職業(yè)轉(zhuǎn)型:莫在猶豫中蹉跎
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TOM寫給洪向陽老師的Email:
我原來做過近五年的文秘工作,現(xiàn)在做了包含客服和銷售的工作,但我很不喜歡,一直希望做與人力資源相關(guān)的工作,但不知道自己是否合適。我問過一些朋友,多數(shù)說我適合往HR方向發(fā)展。因?yàn)榇蠹腋杏X我的親和力很強(qiáng),我也曾經(jīng)專門找過職業(yè)顧問咨詢,他們給的方向是培訓(xùn)專員,但我現(xiàn)在迷茫的是,我不想放棄自己已經(jīng)有的近五年的秘書經(jīng)驗(yàn),從頭開始做人資助理。如果做秘書能一直做到高層秘書,也一樣可以做人資,而且可以做到較高的崗位,并且我覺得做秘書有機(jī)會和領(lǐng)導(dǎo)接觸,對自己的見識能力都有好處,而從底層做人資可能就不行了,我現(xiàn)在十分困惑。我到底該先做秘書過幾年轉(zhuǎn)型呢還是現(xiàn)在馬上開始從人資基層做起呢?
向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽點(diǎn)評:
TOM,你好,首先我要說的是,你先前的這個(gè)咨詢肯定是一個(gè)失敗的案例。出現(xiàn)這樣的一個(gè)結(jié)果,我想要么你找了一個(gè)很不專業(yè)的機(jī)構(gòu),要么就是免費(fèi)做的一個(gè)咨詢。因?yàn)橐粋€(gè)真的做好的咨詢,在咨詢結(jié)束后客戶自己是應(yīng)該很清楚自己的下一步應(yīng)該怎么行動,而不會像現(xiàn)在這樣面對選擇時(shí)出現(xiàn)猶豫。其實(shí)從職業(yè)規(guī)劃分析的角度來講,我們會去看這個(gè)客戶是比較適合做秘書類的職業(yè),還是比較適合做人力資源這個(gè)方向。而人力資源工作,不同階段的介入的確可能會有一些差異,但是專業(yè)走人力咨詢方向還是跟管理相結(jié)合的方向,通過專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢是可以清楚地界定出來的。
從資料來看,你是否適合做人力資源,或者是否做秘書,我不好簡單做出界定。但是有一點(diǎn),比如說你適合做秘書的話,也有一般秘書和高級秘書的級別,他們的層次不一樣,好的秘書收入也還不錯(cuò)。如果你覺得秘書工作是你自己感興趣的,而且能夠做得不錯(cuò),是可以繼續(xù)往這方面發(fā)展的。如果說想要往人資方向發(fā)展,這里面就會涉及到一個(gè)問題,即你從哪一個(gè)點(diǎn)切入。比如說你這次做咨詢,咨詢給的切入點(diǎn)是培訓(xùn)專員,這也是一種專業(yè)方向,你做到一定的程度,可以累計(jì)很好的經(jīng)驗(yàn),后面的發(fā)展通道可以是培訓(xùn)專員、主管、經(jīng)理等。如果能夠做到培訓(xùn)經(jīng)理的話,這樣的職業(yè)發(fā)展軌跡也很不錯(cuò)。培訓(xùn)經(jīng)理在大部分的公司,不會比秘書的地位低,而且收入也往往通常高于秘書。
究其根本其中的差異在哪,從人力資源角度來講,實(shí)際上是幫助你培養(yǎng)一門專業(yè)的技能。本身做培訓(xùn)是一種專業(yè)技能,做秘書的話,素質(zhì)會更綜合一些。但是在中國做秘書的話,跟國外做秘書不一樣,中國秘書一般來講比較年輕會比較有優(yōu)勢,等到你35歲以后,還在做秘書,就會遇到外界的挑戰(zhàn)。所以,這是我們需要特別注意的地方。但如果說你很適合做秘書,自己喜歡也有工作上的成就感,那么在做秘書期間,補(bǔ)充一些人資方面的專業(yè)知識和積累,等到一定的時(shí)候再轉(zhuǎn)型過來也是可以的,只是在此之前需要提前做好籌劃。
對于TOM目前不清楚職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)到底要如何選擇的問題,當(dāng)前最需要做的是盡快確定并開始專注,而不是想來想去。我經(jīng)常會聽到這樣的聲音“我在想到底要不要做這份工作已經(jīng)兩三年了”,孰不知時(shí)間就在一天天的不確定中漸漸流逝,很多好的職業(yè)機(jī)會也就隨之流失了。
向陽生涯CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師再次提醒,面對職業(yè)轉(zhuǎn)型而猶豫不決的職場朋友們,不要在想來想去中白白浪費(fèi)自己的時(shí)間與機(jī)會,認(rèn)定了就要執(zhí)行、要去做,空想是改變不了任何事情的。在職場中,選擇往往比努力更重要。
Tips:向陽生涯是國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu),全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應(yīng)商。專業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓(xùn)服務(wù),幫助企業(yè)及個(gè)人獲得更大的競爭優(yōu)勢。求職就業(yè)特訓(xùn)營、超級職場精英特訓(xùn)營、JCP超級規(guī)劃家、CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證等系列訓(xùn)練為職場人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。
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