(yè)正面臨著日益嚴(yán)重的法律風(fēng)險問題。一方面,隨著法律法規(guī)體系的不斷完善,世界各國對企業(yè)的法律監(jiān)管要求都日趨嚴(yán)格,特別是上市公司面臨的法律監(jiān)管環(huán)境更為嚴(yán)苛;另一方面,經(jīng)濟(jì)全球化背景下,企業(yè)的市場競爭范圍不斷由國內(nèi)市場走向國際市場,負(fù)責(zé)的經(jīng)營環(huán)境必然給企業(yè)帶來更為嚴(yán)重的法律風(fēng)險暴露, 企業(yè)所面臨的合同法律風(fēng)險日趨復(fù)雜化和多樣化。
由于法律風(fēng)險伴隨著企業(yè)經(jīng)營管理的全過程,尤其是重大法律風(fēng)險對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展影響巨大,使得企業(yè)必須加強(qiáng)法律風(fēng)險管理。
課程收益:
讓學(xué)員系統(tǒng)了解經(jīng)營企業(yè)十大法律風(fēng)險
讓學(xué)員角色扮演,思考、探索法律風(fēng)險形成原因
通過案例教學(xué),讓學(xué)員掌握風(fēng)險化解策略
培養(yǎng)學(xué)員經(jīng)營企業(yè)具備法商思維
課程時間:2 天,6 小時/天
課程對象:創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)老板、董事長、總裁、總經(jīng)理、企業(yè)中高層課程方式:講解+工具+方法+訓(xùn)練+點(diǎn)評
課程特色:
其他老師無法比擬的專業(yè)優(yōu)勢:李老師系資深專業(yè)律師,法律功底深厚、辦案實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,法律培訓(xùn)針對性、實(shí)操性強(qiáng),內(nèi)容均為辦案實(shí)例,來自日常生活,以案說法,具有獨(dú)特的專業(yè)優(yōu)勢
其他律師無法比擬的講課技能和風(fēng)格:李老師對課件及案例進(jìn)行精心設(shè)計,邏輯嚴(yán)密,構(gòu)思巧妙,把法律知識融入到生活社會現(xiàn)象;講課風(fēng)格生動風(fēng)趣,寓教于樂;講解法律深入淺出、通俗易懂,讓學(xué)員聽得懂、愿意聽;綜合運(yùn)用文字、圖片、影音、互動等方式,充分調(diào)動學(xué)員的積極參與互動、現(xiàn)場理解感悟,課堂氣氛輕松活潑,擺脫了純講理論的刻板模式, 取得了較好的效果
課程大綱
導(dǎo)引案例:企業(yè) 30 億損失誰之過?
總結(jié)企業(yè)經(jīng)營中遇到的法律風(fēng)險
企業(yè)法律風(fēng)險有三大類
民事風(fēng)險
行政風(fēng)險
刑事風(fēng)險
企業(yè)法律風(fēng)險的后果
引出依法治國的國家政策
企業(yè)法律風(fēng)險分類
第一講:公司法——公司治理的策略
一、公司設(shè)立階段的風(fēng)險與防范
1. 企業(yè)設(shè)立初期法律風(fēng)險排查
設(shè)立初期出資協(xié)議是否存在法律風(fēng)險
案例:公司設(shè)立階段,發(fā)起人違反發(fā)起人協(xié)議是否要承擔(dān)違約責(zé)任?
案例:公司設(shè)立協(xié)議無效,是否必然導(dǎo)致公司不能成立?
設(shè)立初期債權(quán)債務(wù)約定的法律風(fēng)險
案例:發(fā)起人為設(shè)立公司以自己名義對外簽訂合同時,債權(quán)人可以向誰主張權(quán)利?
公司是否進(jìn)行合法登記備案以及注冊和登記文件是否齊全
有關(guān)公司出資的法律風(fēng)險及對策
案例:股東權(quán)利確認(rèn)之訴
擬定《公司章程》的法律風(fēng)險及其對策
二、公司股東、股權(quán)法律風(fēng)險及對策
公司股東權(quán)利行使不當(dāng)
案例:法定代表人濫用職權(quán)對外擔(dān)保效力如何?
公司股東中是否存在隱名股東以及其股權(quán)份額
案例:如何處理與顯名股東,公司及其他股東的關(guān)系?
案例:隱名出資情形下,股東資格如何認(rèn)定?
案例:未完全履行出資義務(wù)的股東是否享有股權(quán)?
股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、收購等存在的法律風(fēng)險
案例:股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同內(nèi)容違反《公司法》或者公司章程規(guī)定的,是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定無效? 案例:有限責(zé)任公司自然人股東因繼承發(fā)生變化時,其他股東能否主張優(yōu)先購買權(quán)? 案例:夫妻家庭財產(chǎn)分割涉及股東股權(quán)變動的,其他股東有無優(yōu)先購買權(quán)?
案例:股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中所附競業(yè)禁止條款的效力如何認(rèn)定?
大股東不參加股東會的法律風(fēng)險及其對策
案例:控股股東不召開股東會,簽署的股東會議決議能否成立?
董事、監(jiān)事、經(jīng)理個人履行職責(zé)的法律風(fēng)險及其對策
案例:董事違反競業(yè)禁止義務(wù)的行為是否必然無效?
股東名稱、持股比例
三、公司合并、分立法律風(fēng)險及對策
公司合并法律風(fēng)險與策略
案例:合并公司的利害關(guān)系,人人能否提起公司合并無效之訴。
分立的法律分險及策略
案例:分立后原股東可否對企業(yè)實(shí)行經(jīng)營管理權(quán)?
第二講:企業(yè)商事合同法——合同管理與風(fēng)險防范
導(dǎo)引案例:李某與潘某煤礦轉(zhuǎn)讓 1.2 億元合同糾紛案
總結(jié)企業(yè)在合同管理中遇到的法律風(fēng)險
企業(yè)合同管理法律風(fēng)險有四點(diǎn)
合同前期準(zhǔn)備階段
