本文從探討秘書職業(yè)化形成的歷史動(dòng)因入手，分析了我國(guó)職業(yè)化面臨的主要問題，探索我國(guó)秘書走職業(yè)化道路的具體途徑，構(gòu)建出有中國(guó)特色的秘書職業(yè)化體系。旨在為我國(guó)盡早實(shí)現(xiàn)秘書職業(yè)規(guī)范，推進(jìn)秘書職業(yè)化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)與國(guó)際接軌做一些有益的探索。
　　[關(guān)鍵詞]秘書職業(yè)化 資格認(rèn)證體系 規(guī)范化管理
　　
　　隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，秘書走職業(yè)化道路是必然趨勢(shì)。特別是中國(guó)加入世界貿(mào)易組織后，世界經(jīng)濟(jì)的一體化對(duì)我國(guó)秘書工作提出新的挑戰(zhàn)。只有推進(jìn)我國(guó)秘書職業(yè)化進(jìn)程，加快我國(guó)秘書制度與國(guó)際秘書制度接軌，才能提升秘書人才的國(guó)際價(jià)值，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境。因此，研究我國(guó)秘書職業(yè)化發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義與應(yīng)用價(jià)值。
　　
　　一、我國(guó)目前秘書職業(yè)化的發(fā)展及其表現(xiàn)
　　
　?。ㄒ唬┪覈?guó)秘書職業(yè)化發(fā)展落后于西方國(guó)家的原因
　　1.我國(guó)秘書職業(yè)化滯后有其深刻的歷史根源
　　縱觀整個(gè)秘書發(fā)展史，我們也曾經(jīng)一度輝煌。如果從為黃帝記言、記行的兩位左右史算起，已約有5千年的光輝歷史，其間積累了豐富的秘書史料。但是到了近代，我國(guó)卻沒有跟上世界先進(jìn)潮流，秘書職業(yè)化水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于西方。當(dāng)西方資本主義國(guó)家享受工業(yè)革命的成果，社會(huì)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)，秘書向職業(yè)化邁進(jìn)的時(shí)候，我國(guó)仍處在封閉落后的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，還不存在職業(yè)秘書誕生的條件，因此也只有官僚性秘書和幕僚性秘書，他們不具備職業(yè)秘書的條件，沒有蛻變?yōu)槁殬I(yè)秘書，也沒有作為一種獨(dú)立的職業(yè)被社會(huì)所認(rèn)同，更不用說推動(dòng)秘書職業(yè)化的發(fā)展了。這就是我國(guó)秘書工作職業(yè)化滯后于西方的歷史根源。
　　2.我國(guó)秘書工作職業(yè)化滯后的現(xiàn)實(shí)原因
　　新中國(guó)成立后，我國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行單一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展緩慢，嚴(yán)重束縛了秘書職業(yè)化發(fā)展。由于理論方面的欠缺和傳統(tǒng)習(xí)慣的影響，我們對(duì)秘書職業(yè)化的認(rèn)識(shí)和具體操做遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于世界潮流。
　?。ǘ┪覈?guó)目前秘書職業(yè)化發(fā)展的表現(xiàn)
　　1.秘書從業(yè)人員迅猛增長(zhǎng)，秘書性服務(wù)機(jī)構(gòu)大量涌現(xiàn)
　　中國(guó)入世后，越來(lái)越多的外資企業(yè)進(jìn)入中國(guó)，對(duì)各類秘書的需求數(shù)量急劇上升，秘書職位的需求連續(xù)幾年在招聘排行榜上位居前列。隨著社會(huì)的發(fā)展，秘書職業(yè)化服務(wù)也逐漸走向多元化，目前北京、廣州、上海等大城市就誕生了商務(wù)秘書服務(wù)公司，為秘書行業(yè)帶來(lái)了新的熱點(diǎn)。深圳、上海等地出現(xiàn)“電召計(jì)時(shí)鐘點(diǎn)秘書”。這是指一些商務(wù)單位因業(yè)務(wù)需要，用電話、電傳、上網(wǎng)等方式，聘請(qǐng)文秘人員在網(wǎng)上或來(lái)到公司計(jì)時(shí)服務(wù)的一種新型服務(wù)方式，前景日益被看好。
　　2.秘書知識(shí)技能走向?qū)I(yè)化，秘書資格認(rèn)證走向規(guī)范化
　　許多高等院校單獨(dú)設(shè)置了秘書專業(yè)，培養(yǎng)高層次的秘書人才。也有的地方辦了秘書專科學(xué)?；蛎貢殬I(yè)學(xué)校，培養(yǎng)社會(huì)迫切需要的各類秘書人才。1998年6月，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部向全國(guó)頒發(fā)《秘書職業(yè)資格鑒定試點(diǎn)工作方案》，使我國(guó)秘書職業(yè)資格認(rèn)證走上了規(guī)范化的道路。
　　3.秘書隊(duì)伍主體發(fā)生重大變化，呈現(xiàn)商務(wù)秘書主流化的趨向
　　隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，改革開發(fā)特別是中國(guó)加入世貿(mào)組織，對(duì)商務(wù)秘書人員需求越來(lái)越多，要求也越來(lái)越高。他們活躍于商業(yè)領(lǐng)域，卓有成效的為企業(yè)經(jīng)理層服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的完成本職工作。而且公務(wù)員制度的推行，使黨政機(jī)關(guān)的秘書也逐漸脫離“官”的職銜，向商務(wù)化，職業(yè)化方向發(fā)展。商務(wù)秘書的迅速崛起，標(biāo)志著中國(guó)秘書開始從行政職位走向職業(yè)化的道路。
　　4.秘書勞動(dòng)價(jià)值商品化，在秘書職業(yè)化進(jìn)程中邁出了關(guān)鍵一步
