陳凱 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：組織管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
陳凱老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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陳凱老師的內(nèi)訓(xùn)課程
5G時(shí)代，新生代員工管理課程亮點(diǎn)及收獲：這門課程給你帶來一種能力；這門課程給你帶來一套全新的思維；這門課程給你帶來一系列確定性的解決方案；這門課程給你帶來一部突破性的認(rèn)知偏差大戲；這門課程在如今的新經(jīng)濟(jì)下，當(dāng)之無愧的是一門通識(shí)課程，而且是通識(shí)第一課，學(xué)了它，你才能有效的面對(duì)不確定性，才能通過動(dòng)態(tài)的知識(shí)型工作群體達(dá)成組織的績效；它掃除的不是知識(shí)的盲點(diǎn)，而是認(rèn)知上的盲區(qū)；它提供的不僅僅是認(rèn)知，而是透過職場(chǎng)群體洞察人性的底層邏輯；其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的個(gè)體非常強(qiáng)大；其實(shí)當(dāng)下職場(chǎng)上最大的場(chǎng)景就是——賦能；其實(shí)如何識(shí)別崗位的適配度，正在被職位創(chuàng)造力所取代；課程大綱：1
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《招聘高手速成記—六步搞定招聘全流程》課程介紹：在招聘工作中，你是否也面臨以下困惑：我們到底需要哪些人？未來短期和中長期人才需求標(biāo)準(zhǔn)是什么？為什么總是找不到合適的人？為什么合適的人這么少？為什么候選人入職后并不如想象的那么好？面試表現(xiàn)和實(shí)際工作表現(xiàn)為什么差距這么大？好不容易招來的人，不到兩天就辦理離職走人了。本課程針對(duì)招聘工作中常見的問題和困境，讓招聘工作者充分把握招聘工作的全流程，在每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)都能夠提高招聘的準(zhǔn)確度和效率，科學(xué)合理地配置人才。課程對(duì)象：招聘工作相關(guān)人員課程時(shí)長：2天（6個(gè)小時(shí)/天）課程價(jià)值：? 聽得懂：掌握基于精準(zhǔn)招聘的流程設(shè)計(jì)，充分認(rèn)知人崗匹配的重要性；? 學(xué)得會(huì)：充分
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5G時(shí)代，如何打造高效執(zhí)行力 課程亮點(diǎn)及收獲：這門課講給現(xiàn)在及未來的領(lǐng)導(dǎo)者；執(zhí)行力是動(dòng)員團(tuán)隊(duì)，解決難題的能力；這門課程給你帶來一種能力模型；這門課程給你帶來一套全新的思維；這門課程給你帶來一系列確定性的解決方案；這門課程給你帶來一部突破性的認(rèn)知偏差大戲；這門課程在如今的新經(jīng)濟(jì)下，當(dāng)之無愧的是一門通識(shí)課程，而且是通識(shí)必修課，學(xué)了它，你才能正視不確定性，才能通過動(dòng)態(tài)的知識(shí)型工作群體達(dá)成組織的績效；無論您是否擁有“領(lǐng)導(dǎo)”的頭銜；只要您身處組織當(dāng)中，就有需要解決的難題；執(zhí)行力就是您的必備能力；它掃除的不是知識(shí)的盲點(diǎn)，而是認(rèn)知上的盲區(qū)；它提供的不僅僅是認(rèn)知，
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課程名稱：OKR引領(lǐng)組織變革課程亮點(diǎn)及收獲：這門課程給你帶來一種能力；這門課程給你帶來一套變革的思維；這門課程給你的組織打開傳統(tǒng)的邊界；這門課程給你的團(tuán)隊(duì)帶來突破性的認(rèn)知；幾乎所有的互聯(lián)網(wǎng)大佬，新品牌創(chuàng)業(yè)者，獨(dú)角獸們，都在談產(chǎn)品思維，用戶體驗(yàn)，組織發(fā)展，個(gè)體價(jià)值之間找尋平衡；無數(shù)的管理科學(xué)與模型侵蝕著經(jīng)營者的思維；那么多管理者都在強(qiáng)調(diào)的“組織效能”，到底是什么？其實(shí)OKR工作法就是一套組織變革。它能訓(xùn)練你和你的團(tuán)隊(duì)：從混沌繁雜的日常工作中抓住要點(diǎn)，找到機(jī)會(huì)；整合自己的資源，建設(shè)必要的能力；點(diǎn)燃，激活，喚醒個(gè)體，聚焦在可量化的貢獻(xiàn)上；獲得自我成就感和價(jià)值感，呈現(xiàn)最佳工作路徑。課程大綱：1，OKR
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TTT講師授課技巧——話語影響力課程亮點(diǎn)及收獲：這門課程給你帶來一種能力；這門課程給你帶來一套全新的思維；這門課程給你帶來一系列確定性的解決方案；這門課程給你帶來一部突破性的認(rèn)知偏差大戲；這門課程在如今的新經(jīng)濟(jì)下，當(dāng)之無愧的是一門通識(shí)課程，而且是通識(shí)第一課，學(xué)了它，你才能有效的面對(duì)不確定性，才能通過動(dòng)態(tài)的知識(shí)型工作群體達(dá)成有效的共識(shí)；它掃除的不是知識(shí)的盲點(diǎn)，而是認(rèn)知上的盲區(qū)；它提供的不僅僅是認(rèn)知，而是透過職場(chǎng)群體洞察人性的底層邏輯；其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的個(gè)體非常強(qiáng)大；其實(shí)當(dāng)下職場(chǎng)上話語影響力非常的重要；其實(shí)如何講思項(xiàng)目與意識(shí)高效的傳播，個(gè)體的舞臺(tái)呈現(xiàn)力尤為重
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激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)與保留核心人才 課程亮點(diǎn)及收獲：這門課程給你帶來一種能力；這門課程給你帶來一套全新的思維；這門課程給你帶來一系列確定性的解決方案；這門課程給你帶來一部突破性的認(rèn)知偏差大戲；這門課程在如今的新經(jīng)濟(jì)下，當(dāng)之無愧的是一門通識(shí)課程，而且是通識(shí)第一課，學(xué)了它，你才能有效的面對(duì)不確定性，才能通過動(dòng)態(tài)的知識(shí)型工作群體達(dá)成組織的績效；它掃除的不是知識(shí)的盲點(diǎn)，而是認(rèn)知上的盲區(qū)；它提供的不僅僅是認(rèn)知，而是透過職場(chǎng)群體洞察人性的底層邏輯；其實(shí)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的個(gè)體非常強(qiáng)大；其實(shí)當(dāng)下職場(chǎng)上最大的場(chǎng)景就是——賦能；其實(shí)如何識(shí)別崗位的適配度，正在被職位創(chuàng)造力所取代，改寫著全新