中國(guó)企業(yè)家為何吝于捐贈(zèng)
作者:未知 403
與之相對(duì)比,中華慈善總會(huì)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,其所獲捐贈(zèng)的70%都是來(lái)自國(guó)外和港臺(tái),中國(guó)國(guó)內(nèi)企業(yè)家的捐贈(zèng)占比還不到15%。冰火兩重天的巨大差距,使我們不禁產(chǎn)生這樣的疑問(wèn):中國(guó)的企業(yè)家為何如此吝于捐贈(zèng)?
大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)總裁王健林認(rèn)為,中國(guó)企業(yè)家之所以“表現(xiàn)不佳”有三點(diǎn)原因:“一是捐贈(zèng)還要強(qiáng)行交稅。中國(guó)現(xiàn)行的稅收制度是不鼓勵(lì)企業(yè)家進(jìn)行捐贈(zèng)的,企業(yè)家捐贈(zèng)的款項(xiàng)越多,所繳的稅也就越多,企業(yè)家們當(dāng)然不愿意去花這個(gè)冤枉錢。二是缺乏相關(guān)捐贈(zèng)制度。企業(yè)家捐贈(zèng)以后,他的企業(yè)得不到應(yīng)有的扶持政策。三是社會(huì)輿論環(huán)境不好。社會(huì)還沒(méi)有構(gòu)筑一個(gè)良好的評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)企業(yè)家的捐贈(zèng)行為進(jìn)行褒獎(jiǎng)。”
王健林認(rèn)為現(xiàn)在的社會(huì)輿論有些顛倒是非,“企業(yè)家捐贈(zèng)了,就會(huì)有人說(shuō)他這樣做是為了追求一種心理平衡。”王健林舉例說(shuō),曾經(jīng)有一位企業(yè)家公開表示要向教育事業(yè)捐款,結(jié)果立即遭到了輿論的嘲笑,認(rèn)為他過(guò)分炒作自己。后來(lái)他不得不放棄捐錢,因?yàn)?ldquo;辛辛苦苦賺來(lái)的錢,捐出去不僅得不到贊揚(yáng),還被諷刺……何況,中國(guó)比我富有的人多得是,大家都不吭聲,我出什么風(fēng)頭?”
中國(guó)紅十字基金會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)湯聲聞面對(duì)同樣的問(wèn)題總結(jié)了“四個(gè)缺乏”:一是企業(yè)家缺乏積極的捐贈(zèng)理念,這需要一個(gè)磨合的過(guò)程。二是企業(yè)家捐贈(zèng)缺乏一個(gè)高透明度的捐贈(zèng)平臺(tái)。三是目前的慈善組織缺乏公信力。四是社會(huì)缺乏一個(gè)寬松的環(huán)境,有些企業(yè)家因?yàn)榕侣陡?,而選擇不捐款。
旅美經(jīng)濟(jì)學(xué)者、北京中美-美中企業(yè)商務(wù)中心主任溫躍寬分析認(rèn)為:“我國(guó)很多企業(yè)家發(fā)家致富本不是通過(guò)合法途徑,一露富,勢(shì)必會(huì)被社會(huì)方方面面關(guān)注,只會(huì)加快使自己露出馬腳。而那些靠勞動(dòng)和合法途徑致富的企業(yè)家們,也受傳統(tǒng)的‘富不外露’的觀念影響,害怕樹大招風(fēng),招惹更多的強(qiáng)制或半強(qiáng)制捐贈(zèng)的麻煩,更不愿意招惹稅務(wù)局的注意。此外,中國(guó)腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重,善款的去向以及使用不夠透明也導(dǎo)致企業(yè)家難以捐贈(zèng)。”
說(shuō)到善款不能善用,《南方周末》就曾經(jīng)揭露過(guò)“希望工程”的1億多元捐款被挪做他用,炒股票、辦公司,甚至連找“三陪小姐”的花銷都作為“工作費(fèi)”報(bào)銷。
中國(guó)企業(yè)家吝于慈善捐贈(zèng)還與中國(guó)人的傳統(tǒng)觀念有關(guān)。許多企業(yè)家都想為自己的子孫后代留下財(cái)產(chǎn),不想讓自己的孩子白手起家,生活得太辛苦。于是把財(cái)富盡可能多地傳給家族子孫繼承或管理。這樣的選擇讓一大筆財(cái)富失去了慈善的機(jī)會(huì)。
采訪中,有一種觀點(diǎn)引起了《新財(cái)經(jīng)》記者注意,被采訪的企業(yè)家認(rèn)為,在日常與政府部門打交道的過(guò)程中,過(guò)高的關(guān)系成本讓自己有一種“被剝奪感”,這讓他對(duì)慈善事業(yè)提不起半點(diǎn)胃口。
眾所周知,中國(guó)企業(yè)家們與各類主體交往時(shí)要消耗大量的交易成本,其中要屬與政府部門交往的隱性關(guān)系成本最高:雖然《行政許可法》早已實(shí)施,但在政府與企業(yè)關(guān)系協(xié)調(diào)上,諸多潛規(guī)則起著實(shí)際作用,使得企業(yè)的“潤(rùn)滑成本”居高不下,這導(dǎo)致非慈善性質(zhì)的交往成本替代了企業(yè)給予社會(huì)的慈善成本。
企業(yè)家愿意通過(guò)慈善行為與社會(huì)溝通,這一責(zé)任感的實(shí)踐表達(dá)要有一個(gè)前提,就是企業(yè)家對(duì)自身生存狀態(tài)要基本滿意。如果一切都按規(guī)范制度辦事,企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本自然會(huì)大大降低。反之,隱性成本過(guò)高的企業(yè)家就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的排斥心理。指望一個(gè)帶著強(qiáng)烈“被剝奪感”的企業(yè)家內(nèi)生出“利他性”的慈善行為是不現(xiàn)實(shí)的。
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