　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于出現(xiàn)了面廣量大的非公有制個(gè)體秘書或商務(wù)秘書，勞動(dòng)價(jià)值的商品化特征在他們身上得到了充分體現(xiàn)。秘書勞動(dòng)價(jià)值實(shí)現(xiàn)商品化，就等于秘書人員真正擁有了自己的“金飯碗”，可以把秘書專業(yè)技能作為謀生的手段，從而推動(dòng)秘書走向職業(yè)化發(fā)展的道路。
　　
　　二、我國(guó)秘書職業(yè)化發(fā)展的重要意義
　　
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　　現(xiàn)代秘書必須學(xué)會(huì)使用電腦，熟練掌握辦公自動(dòng)化操作技能，才能勝任本職工作。所以要提高全盤的工作效率，首要途徑就是推進(jìn)秘書職業(yè)化進(jìn)程，利用完善的秘書職業(yè)技能培訓(xùn)系統(tǒng)加強(qiáng)對(duì)秘書人員的培訓(xùn)，使他們熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、管理知識(shí)、法律知識(shí)、外語(yǔ)知識(shí)等與秘書工作現(xiàn)代化有關(guān)的知識(shí)，從而提高工作效率，增加社會(huì)效益。
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　　秘書職業(yè)規(guī)范帶來(lái)秘書工作的公正化，規(guī)范化。可以說，推進(jìn)秘書職業(yè)化進(jìn)程是防止腐敗現(xiàn)象的有力武器。
　?。ㄈ?shí)現(xiàn)與國(guó)際接軌的潤(rùn)滑劑
　　隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國(guó)的商務(wù)活動(dòng)會(huì)越來(lái)越多，在與國(guó)外公司的商務(wù)活動(dòng)中，我國(guó)公司秘書所發(fā)揮的作用就顯得十分有限，造成我們?cè)谏虅?wù)活動(dòng)中效率低下，處處被動(dòng)。要扭轉(zhuǎn)這種局面，就必須要改革現(xiàn)有的秘書制度，爭(zhēng)取在短時(shí)期內(nèi)把我國(guó)的秘書職業(yè)制度推向世界先進(jìn)水平，以適應(yīng)國(guó)際一體化的需要。
　　
　　三、實(shí)現(xiàn)我國(guó)秘書職業(yè)化的具體途徑
　　
　　（一）樹立現(xiàn)代秘書職業(yè)的觀念體系
　　建立現(xiàn)代秘書職業(yè)觀念體系，就要深化對(duì)現(xiàn)代秘書職業(yè)的認(rèn)識(shí)，改變傳統(tǒng)的社會(huì)觀念。秘書職業(yè)化程度較高的西方國(guó)家，秘書意味著一種職業(yè)，一個(gè)具有嚴(yán)格素質(zhì)要求的職業(yè)。高級(jí)部門的秘書職位，大都是一些40多歲、有教養(yǎng)、有經(jīng)驗(yàn)的。他們的特殊地位，足以令領(lǐng)導(dǎo)者和其他人士尊敬。除了一般的文字、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)技能之外，他們的溝通、協(xié)調(diào)、預(yù)見和判斷力都很強(qiáng)。秘書并不是吃青春飯的職業(yè)，因?yàn)槊貢鴱臉I(yè)時(shí)間越長(zhǎng)，越能積累相當(dāng)豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，越能真正領(lǐng)悟秘書工作的全部?jī)?nèi)涵，從而達(dá)到秘書職位的頂峰，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
　　（二）確立秘書職業(yè)資格認(rèn)證體系
　　目前，我國(guó)職業(yè)資格認(rèn)證基本上實(shí)行的是：以政府部門政策為導(dǎo)向，以國(guó)家考核機(jī)構(gòu)為中樞，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、鑒定機(jī)構(gòu)和社會(huì)各界的作用，利用一切積極因素，逐步完善和規(guī)范我國(guó)職業(yè)資格證書體系。在職業(yè)資格認(rèn)證方式上，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)化管理的軌道，采取第三方認(rèn)證規(guī)則，它是秘書職業(yè)資格認(rèn)證一種巨大的進(jìn)步，也是秘書職業(yè)化步入正軌的標(biāo)志。
　?。ㄈ?gòu)建完善的法律體系和社會(huì)保障體系
　　1.加強(qiáng)秘書立法是秘書職業(yè)化最基本的保障。如果秘書工作無(wú)法可依，就會(huì)導(dǎo)致秘書工作職責(zé)界限不清、不規(guī)范。所以，為秘書立法，制定一部《中華人民共和國(guó)秘書法》是非常必要的。
　　2.制定完善的社會(huì)保障體系也是秘書走上職業(yè)化道路不可缺少的條件。只有社會(huì)保障制度得以完善，才能形成秘書隊(duì)伍進(jìn)出的良性循環(huán)，保持秘書隊(duì)伍的生機(jī)和活力，為我國(guó)秘書走職業(yè)化道路掃清障礙。
　　綜上所述，推進(jìn)秘書職業(yè)化發(fā)展是社會(huì)分工細(xì)化的必然結(jié)果，也是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，它必須依靠全社會(huì)的力量來(lái)推進(jìn)。只有全社會(huì)都積極營(yíng)造有利于秘書職業(yè)化發(fā)展的環(huán)境，從而實(shí)現(xiàn)真正意義上的秘書職業(yè)化，我們才能順應(yīng)國(guó)際發(fā)展的潮流，發(fā)揮秘書職業(yè)在國(guó)際商務(wù)中的巨大優(yōu)勢(shì)，為繁榮我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛做出更大的貢獻(xiàn)。


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