中小企業(yè)四大經(jīng)營(yíng)危機(jī)
作者:梁洋榕 175
經(jīng)營(yíng)危機(jī)之一:品牌觀念
現(xiàn)在中小企業(yè)品牌意識(shí)挺高,也挺熱心搞品牌建設(shè)。但是,光有熱情還是不夠的。這和革命光有熱情一樣還是不夠,更需要正確的革命觀念。革命時(shí)期,毛澤東就知道了單有馬克思主義不足以指導(dǎo)革命成功,當(dāng)然照搬蘇聯(lián)的模式也不行,唯有結(jié)合中國(guó)實(shí)際情況形成中國(guó)特色的革命思想,革命才走向正確的道路。
中小企業(yè)同樣面臨著品牌觀念過(guò)時(shí)的危機(jī),原因在于中小企業(yè)難以接受或適應(yīng)新品牌觀念,認(rèn)為打造品牌就是制造更多產(chǎn)品或以更好的產(chǎn)品取勝,而新品牌觀念是以單一的產(chǎn)品推出品牌,占領(lǐng)新品類領(lǐng)域的制高點(diǎn),中小型企業(yè)似乎還沒(méi)有做好接受新品牌革命觀念的準(zhǔn)備與戰(zhàn)斗。
傳統(tǒng)營(yíng)銷觀念教給中小企業(yè)要制造更多產(chǎn)品來(lái)滿足消費(fèi)者需求,如果不滿足消費(fèi)者需求的話,消費(fèi)者就會(huì)像上帝一樣沒(méi)有青睞品牌??墒窃谄放聘锩校放茟?zhàn)不是一場(chǎng)產(chǎn)品事實(shí)之戰(zhàn),而是一場(chǎng)心智認(rèn)知之戰(zhàn)。
俗話說(shuō),得民心者得天下。同樣,得消費(fèi)者之心者得天下。當(dāng)中小企業(yè)轉(zhuǎn)變品牌觀念,以達(dá)成消費(fèi)者心智認(rèn)知為品牌運(yùn)作之道時(shí),品牌的產(chǎn)品推上上市,自然會(huì)得到消費(fèi)者的認(rèn)可,從而滿足了消費(fèi)者未滿足的需求。王老吉在開(kāi)創(chuàng)“預(yù)防上火的飲料”這個(gè)品類之前,消費(fèi)者對(duì)這個(gè)方面的需求可能是零,但是王老吉一旦在消費(fèi)者心智中開(kāi)創(chuàng)“預(yù)防上火”的心智認(rèn)知,自然就會(huì)滿足了消費(fèi)者的需求。
轉(zhuǎn)變品牌觀念是中小企業(yè)當(dāng)務(wù)之急的事情,這個(gè)與金融危機(jī)沒(méi)有任何掛鉤,是市場(chǎng)發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)到一定的程度,中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者必須作出的思維更新。要明白就產(chǎn)品賣產(chǎn)品的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了。新品牌觀念是開(kāi)創(chuàng)新品類,占據(jù)消費(fèi)者心智認(rèn)知。
經(jīng)營(yíng)危機(jī)之二:產(chǎn)品質(zhì)量
似乎“更多的產(chǎn)品”的傳統(tǒng)營(yíng)銷觀念也幫助不了企業(yè)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的控制。許多中小企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量可以用一個(gè)詞來(lái)形容:“慘不忍睹。”相當(dāng)多中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者急功近利,完全沒(méi)有顧及消費(fèi)者的權(quán)利與安危,利用假冒偽劣的產(chǎn)品充塞市場(chǎng),產(chǎn)品質(zhì)量受到嚴(yán)重的危機(jī)。
問(wèn)題奶粉事件也許就是中小企業(yè)的最佳教訓(xùn)。俗話說(shuō):“一枝草,可以害一車草。”三鹿引起的問(wèn)題奶粉事件,為國(guó)產(chǎn)奶粉品牌埋下了禍根。一連串的國(guó)產(chǎn)奶粉品牌都檢查出或多或少的產(chǎn)品質(zhì)量安全問(wèn)題,不僅因此讓國(guó)產(chǎn)奶粉品牌集體發(fā)生多米諾骨牌效應(yīng),而且更是深深地傷害了中國(guó)消費(fèi)者的心,真的是蟻穴潰堤,牽一發(fā)動(dòng)全身。中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)小,不能有一點(diǎn)絲毫差錯(cuò),也千萬(wàn)不要存在任何僥幸的心理,產(chǎn)品質(zhì)量安全糊涂不得。特別是在消費(fèi)者生活水平和消費(fèi)意識(shí)觀念提高的今天,越來(lái)越多的消費(fèi)者懂得保護(hù)自己的消費(fèi)權(quán)利,任何產(chǎn)品若果存在質(zhì)量危機(jī),自始至終會(huì)在廣大消費(fèi)者雪亮的眼睛下顯露出來(lái)的。
中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者當(dāng)務(wù)之急是把控好整個(gè)產(chǎn)品制造的環(huán)節(jié)與流程,建立以品牌為標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)測(cè)系統(tǒng),讓產(chǎn)品質(zhì)量的危機(jī)變?yōu)樽蛞沟?ldquo;天方夜譚”。
經(jīng)營(yíng)危機(jī)之三:團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)
