儒家文化融入企業(yè)管理

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“‘禮、義、廉、恥’這儒家學(xué)說中的‘國之四維’，放在企業(yè)管理上同樣奏效。”近日，來自臺(tái)灣的邱明正教授為200多家佛山企業(yè)擺出了一道將儒家文化融入企業(yè)管理的思維大餐。



　　據(jù)悉，本次“儒家文化與企業(yè)管理”免費(fèi)講座由省中小企業(yè)局、省中小企業(yè)促進(jìn)會(huì)與市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局聯(lián)合舉辦。邱明正教授是聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署企業(yè)改革國家專家、華夏智業(yè)管理學(xué)院副院長、中國社科院研究生院國際職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)基地等近十家知名大學(xué)企業(yè)家班教授，在臺(tái)灣曾擁有多家跨國企業(yè)集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。



　　“禮，在企業(yè)管理上可以理解為制度。義，代表義行，包括了員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)，企業(yè)對員工、社會(huì)的貢獻(xiàn)等。廉，表示‘君子愛財(cái)，取之有道’。恥，不僅代表不要做錯(cuò)事，同時(shí)更代表了做錯(cuò)事要勇于改正。”會(huì)上，邱明正教授通過深入淺出的方式，將一條條難懂的文言字句，逐步與企業(yè)管理、企業(yè)文化、市場競爭與社會(huì)責(zé)任等經(jīng)濟(jì)行為緊密聯(lián)系了起來。



　　“一直以來，許多中國企業(yè)都把西方企業(yè)的制度化管理視為上乘法寶，但事實(shí)上，照搬西方的制度有時(shí)候放到中國來并不全部合適，有些制度甚至是格格不入的。”來自南海區(qū)的一家紡織企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“邱明正教授為佛山企業(yè)開闊了另一個(gè)視野，就是把中國的文化精髓融入到西方的制度化管理中，互補(bǔ)長短，使企業(yè)更加適合在中國的人文土壤中生長。”
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