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錢自勝老師
錢自勝 老師
  •  所在地區(qū): 不限地區(qū)
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
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  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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錢自勝老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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錢自勝

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錢自勝

錢自勝老師的內(nèi)訓(xùn)課程

  模塊 職業(yè)素養(yǎng)篇  一、職業(yè)意識  完成從象牙塔走向社會的轉(zhuǎn)變  意識轉(zhuǎn)變  能力轉(zhuǎn)變  方法轉(zhuǎn)變  態(tài)度轉(zhuǎn)變  4種職業(yè)意識  正確職業(yè)意識的力量  職業(yè)意識自檢  如何建立正確的職業(yè)意識  二、職業(yè)化觀念(思維)管理:你為什么而工作?  別做職場“植物人”  如何確立工作使命  我在團隊中的存在價值  找到錢以外的工作動力  如何確立工作遠景  個人遠景和公司遠景的結(jié)合  工作目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的結(jié)合  如何確立工作價值觀  理解公司的價值觀  和公司的價值觀一致  和你的目標(biāo)保持一致  三、職業(yè)化態(tài)度(情緒)管理:你為誰而工作?  態(tài)度比技能更重要  職業(yè)化態(tài)度  創(chuàng)業(yè)心態(tài):為自己工作 

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  單元:認識PDCA  管理、績效與中層  什么是PDCA  運用PDCA做好績效管理  第二單元:PLAN的修煉(上)  步驟一:界定問題  現(xiàn)狀分析與確認  數(shù)據(jù)收集與組織  問題量化與分類  步驟二:分析原因  影響因素羅列  影響因素整理  影響因素驗證  第三單元:PLAN的修煉(下)  步驟三:確認主因  因素觀察與比較  因素測量與查詢  主因甄別與確認  步驟四:擬定計劃  對接目標(biāo)與主因  計劃構(gòu)建與測試  方案選擇與準備  第四單元:DO的修煉(上)  步驟五:執(zhí)行計劃(上)  計劃實施與協(xié)調(diào)  項目監(jiān)控與跟進  員工激勵與輔導(dǎo)  第五單元:DO的修煉(下)  步驟五:執(zhí)

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  營銷的本質(zhì)是什么  導(dǎo)購的價值是什么  購買心理-A.I.D.M.A.  導(dǎo)購話術(shù)基本功  演練:話術(shù)基本功  產(chǎn)品導(dǎo)購五個階梯  案例:大哥,你專業(yè)嗎?  案例:是什么引發(fā)了客戶的恐懼?  事前準備:解析產(chǎn)品——精熟產(chǎn)品賣點  評估產(chǎn)品的賣點  案例:14厘米寬的陽臺鋼管引發(fā)的慘案  案例:三聚氰胺事件  實操:產(chǎn)品使用過程中的問題總結(jié)  1.吸引眼球——感官刺激是引起客戶注意的好方式  怎么做才能吸引客戶眼球?  2.挖掘需求——發(fā)現(xiàn)客戶的買點  深入挖掘客戶需求是銷售的永恒主題  2.1迎賓引導(dǎo)  2.2探求問答  銷售情景演練  3.介紹產(chǎn)品——擊穿客戶的核心需求  產(chǎn)品介紹–FA

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  一、提高行令水平,是提升執(zhí)行力的首要環(huán)節(jié)?! ?.什么是行令?! ?.行令水平?jīng)Q定執(zhí)行水平?! ?.行令流程鏈?! ?.行令要謹防幾個問題?! 。?)“醞令不周” ?。?)“出令不明”  (3)“持令不定” ?。?)“執(zhí)令不嚴”  (5)“馭令不力”  二、提高動員教育水平,是提升執(zhí)行力的中心環(huán)節(jié)。  1.動員教育的主要方法是:“言教”與“身教?! ?.身教動員的四種形式。 ?。?)用以身作則的表率行動教育動員下屬執(zhí)行。 ?。?)用雷厲風(fēng)行的督查行動教育動員下屬執(zhí)行。 ?。?)用精心設(shè)計的巧妙方法教育動員下屬執(zhí)行?! 。?)用激勵士氣的有效舉措教育動員下屬執(zhí)行?! ∪⑻岣咛幚韱栴}水平,是

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  篇 管理效能  章 管理角色與認知  一、管理的意義  二、基層督導(dǎo)管理者的角色與功能  1.承上啟下  2.角色轉(zhuǎn)變  3.職責(zé)與方法的轉(zhuǎn)變  4.能力轉(zhuǎn)變  5.心態(tài)轉(zhuǎn)變  三、雙方的期望  1.描述你心中所期待的上級  2.描述你心中所希望的下屬  3.小組意見整理  4.總結(jié)  四、有效管理思維  1.心理公約團隊共識  2.重要的三個管理理念  3.走出管理的八大誤區(qū)  實戰(zhàn)演練  五、建立管理者信念體系  1.習(xí)慣  2.管理自我支配與控制中心  3.態(tài)度決定一切  4.沒有任何借口  5.ABC情緒管理理論  團隊活動  六、管理者應(yīng)具備的基本態(tài)度  1.建立工作的使命感  

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  部分:銷售技巧之溝通基礎(chǔ)  1、客戶心理分析  2、如何巧妙的問  3、如何同理心的傾聽  4、如何表達  第二部分:大客戶銷售步驟  一、尋找客戶  1、客戶的分類  2、尋找客戶的15種方法  3、客戶資料的收集  二、專業(yè)拜訪  1、拜訪前的準備  2、如何開場  3、大客戶關(guān)系發(fā)展的階段  三、呈現(xiàn)技巧  1、FAB法則  2、呈現(xiàn)的四個要素  3、案例分析  四、客戶異議  1、客戶常見異議和策略  2、解除抗拒的12種方法  3、客戶價格異議的20種方法  五、締結(jié)成交  1、成交信息  2、締結(jié)方法  3、成交注意事項  六、售后服務(wù)  第三部分:讓客戶喜歡你  1、如何建立

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