缺少團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng),是中小企業(yè)存在最普遍的經(jīng)營(yíng)危機(jī)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者在場(chǎng),企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作表面上顯得比較正常,有條不紊地展開(kāi)各項(xiàng)的工作。一旦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者忽略或有事出差不在公司的時(shí)候,員工就不知道應(yīng)該怎么開(kāi)展工作了,企業(yè)經(jīng)營(yíng)自然陷入癱瘓的狀態(tài)。
這就是個(gè)人驅(qū)動(dòng)模式存在的弱點(diǎn)而缺少團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)的危機(jī),雖然企業(yè)管理者可以“獨(dú)裁”直接觀察經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,但是隨著企業(yè)向前發(fā)展時(shí),個(gè)人驅(qū)動(dòng)模式也自然顯得過(guò)時(shí)了。我們?cè)诜?wù)這類中小企業(yè)過(guò)程中,就發(fā)現(xiàn)了許多中小企業(yè)一旦企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不在,其他員工都不敢做出決策,一定要等什么老板回來(lái)再?zèng)Q定,自己承擔(dān)不了責(zé)任,結(jié)果等到企業(yè)經(jīng)營(yíng)者回來(lái)了,商機(jī)就在這樣的等待中消失了,真是令人痛心疾首的事情。
還停留在以個(gè)人驅(qū)動(dòng)的模式狀態(tài),自然企業(yè)經(jīng)營(yíng)得不到壯大,即使有機(jī)會(huì)發(fā)展也是混亂,遭遇到許多經(jīng)營(yíng)管理的難題,進(jìn)入團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)模式的狀態(tài)對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)還相對(duì)遙遠(yuǎn)。但是,中小企業(yè)之所以小,是因?yàn)榫邆潇`活的機(jī)制,如果還靈活的機(jī)制都不存在了,中小企業(yè)還用什么去與大型企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與生存。進(jìn)入團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)模式的經(jīng)營(yíng)狀態(tài),對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō),不僅可以增加自己的經(jīng)營(yíng)效率,壯大自己企業(yè)的實(shí)力,而且更是中小企業(yè)的立身之本。
經(jīng)營(yíng)危機(jī)之四:商譽(yù)信任
商譽(yù)信任一直是商業(yè)界存在的危機(jī),商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中除了推出新產(chǎn)品打造新品牌的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)以外,似乎商譽(yù)信任是商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中最可怕的風(fēng)險(xiǎn)了。相當(dāng)多的中小企業(yè)往往以短視的市場(chǎng)形象參與到商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中,因此常常做出違背商譽(yù)信任的行為,導(dǎo)致了商業(yè)界經(jīng)營(yíng)危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)的加大。
其一,對(duì)外是商譽(yù)信任危機(jī)之一。許多對(duì)待上游供應(yīng)商,下游經(jīng)銷商,合作伙伴以及相關(guān)的媒體,總是保持著一種“虛偽”的面目,先把這些合作伙伴蒙騙過(guò)來(lái),然后再進(jìn)行故意拖欠賬款。這個(gè)在許多中小企業(yè)中都存在,好像成為普遍的現(xiàn)象。要不,現(xiàn)在市場(chǎng)上突然冒出那么多的“追款討債”的公司。
這里我們要學(xué)習(xí)李嘉誠(chéng),其之所以成就商業(yè)王國(guó),離不開(kāi)他的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。當(dāng)時(shí)李嘉誠(chéng)經(jīng)營(yíng)塑料花時(shí),面臨著資金不足,一旦投資者撤資,那么虧損非常大。有位投資者看到市場(chǎng)形勢(shì)不好想把資金撤回,叫李嘉誠(chéng)準(zhǔn)備好投資金。李嘉誠(chéng)完全可以回避,但他沒(méi)有這樣做,而是從銀行里取出投資金,等待那位投資者來(lái)退還。第二天投資者來(lái)了,發(fā)現(xiàn)李嘉誠(chéng)居然沒(méi)有逃避,李嘉誠(chéng)的行動(dòng)感動(dòng)了那位投資者,并贏得了投資者的支持。李嘉誠(chéng)的誠(chéng)信為自己樹(shù)立了很高的商譽(yù)信任,讓他在經(jīng)營(yíng)之中游刃有余。
其次,對(duì)內(nèi)是商譽(yù)信任危機(jī)另一個(gè)危機(jī)。對(duì)內(nèi)商譽(yù)信任只要對(duì)內(nèi)部的員工。許多中小企業(yè)大喊什么“以人為本”,大多數(shù)只是口號(hào)上說(shuō)說(shuō)而已,沒(méi)有見(jiàn)任何實(shí)際上的行動(dòng)。恰好應(yīng)了一句:“只見(jiàn)打雷不見(jiàn)下雨。”說(shuō)什么為員工福利著想,為員工前途著想,完全是為自己的利益著想。
