企業(yè)文化的二十個特征

 作者：聶高嶺    199

九十年代中期以后，隨著對市場經濟和企業(yè)管理的認識的不斷加深，對企業(yè)文化的認識也有了一些變化，覺得它還有許多的、更重要的內容和作用，但到底有哪些、有多大仍然說不清楚。

近幾年，我開始直接參與市場活動和企業(yè)管理，才逐步體會到了企業(yè)文化建設對一個企業(yè)的發(fā)展有多么的重要，同時也從不同方面對企業(yè)文化的內涵有了更新的認識：

1. 是企業(yè)立足市場、贏得市場的靈魂；

2. 是企業(yè)成為常青樹的文化圖騰；

3. 是建立企業(yè)形象的堅強基石；

4. 是團結員工、感染顧客的重要載體；

5. 是企業(yè)、產品、品牌的精神家園；

6. 應該體現企業(yè)、產品的道德品質；

7. 應該傳播一種健康、進步的信息；

8. 應該具有沁人心脾、凈化心靈的功效；

9. 應該成為文明進步、催人向上的力量；

10. 應該作為指導企業(yè)一切行為的準則；

11. 應該推出領導這種文化的精神領袖；

12. 應該是員工不懈努力才能達到的目標；

13. 必然是企業(yè)團隊彼此認同的價值觀；

14. 必須反映每個成員的共同理想；

15. 會不斷的豐富、提升企業(yè)的社會形象；

16. 會不斷的增加企業(yè)的品牌、財富價值；

17. 會不斷的培養(yǎng)出優(yōu)秀的企業(yè)人才；

18. 需要企業(yè)成員的長期、共同維護；

19. 需要適時的調整、完善，與時俱進；

20. 先進的企業(yè)文化是人類的寶貴財富。

 企業(yè)文化 十個 二十 特征 文化 企業(yè)

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