合同訂立與簽署階段
合同履行階段
合同履行后管理階段
一、合同訂立的法律風(fēng)險及策略
合同法律風(fēng)險的識別與控制
如何識別企業(yè)法律風(fēng)險?
企業(yè)法律風(fēng)險控制的難點(diǎn)與注意事項
案例:選擇合同范本就萬事大吉了嗎?
合同審查的理念,原則與審查流程
合同當(dāng)事人主體資格的審查
自然人主體及其資格審查
法人主體及其審查
其他非法人組織及其審查
合同主體資格審查的常見疑難問題
案例:以擬成立的公司名義對外簽訂的合同效力認(rèn)定
合同訂立的法律風(fēng)險管控
合同訂立過程中的要約與承諾
合同的成立與生效
案例:興業(yè)銀行與某股份有限公司借款合同糾紛案
案例:無書面合同的情況下,能否僅憑增值稅發(fā)票證明買賣合同關(guān)系的存在? 案例:當(dāng)事人分別持有的合同文本內(nèi)容不一致,能否認(rèn)定一方欺詐。
案例:法定代表人因受賄被判刑,其簽訂的買賣合同是否有效?
表見代理
締約過失責(zé)任及其法律風(fēng)險
案例:某基金管理公司與某重工有限責(zé)任公司締約過失責(zé)任糾紛案
二、合同履行法律風(fēng)險與防范策略
合同的主要條款
案例:如何審查股權(quán)收購協(xié)議的主要條款?
合同履行的權(quán)利1) 履 行 抗 辯 權(quán) 2) 代 為 求 償 權(quán) 3)撤銷權(quán)
案例:合同履行過程中如何使用履行抗辯權(quán)?
案例:雙方都違約的情況下,合同如何繼續(xù)履行?
合同的變更,轉(zhuǎn)讓和解除條款
案例:建筑施工合同中,施工方能否將尚未結(jié)算的債權(quán)讓與第三人? 案例:借款合同無效后的財產(chǎn)返還請求權(quán)轉(zhuǎn)讓屬于債權(quán)轉(zhuǎn)讓嗎?
違約責(zé)任條款
案例:違約方承擔(dān)的違約責(zé)任能否包含非違約方依次向第三人承擔(dān)的違約責(zé)任?
爭議解決條款
三、企業(yè)合同法律風(fēng)險管理
如何簽好一份合同?
簽約準(zhǔn)備工作:準(zhǔn)備合同清潔文本
簽約過程的合同主體確認(rèn)
合同簽約信息的復(fù)核
簽字、簽章及面簽要求
買賣合同常見陷阱與應(yīng)對策略
合同審查技巧和方法1)合同審查的概念與意義2)審查的基本理念和原則3)合同審查的流程
4)合同審查的內(nèi)容
體驗(yàn)游戲:我愿與誰做生意?(審查合同的有哪些風(fēng)險點(diǎn)?)
第三講:勞動法——企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險防范策略
一、員工入職風(fēng)險防范
招聘廣告法律風(fēng)險與防范策略
試用期辭退員工的法律風(fēng)險策略
案例:試用期以不符合錄用條件辭退員工
案例:試用期懷孕能否以不符合錄用條件為由辭退員工? 案例:試用期內(nèi)解除勞動合同是否賠償用人單位招錄費(fèi)用?
他人代簽書面勞動合同法律風(fēng)險與防范策略
案例:陸某找人代簽勞動合同,要求企業(yè)支付雙倍工資二、員工在職法律風(fēng)險與防范策略
勞動合同簽訂內(nèi)容
勞動合同必備有哪些?
無效勞動條款有哪些?
單位與員工簽訂的不繳納保險的條款是否有效?
案例:單位與員工簽訂工傷不賠,法院為何要判賠償 100 萬元?
勞動合同變更1) 依 約 而 調(diào) 2)依法而調(diào)依需而調(diào)
調(diào)崗調(diào)薪技巧總結(jié)
案例:員工拒絕調(diào)崗,公司能否解除勞動合同?
規(guī)章制度與員工手冊
案例:用人單位按規(guī)章制度解除曠工 3 天的員工,為何敗訴?
商業(yè)秘密與競業(yè)禁止
案例:單位不支付競業(yè)限制補(bǔ)償,離職高管可入職競爭企業(yè)?
案例:女員工無意泄露公司商業(yè)秘密,給公司造成重大損失,誰擔(dān)責(zé)? 三、員工離職法律風(fēng)險與防范
過錯性解除
案例:員工下班毆打主管,能否辭退員工?
單位非過錯性解除
案例:考核不合格能否解除勞動合同?
第四講:知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險與防控策略
一、著作權(quán)法律風(fēng)險與防控策略
著作權(quán)特點(diǎn)
網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)的保護(hù)范圍
網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)的權(quán)利限制
網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)面臨的問題
網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)侵權(quán)
建議和完善
案例:如何確定保護(hù)作品完整權(quán)的權(quán)利邊界? 案例:《南方周末》訴新浪侵權(quán)案
二、商標(biāo)權(quán)法律風(fēng)險與防控策略案例:安吉白茶為何起訴茶行?
案例:“徐福記”與“黃福記”是否構(gòu)成近似商標(biāo)?案例:如何保護(hù)商標(biāo)注冊中的在先著作權(quán)?
案例:“黑人”蚊香是否對“黑人牙膏”的商標(biāo)侵權(quán)?案例:誰動了誰的“稻香村”。
三、不正當(dāng)競爭法律風(fēng)險與防控策略
案例:抄襲他人網(wǎng)頁版式設(shè)計是否構(gòu)成不正當(dāng)競爭? 案例:武漢市青山區(qū)惜緣黑茶店虛假宣傳案
四、商業(yè)秘密法律風(fēng)險與防控策略
商業(yè)秘密以及競業(yè)限制的關(guān)系
商業(yè)秘密的保護(hù)方法與策略
商業(yè)秘密被侵權(quán)的法律救濟(jì)
案例:張某侵犯商業(yè)秘密案。
案例:員工離職時帶走的知識,技能,經(jīng)驗(yàn),能否為商業(yè)禁止約定不得使用?
個人信息
個人信息安全的基本原則
個人信息保護(hù)的法律規(guī)定
刑法修正案九加強(qiáng)了對公民個人信息的保護(hù)
案例:胡某出售他人大量個人信息被判刑入獄