因?yàn)橹行∑髽I(yè)絕大部分屬于民營(yíng)企業(yè),這其中也絕對(duì)多數(shù)民營(yíng)企業(yè)是一個(gè)人的企業(yè),也就是一個(gè)說(shuō)了算的企業(yè)。今天這個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者可以承諾的事情,明天可能就不認(rèn)賬了。
說(shuō)什么21世紀(jì)是爭(zhēng)奪人才的世紀(jì)。很多中小企業(yè)把員工招進(jìn)來(lái),更準(zhǔn)確地說(shuō)把員工“忽悠”進(jìn)來(lái),然后拖欠員工的工資,或者扣壓?jiǎn)T工的工資,讓員工乖乖地聽(tīng)話,似乎在心里說(shuō)你上了賊船,就應(yīng)該認(rèn)命了。幸好有我們國(guó)家《勞動(dòng)法》等政策的推動(dòng),讓許多公司乖了很多,但是事實(shí)上中小企業(yè)中還是存在的。
其實(shí),主流的中小企業(yè)完全志存高遠(yuǎn)的。何況,在我們中國(guó),中小企業(yè)成長(zhǎng)也是最艱難的,中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者付出的汗水與努力也永遠(yuǎn)比別人多。但是,越是艱難的時(shí)候,越要顯示出中小企業(yè)與經(jīng)營(yíng)者的韌性。好的戰(zhàn)馬是渴望馳騁沙場(chǎng)的,對(duì)于中小企業(yè)與經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō),更應(yīng)該去接受挑戰(zhàn),在危機(jī)之中尋找轉(zhuǎn)機(jī),方能顯示出我中小企業(yè)與經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)本色。(注:本作品版權(quán)所有,轉(zhuǎn)載須注明作者姓名,否則視為侵權(quán)。)
擴(kuò)展閱讀
中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完善 2024.11.15
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)歷就是敲門(mén)磚,對(duì)招聘的企業(yè)來(lái)說(shuō),招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可
作者:潘文富詳情
西安中小學(xué)教師薪資福利待遇,西安教師 2024.06.04
西安市中小學(xué)教師薪資福利待遇: 西安市中小學(xué)教師薪資一般在8到18萬(wàn)一年,不同區(qū)域,是否是重點(diǎn)、個(gè)人教學(xué)能力如何等對(duì)教師薪資有一定影響。一般來(lái)說(shuō),每月的雙邊公積金一般是1300到1500元,取暖降溫
作者:王曉楠詳情
中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理(企業(yè) 2024.05.25
隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。
作者:李慶軍詳情
快速提升企業(yè)資產(chǎn)效率—降本增效中國(guó)行 2024.05.17
2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤(rùn)空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)。中國(guó)外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開(kāi)立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供
作者:姜上泉詳情
降本增效咨詢培訓(xùn):廈門(mén)市降本增效系統(tǒng) 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門(mén)海濱五星級(jí)萬(wàn)麗大酒店,來(lái)自福建省15家企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門(mén)市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營(yíng)。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增
作者:姜上泉詳情
中小微企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng),必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍
作者:王京剛詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來(lái)源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場(chǎng),本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來(lái)源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來(lái)源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問(wèn)題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本 56
- 2姜上泉老師人效提升咨 67
- 3姜上泉老師降本增效咨 55
- 4中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi) 27390
- 5姜上泉老師:泉州市精 187
- 6姜上泉老師降本增效咨 14725
- 7倒逼成本管理—降本增 18587
- 8中國(guó)郵政重慶公司降本 263
- 9中航工業(yè)Z研究所降本 269