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譚小芳老師
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譚小芳老師培訓聯(lián)系微信

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譚小芳

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譚小芳

譚小芳老師的內(nèi)訓課程

  節(jié)基礎理論  一、股權激勵的基本原理  二、九種股權激勵模式  三、股權激勵與經(jīng)理人市場  四、股權激勵的關鍵點  五、股權激勵制度  六、建立完善的股權激勵制度  七、股權激勵的設計  討論:  1、企業(yè)為什么要搞股權激勵?  2、如何正確選擇股權激勵模式?  分析:企業(yè)股權激勵培訓案例!  解析:企業(yè)股權激勵內(nèi)訓案例  案例:企業(yè)股權激勵課程案例分析!  第二節(jié)商業(yè)企業(yè)股權激勵運作與案例分析  案例分析:由國美股權紛爭透視上市公司的股權激勵  國美股權之爭來龍去脈  伏筆一:引入貝恩資本  伏筆二:國美股權激勵  伏筆三: 發(fā)展思路沖突  國美之爭之導火索 (5.11事件)  國美之爭

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模塊一:便利店的渠道管理模式(廠商,經(jīng)銷商,便利店終端,價值鏈分配)1. 渠道價值鏈分析模型建立與應用2. 經(jīng)銷合同評估模型建立與應用分析:便利零售渠道管理培訓案例!解析:便利零售渠道管理內(nèi)訓案例案例:便利零售渠道管理課程案例分析!模塊二:便利零售門店管理1. 戰(zhàn)略思考2. 創(chuàng)建高效銷售團隊3. 銷售團隊激勵4. 客情管理5. 零供關系協(xié)調(diào)討論:便利零售渠道管理經(jīng)典案例討論分組:便利零售渠道管理培訓案例學習指南分析:便利零售渠道管理學習中的八大陷阱!模塊三:便利渠道促銷管理1. 促銷簡述2. 便利渠道促銷3. 促銷活動方式4. 制定促銷活動計劃5. 促銷活動操作流程6. 促銷管理報表體系建立7

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模塊 沃家庭業(yè)務產(chǎn)品與銷售政策(大綱內(nèi)容僅供參考,以當時當?shù)貙嶋H情況為準)一、沃家庭業(yè)務發(fā)展策略二、沃家庭業(yè)務發(fā)展總體情況三、沃家庭業(yè)務四、總體情況及業(yè)務資費說明業(yè)務基本套餐其他運營商3G業(yè)務資費情況六、 沃家庭業(yè)務營銷統(tǒng)一政策分析:銷售技能培訓案例!解析:銷售技能內(nèi)訓案例案例:銷售技能課程案例分析!第二模塊 沃家庭銷售技能訓練一、勢: “沃家庭”——融合為王1. 沃家庭給客戶帶來了什么?2. 沃家庭給我們帶來了什么? 3. 沃家庭的五大優(yōu)勢?4. 沃家庭的分類?5. 銷售的本質(zhì)核心?二、 道:營銷前準備與客戶分析1.銷售前的準備?物質(zhì)、心態(tài)、技能?2.客戶個性分析?3.家庭生命周期?4.左右

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講、營銷戰(zhàn)略概述1、來自市場的挑戰(zhàn):產(chǎn)品同質(zhì)化、價格戰(zhàn)、傳統(tǒng)市場萎縮2、營銷戰(zhàn)略的內(nèi)涵3、從三國鼎立和中國革命戰(zhàn)爭中得到的啟示4、我們需要戰(zhàn)略嗎:某電氣設備廠商的戰(zhàn)略營銷實例分析6、營銷戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關系7、制定營銷戰(zhàn)略的步驟分析:企業(yè)突發(fā)事件應對與危機公關培訓案例!解析:企業(yè)突發(fā)事件應對與危機公關內(nèi)訓案例案例:企業(yè)突發(fā)事件應對與危機公關課程案例分析!第二講、市場研究1、案例:史玉柱與網(wǎng)游的成功2、幾種典型的市場調(diào)研類型:探索性研究與結論性研究3、定性研究與定量研究4、市場調(diào)研的主要流程5、數(shù)據(jù)分析與圖表化6、SWOT分析模型7、環(huán)境分析的模型:PEST分析 8、市場研究報告的撰寫討論:企業(yè)

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  溝通在生活與工作上的重要性  溝通不良的原因  為什么要溝通(溝通的目的)  做好溝通的先決條件  溝通的障礙  溝通什么  溝通的三要點  溝通三部曲  溝通創(chuàng)造幸福的人生,事業(yè)的成功  溝通為何會產(chǎn)生沖突  解析溝通  溝通的類別  溝通的危機  溝通成功的條件  如何溝通  成功說話的六大要素  有效溝通是通往成功的秘訣  分享:企業(yè)魅力溝通與領導培訓三步走!  案例:聯(lián)想(中國)公司的魅力溝通與領導培訓案例  ...

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  部分:目標管理  講、目標管理概述(案例分析、模擬演練、頭腦風暴)  一、何謂目標管理  二、目標管理五要素  三、我們?yōu)槭裁床辉敢庠O定目標?  四、目標管理的作用  五、目標管理的六個特征  六、目標 VS 目的 VS 計劃  分析:目標管理技巧與時間管理培訓案例!  解析:目標管理技巧與時間管理內(nèi)訓案例  案例:目標管理技巧與時間管理課程案例分析!  第二講、制定工作總目標(案例分析、模擬演練、頭腦風暴)  一、制定目標4大原則  二、設定目標的七個步驟  三、如何制定工作總目標  四、如何與下屬設定目標  課堂練習:練習1、總公司年度目標制定; 練習2、營銷部門年度目標制定;  討論

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