 

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招投標(biāo)管理與風(fēng)險防控策略課程背景:隨著我國招投標(biāo)業(yè)迅速發(fā)展,市場規(guī)模越來越大,招投標(biāo)領(lǐng)域越來越廣,人們對招投標(biāo)業(yè)務(wù)越來越需要。但是,招投標(biāo)市場存在很多問題,存在市場不規(guī)范,監(jiān)管不力,程序不合法,標(biāo)準(zhǔn)不符合法律規(guī)定,招投標(biāo)文件制作不符合要求,串標(biāo)、廢標(biāo)、流標(biāo)等現(xiàn)象時有發(fā)生,合同簽訂不符合法律規(guī)定導(dǎo)致合同無效等一系列問題影響招投標(biāo)發(fā)展順利進(jìn)行。導(dǎo)致招投標(biāo)違背實(shí)現(xiàn)

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防范金融風(fēng)險、遠(yuǎn)離非法集資第一部分:金融法律風(fēng)險的現(xiàn)狀、特點(diǎn)及危害一、我國金融風(fēng)險的現(xiàn)狀:1、近年來,金融詐騙日益呈現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈化、高科技化、多渠道化和蔓延化發(fā)展趨勢,金融詐騙案件花樣百出,不斷翻新,百姓防不勝防,損失慘重,甚至傾家蕩產(chǎn),嚴(yán)重危害人民群眾財產(chǎn)安全和合法權(quán)益,損害社會誠信和社會和諧穩(wěn)定,已成為影響群眾安全和社會和諧穩(wěn)定的一大公害。2、非法集資案件繼

