作者/晴川

話說最近網(wǎng)上職場(chǎng)話題里面很火熱的關(guān)于“職場(chǎng)方言禁還是不禁？”引起各方爭(zhēng)論。說句方言就罰錢，可能確實(shí)過了點(diǎn)兒，但公司出了這么狠的招兒，估計(jì)也是忍無(wú)可忍了——辦公室里充斥著五花八門的方言，你方唱罷我登場(chǎng)；員工接電話不興講普通話，公司對(duì)外形象大打折扣；本地同事形成方言小圈子，外地同事費(fèi)盡全力無(wú)法融入……這些問題豈是十塊錢能解決的？


若論中國(guó)最受職場(chǎng)人青睞的城市，無(wú)非是北京、上海、廣州、深圳等地——這些發(fā)達(dá)城市充滿了激烈競(jìng)爭(zhēng)和無(wú)數(shù)年輕人的夢(mèng)想，但不會(huì)說普通話的外來(lái)打拼者卻很難獲得一席之地。順著現(xiàn)在的風(fēng)氣，光會(huì)說普通話和外語(yǔ)還不足以打入“敵人”的心臟，外地人還得掌握一門“第四語(yǔ)言”才能暢通無(wú)阻，這不是為難人嗎?

一位原來(lái)在世界500強(qiáng)工作的女白領(lǐng)，被滬上某企業(yè)高薪挖過去做項(xiàng)目經(jīng)理，沒想到才干了三天就提出辭職，理由是：辦公室三分之二的人都喜歡用上海話嘀嘀咕咕，中午吃飯時(shí)更是“處處鳥語(yǔ)花香”，這是她來(lái)公司之前從未想到的語(yǔ)言障礙。她不想把業(yè)余時(shí)間花在參加上海話培訓(xùn)班，所以只好選擇換一個(gè)環(huán)境重新開始。

當(dāng)然，有人也許會(huì)說女白領(lǐng)的眼界還不夠開闊，如果她是在廣州打拼，很可能會(huì)被老板強(qiáng)制要求在半年時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)粵語(yǔ)，否則您就別想混了。我也有幸認(rèn)得一位搞銷售的方言達(dá)人，和北京人侃京片子，跟上海人來(lái)幾句滬上Rap，同四川人討論麻辣火鍋的滋味，遇到陜西人索性來(lái)一句額滴神啊。人家這么做是出于工作需要，為的是在人際交往中迅速拉近地域距離，營(yíng)造良好的第一印象。平時(shí)在辦公室里組織開會(huì)，這位達(dá)人絕對(duì)是一口字正腔圓的普通話，跟播音員似的。

事實(shí)上，用普通話溝通本來(lái)就是對(duì)其他同事的尊重，如果兩個(gè)同事在辦公室堅(jiān)持用方言交流，旁人難免會(huì)一頭霧水，甚至琢磨他們是否在說些不可告人的事兒。更有人說，在辦公室大聲講方言的人，自己可能覺得很酷，卻不知?jiǎng)e人看你很土。

方言本無(wú)錯(cuò)，對(duì)方言進(jìn)行保護(hù)甚至申遺都是好事兒，地方電視臺(tái)播些方言類節(jié)目也挺有意思的。但是，無(wú)論哪個(gè)派系的方言有多好聽，職場(chǎng)都不是自家的后花園，如果一家公司抱有走向全國(guó)、走向國(guó)際的宏圖大愿，那么從一開始就要讓員工明白一件事——為了公司，最好閉上方言嘴。

如果員工堅(jiān)持說方言呢？罰款真的是最后法寶嗎？我看也不見得。古語(yǔ)云，防民之口，甚于防川，可見要管住別人的嘴是很難的一件事。與其強(qiáng)制禁講方言，不如在辦公區(qū)域設(shè)立一個(gè)方言角，一個(gè)外語(yǔ)角，大家愿意去哪個(gè)就去哪個(gè)好了。

工說普通話的決定是正確的。



反對(duì)：完全禁止太苛刻

與此同時(shí)，論壇里面也響起了不同的意見：

網(wǎng)友“鳳舞九天”說，“我在公司當(dāng)然是說普通話的，可萬(wàn)一打電話來(lái)的客戶說的是方言，我與他說方言，是不是也要被罰款呢？這樣未免顯得太苛刻了一點(diǎn)。

“我是湖南人，但因?yàn)闃I(yè)務(wù)的需要，我還專門學(xué)了武漢話，因?yàn)槲业目蛻舳嗍俏錆h本地人，用方言交流更有親近感”，在武漢一家廣告公司做業(yè)務(wù)員的童先生稱，在實(shí)際工作過程中，完全禁止方言不可取。

對(duì)此，職場(chǎng)專家給出建議：職場(chǎng)確實(shí)應(yīng)該-全球品牌網(wǎng)-提倡普通話交流，在以下情況仍可允許員工使用方言交流：一、當(dāng)客戶說的是方言時(shí)；二、當(dāng)和本地同事私下閑聊時(shí)，這兩種情況下，方言反而有助于雙方的溝通，能夠拉近彼此之間的距離。

職場(chǎng)專家觀點(diǎn)：


由于交流語(yǔ)言也屬于企業(yè)文化的一部分，一個(gè)人應(yīng)該能夠在職場(chǎng)靈活應(yīng)用交流語(yǔ)言，不會(huì)方言或者不會(huì)普通話都會(huì)導(dǎo)致職場(chǎng)人被排斥在圈外。所以，建議異地員工遇到同事用方言交流，也不該一味指責(zé)對(duì)方不尊重自己，而要選擇適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方言，這樣才能更快地融入到團(tuán)體之中，并更好地獲得職業(yè)上的發(fā)展。

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