改革開(kāi)放以來(lái)，“職業(yè)經(jīng)理人”這個(gè)名詞在神州大地上日益被人們談起，根據(jù)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理聯(lián)合會(huì)的一份研究報(bào)告表明，中國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人將在8—10年時(shí)間內(nèi)形成一個(gè)成熟的社會(huì)階層，但是很多人對(duì)職業(yè)經(jīng)理人究竟是干什么的并不十分了解，有不少人把有經(jīng)理頭銜的人當(dāng)成職業(yè)經(jīng)理人，或者把職業(yè)經(jīng)理人等同于企業(yè)家、經(jīng)營(yíng)者和管理者。為避免人們陷入對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，我們通過(guò)回顧職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展歷史來(lái)給其正確定位。

1841年10月5日，兩列客車(chē)在美國(guó)馬薩諸塞州的鐵路上發(fā)生撞車(chē)事故，造成7傷2死的慘劇，公眾嘩然，認(rèn)為事故的根本原因是鐵路運(yùn)輸企業(yè)的業(yè)主沒(méi)有能力管好這種現(xiàn)代企業(yè)。迫于社會(huì)壓力，企業(yè)所有者不得不對(duì)企業(yè)管理制度進(jìn)行了改革，選擇有管理才能的人來(lái)?yè)?dān)任企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，老板伙計(jì)一人擔(dān)的業(yè)主制被老板雇傭伙計(jì)打理生意的公司制所替代，世界第一個(gè)經(jīng)理人由此誕生。160多年來(lái)，美國(guó)職業(yè)經(jīng)理階層的發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)時(shí)期。

（1）成長(zhǎng)期（1841年世界上第一個(gè)經(jīng)理誕生到1925年美國(guó)管理協(xié)會(huì)的成立）：由于美國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，分工越來(lái)越細(xì)，企業(yè)所有者要么沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力，要么沒(méi)有相應(yīng)的知識(shí)和能力來(lái)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)，從利潤(rùn)最大化的動(dòng)機(jī)出發(fā)，實(shí)行公司制，聘用經(jīng)理來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)是理性的選擇，這為職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)提供了良好的土壤。

（2）成熟期（1925年到20世紀(jì)60年代末）：在企業(yè)需要職業(yè)經(jīng)理人的市場(chǎng)需求刺激下，培養(yǎng)和提供適合企業(yè)需要的職業(yè)經(jīng)理人的教育活動(dòng)日益活躍，以美國(guó)哈佛大學(xué)企業(yè)管理研究院為標(biāo)志，大量的畢業(yè)生選擇職業(yè)經(jīng)理人作為自己的終身職業(yè)，到20世紀(jì)60年代末美國(guó)80％以上的企業(yè)都聘請(qǐng)了職業(yè)經(jīng)理人。

（3）完善期（20世紀(jì)70年代始至現(xiàn)在）：由于股權(quán)分散和社會(huì)化，基于三權(quán)（原始所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)管理權(quán)）分離和相互制衡（股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理）的現(xiàn)代企業(yè)制度不斷走向完善，職業(yè)經(jīng)理層也不斷走向完善，并成為美國(guó)社會(huì)各階層中發(fā)揮越來(lái)越重要作用的一個(gè)社會(huì)階層，出現(xiàn)了杰克·韋爾奇等職業(yè)經(jīng)理明星。

綜觀這段歷史，我們可以得出結(jié)論：職業(yè)經(jīng)理人是與現(xiàn)代企業(yè)制度相伴隨的，在三權(quán)分離的基礎(chǔ)上，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)，承擔(dān)企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，個(gè)人獲得年薪、股票期權(quán)等報(bào)酬的，由企業(yè)通過(guò)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)（包括外部市場(chǎng)和內(nèi)部市場(chǎng)）聘任的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)家。

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