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《民法典》下公司章程與治理防范策略課程背景:現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中,股東會、董事會、監(jiān)事會各司其職,相互制約、相互監(jiān)督、相互促進(jìn),形成有效的管理協(xié)作關(guān)系。但在具體企業(yè)運(yùn)行管理中,因?yàn)槲茨苡行н\(yùn)用而出現(xiàn)了各職能機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)的局面,現(xiàn)實(shí)中,出現(xiàn)了大量的因公司內(nèi)耗等各類爭議,也包括對董事會席位、公司控制權(quán)爭奪案等,比如大家所熟知的真功夫案、國美控制權(quán)事件、寶萬董事會席

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《民法典》視野下合同法律風(fēng)險與防控策略課程背景:合同是企業(yè)經(jīng)營的直接體現(xiàn),企業(yè)在經(jīng)營中必然會簽署大量的合同,用以規(guī)范雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保障彼此的利益。從最近公司的幾起法律糾紛來看,無一例外都是由于合同的簽訂和履行的不規(guī)范所造成的,可以說,目前,合同風(fēng)險是是我們公司甚至中國企業(yè)最大的法律風(fēng)險。由于合同法律風(fēng)險伴隨著企業(yè)經(jīng)營管理的全過程,尤其是重大法律風(fēng)險

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解讀《民法典》的“變”與“不變”課程背景:2016年6月在向黨中央?yún)R報民法典編纂工作時,提出民法典各分編包括:物權(quán)編、合同編、侵權(quán)責(zé)任編、婚姻家庭編和繼承編等??傮w考慮和工作思路是,民法典各分編的內(nèi)容經(jīng)編纂進(jìn)入民法典,再加上之前已出臺的民法總則,形成一部完整的民法典。各方面對民法典各分編包括上述五編的內(nèi)容,意見是一致的。同時,還有一些意見建議在五編基礎(chǔ)上增加

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民商事完美訴訟技巧與實(shí)務(wù)課程背景隨著社會發(fā)展,人們法律意識的增強(qiáng),民商事案件呈爆發(fā)式增長,但是,有些當(dāng)事人由于沒有證據(jù)、訴訟請求不準(zhǔn)確、舉證責(zé)任不清楚、法律關(guān)系不清楚,往往承擔(dān)敗訴的后果。對此,很多當(dāng)人錯位認(rèn)為判決不公,造成社會矛盾。民商事訴訟是有很多訴訟技巧,代理的思路要明晰,把握案情的脈絡(luò)要準(zhǔn)確,通過思維突破、戰(zhàn)略制勝、戰(zhàn)術(shù)制勝、證據(jù)駕馭、辯招制勝及感悟

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【課程背景】商業(yè)秘密保護(hù)與救濟(jì)商業(yè)秘密是企業(yè)核心競爭力,是企業(yè)生存的關(guān)鍵,是企業(yè)的“心臟”,也是企業(yè)的智慧財產(chǎn)。近年隨著市場競爭的愈發(fā)激烈,跳槽員工帶走商業(yè)秘密、骨干人員另立門戶、內(nèi)部職員外賣商業(yè)秘密、競爭對手不擇手段竊取商業(yè)秘密的案件大量涌現(xiàn),侵犯商業(yè)秘密案件會對企業(yè)產(chǎn)生重大影響,商業(yè)秘密的重要性也愈發(fā)凸顯。如何保護(hù)商業(yè)秘密和采取怎樣的合法有效保護(hù)措施避免

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員工離職法律風(fēng)險與防范課程背景:《勞動合同法》等法律法規(guī)頒布施行后,進(jìn)一步規(guī)范了用人單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,客觀上加大了企業(yè)的用工成本和法律風(fēng)險。2017年全國勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理案件160萬件,涉及金額264億。工資占41.7,大部分勞動者勝訴。而很多企業(yè)還對此沒有引起足夠的重視,在對待勞動者權(quán)益上任性而為,結(jié)果引發(fā)糾紛,仲裁或訴訟中敗訴率很高,造

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《民法典》對家族財富傳承與資產(chǎn)管理的應(yīng)對策略【課程背景】2020年《民法典》頒布,是我們國家的大事,很多法律做修改,對高凈值人士的財富管理也會有深遠(yuǎn)的影響。隨著我國財富人群越來越多,人們的保險和理財意識越來越強(qiáng),數(shù)千萬,上億元的大額保單和高額理財不斷涌現(xiàn),大額保單和理財產(chǎn)品不僅收費(fèi)高,收益好,而且涉及的知識面廣,是廣大普通保險代理從業(yè)人員和銀行高端客戶經(jīng)理“

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