團(tuán)隊(duì)魂
作者:未知 254
企業(yè)間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不激烈的時(shí)候,大家并沒(méi)有感到團(tuán)隊(duì)的重要,其實(shí)團(tuán)隊(duì)這詞是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逼出來(lái)的,是一個(gè)生存的詞匯。市場(chǎng)的力量很厲害,它不僅造就了我們周圍豐裕的商品,它還在逼我們持續(xù)地改變我們的組織,團(tuán)隊(duì)的概念和實(shí)質(zhì)都是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下組織不斷發(fā)展,不斷優(yōu)化的結(jié)果。雖然它不像商品的實(shí)足與貧乏一樣那么容易感受到,它卻是左右物質(zhì)現(xiàn)象的根源。
團(tuán)隊(duì)的元素是個(gè)體,團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)是對(duì)個(gè)體特點(diǎn)的充分尊重和寬容,一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)中個(gè)體的差異和能動(dòng)性也會(huì)得到發(fā)展空間,這樣才有了團(tuán)隊(duì)的互補(bǔ)性和整體的豐富,這樣的團(tuán)隊(duì)才是一個(gè)有機(jī)體,有內(nèi)在的活力和創(chuàng)造性。但團(tuán)隊(duì)的整體與個(gè)體的關(guān)系可以是健康團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ),也可以成為破壞團(tuán)隊(duì)的原因,因?yàn)槿魏谓M織對(duì)個(gè)體都有基本的要求,對(duì)個(gè)體的自由都是有限制的。世上萬(wàn)物都是可以類分的,屬于一個(gè)團(tuán)隊(duì)就要屬于這個(gè)大類,否則就會(huì)受到排斥。
團(tuán)隊(duì)成員中有相對(duì)一致的對(duì)自己人生的定位,自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的方式,努力完成團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)可以建立的基礎(chǔ),也是團(tuán)隊(duì)的靈魂。團(tuán)隊(duì)也應(yīng)在此基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化,調(diào)整它的成員。影響團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展的表面因素很多,如職務(wù)、待遇、性格等,但排除表面的原因,團(tuán)隊(duì)的核心首先應(yīng)該是精神的、文化的。
團(tuán)隊(duì)中成員的作用是不同的,責(zé)任也不是平分的,就像一支球隊(duì),每個(gè)人都有自己的位置,這樣才有了團(tuán)隊(duì)的和諧美妙之處。講團(tuán)隊(duì)給人的第一印象好像是講團(tuán)結(jié),這很重要,但是不夠,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要求團(tuán)隊(duì)是不斷進(jìn)化完善的。
在這個(gè)過(guò)程中團(tuán)隊(duì)的核心很重要,核心的價(jià)值觀,核心的組織是團(tuán)隊(duì)得以保持穩(wěn)定和生命力的基礎(chǔ),沒(méi)有這個(gè)穩(wěn)定的核心就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)吸納別人,包容別人,調(diào)整自身并能同化別人的能力。這個(gè)核心的基礎(chǔ)在企業(yè)中應(yīng)該是多層次的,有很強(qiáng)的放射力和滲透力,這是企業(yè)組織中的骨架,一個(gè)企業(yè)在某個(gè)時(shí)段上有很好的發(fā)展,一定有這樣一個(gè)好的組織的骨架。
團(tuán)隊(duì)像人一樣,應(yīng)不斷進(jìn)步成長(zhǎng),是一個(gè)生命體。團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的基本條件是能持續(xù)的學(xué)習(xí)、反思、溝通,有自我批評(píng)的承受力和能力,團(tuán)隊(duì)中又不斷找出自身不足的文化,這是團(tuán)隊(duì)成熟和信心的表現(xiàn)。能學(xué)習(xí)、反思的團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)了對(duì)大目標(biāo)的深刻理解和執(zhí)著,也表現(xiàn)了對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程的堅(jiān)韌,特別是有對(duì)過(guò)程中遇到困難和挫折的應(yīng)對(duì)能力和奮斗精神。在這樣的團(tuán)隊(duì)中,溝通的速度快,成本低;信任多,抱怨少;團(tuán)隊(duì)成員中想到的、說(shuō)到的、聽(tīng)到的、做到的有高度的統(tǒng)一。
團(tuán)隊(duì)往往在內(nèi)外環(huán)境的變化中受到磨煉,也受到考驗(yàn),好的團(tuán)隊(duì)和它的成員能經(jīng)受住角色和職務(wù)的變化,評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)公平與否的壓力。
這時(shí),個(gè)體的、短期的利益可能與團(tuán)隊(duì)的大目標(biāo)有了暫時(shí)的背離,一般講的團(tuán)隊(duì)精神就顯得蒼白了,這就要看這個(gè)隊(duì)伍是否真的有深入人心的團(tuán)隊(duì)的靈魂了.
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