你的價(jià)值體現(xiàn)在哪里
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首先公司和你沒(méi)關(guān)系,除非你是公司的老板,你可以為公司驕傲??赡阒皇莻€(gè)打工的,被老板拿走了很多很多剩余價(jià)值,兩年以后就離開(kāi)了,有什么驕傲的呢?你應(yīng)該感到很慚愧呀!為什么很多同齡人,買房的買房,買車的買車,甚至當(dāng)了大老板,而你還是個(gè)被人剝削的打工者。當(dāng)然你離開(kāi)這個(gè)企業(yè)以后,為當(dāng)初在這個(gè)優(yōu)秀公司工作過(guò),甚至為世界500強(qiáng)工作過(guò),你學(xué)了很多東西,驕傲一些也是合理的。但從那個(gè)優(yōu)秀企業(yè)出來(lái),就一定學(xué)到東西了嗎?恐怕不一定。你應(yīng)該為自己驕傲呀,你沒(méi)有在500強(qiáng),淪為一顆小小的螺絲釘,而學(xué)到了真本事,那才是你的本事,才是你的驕傲。
其次銷售人員為自己創(chuàng)造的業(yè)績(jī)驕傲,這種驕傲,也是有理由的,體現(xiàn)了銷售人員自己的能力。但如果公司用別人,只能完成每年1000萬(wàn)的銷售。而用了你以后,每年銷售能達(dá)到2000萬(wàn)。這多余的部分,就是你創(chuàng)造的價(jià)值,才是你值得驕傲的地方。而如果你也只能完成1000萬(wàn),這有什么驕傲的呢?況且你多創(chuàng)造的1000萬(wàn)的銷售里,可能公司賺到手的純利只有50萬(wàn)。也就是說(shuō),因?yàn)槟愕拇嬖?,公司多?0萬(wàn)的利潤(rùn)。即便你要和公司分享,也要從這50萬(wàn)里分享,而不是眼睛盯著那1000萬(wàn),更不是那2000萬(wàn)。
前兩天和一個(gè)網(wǎng)友聊天,對(duì)方說(shuō)他剛剛要接手一個(gè)公司.做日化的.老板退二線,他來(lái)打理,他問(wèn)我,該要多少股份比較合理?他保證說(shuō),讓他管理這個(gè)公司,目前年?duì)I業(yè)額現(xiàn)在1000多萬(wàn),他有把握提升30%的業(yè)績(jī)。我告訴他,他該要多少股份,要看他創(chuàng)造的價(jià)值而定。老板享有的是目前的存量資產(chǎn),他可以分享他創(chuàng)造出來(lái)的利潤(rùn)。比如多創(chuàng)造出100萬(wàn)的純利,而因?yàn)槭抢习宓钠脚_(tái),所以老板分60萬(wàn),他分40萬(wàn),換算成股份,就是他該得的比例。
那些驕傲的銷售人員呀,想想你是靠什么成功的,想想你的價(jià)值,你們還需要成熟呀。講師也一樣。
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