企業(yè)員工迎合老板嗜好也會帶來煩惱

 77

每個人都會有自己的愛好,高雅一點的,聽音樂會,琴棋書畫;草根一點的,打老K搓麻將,喝個小酒。隨便你愛好什么,只要不犯法,誰也管不了。但是當老板有特別的愛好,而且這個愛好成為公司里公開的秘密,那事兒就復雜了。

  有個剛被提拔為公司中層的朋友告訴記者,這兩天,公司里風言風語地傳,他之所以獲得這個大家眼紅的職位,就是因為平時喜歡泡腳,跟老板有共同的愛好,經常“同泡”,甚至懷疑朋友跟老板一起做過什么不光彩的事。“其實,我們就是泡泡腳,有時泡完去吃個宵夜,完全不像他們傳說的那樣……”朋友十分苦惱。

  迎合老板的愛好,不管能不能在職場中得益,至少,你跟老板就有共同話題,也能讓老板記住你啊!電梯里碰到老板,也不會尷尬到挖空心思找話說。但過分迎合,可能也會給自己帶來無盡的煩惱。

  1、老板愛上寫詩,我怕半夜“機”叫

  口述:小趙

  我的老板,年輕時做過工人。別說,我們老板還是特別有追求的人,那時候他就是個“文學青年”,工余最喜歡寫寫弄弄,然后四處投稿,據(jù)說還真在報紙上發(fā)表過一些豆腐干,甚至還有散文和小小說。聽他自己吹噓,他當年還去過上海、北京,參加過一些文學雜志辦的筆會,交了不少志同道合的“筆友”。

  老板后來自己辦廠了,還辦得挺成功。但空下來,他仍喜歡舞文弄墨,長篇小說是沒功夫寫,偶爾會寫點小詩、小散文。我們企業(yè)雖然不算大,也弄了個廠報,老板的大作,偶爾就在廠報上露個臉。

  本來,這跟我們員工也沒什么關系,這愛好也不太花錢,對企業(yè)來講也沒什么影響??晌艺檬秦撠煆S報編輯的,大學讀的又是中文系,老板就把我當專家了,每次總要我對他的“創(chuàng)作”提意見,尤其最近他迷上了寫古詩。中國的古體詩有很復雜的格律,還有韻腳啦典故啦對仗的起承轉合啦,總之麻煩得很,中文系畢業(yè)的我都沒怎么弄清楚。老板畢竟沒什么文學功底,寫的那個基本只能叫打油詩。但是我總不能明說啊,只能以鼓勵為主,那叫一個痛苦!

  更痛苦的是,經常半夜三更,老板詩興大發(fā),就會打電話把他新寫的詩念給我聽,讓我“斧正”。比如前兩天,早上才四點多,天剛蒙蒙亮,老板又給我打電話:“小趙啊,我正在北山路上,看到小荷才露尖尖角,我太感動了,我寫了首詩……”

  2、領導做媒上癮,我被相親困擾

  口述:小楊

  剛來工作不久,有一次下班前,領導就把我叫到辦公室語重心長地探討起了我的婚姻問題:“小楊啊,聽說你還沒有男朋友啊!你看你工作也穩(wěn)定,人也漂亮,怎么還不談朋友呢?可千萬別把自己耽誤了!我有個朋友的兒子……”本以為是一場意義深遠的職場對話,沒想到聊的卻是這么私人的話題。那次的相親,我硬著頭皮去了,領導朋友的兒子確實如領導所說的“一表人才”,但我就是不來電,我也不想讓人以為我一心巴結領導,一頓飯一場電影之后也就沒有了下文。

  我本以為,這樣一次不成功,估計領導也就死心了。沒想到,我完全低估了領導在安排“相親”這件事上的熱情度。這個不滿意,就再換一個,第二個沒感覺,就再介紹第三個,大有不成功決不罷手的架勢。后來我發(fā)現(xiàn),遭遇領導這特殊愛好的并不是我一個人。哪怕隔壁辦公室的李大姐中年喪偶,領導也一而再再而三地熱心為她牽線。據(jù)說,他手上還真促成過幾樁好事,喝過幾次謝媒酒,就此做媒做上了癮……

  其實進公司不久,我就跟同事、一個陽光男孩互有好感,只是關系沒發(fā)展到公開的地步——同在一家單位,我們也不想讓大家瞧出來我們有“感覺”。就這樣,進這個公司1年不到,我應付了領導數(shù)不清的“相親”安排,還要為脫身找各種各樣的理由……問題是,次數(shù)多了,領導對我的看法就變了,認為我挑剔、矯情等。我還從同事中聽到閑言閑語:“以為自己是誰啊,眼睛擺到額頭上去了啊!”我真是有苦說不出啊。
 3、老板成了麻友,老婆要鬧離婚

  口述:小飛

  別誤會,我的老板也是男人!但老婆最近跟我鬧離婚,確實是老板害的。

  其實我們老板挺好的。聽說他年輕時家境不太好,所以工作很勤奮,也挺節(jié)儉。這也導致一個結果,好像他沒什么特別的愛好,不像別的老板,有的喜歡收藏名車啦,有的喜歡打高爾夫啦。這些貴族化的愛好被我們老板通通定性為“不良嗜好”,他一個不沾。唯一的愛好,就是打麻將。

  也別誤會,我們老板打麻將,從來不像有些老板那樣一擲千金、萬金地賭博。不過,為了增加一點刺激性,偶爾也來“小搞搞”,按老板的說法,這叫“小賭怡情,嗜賭傷身”。說實話,這在目前的生意場上,還是挺難得的。也正因為這樣,老板從來不跟生意合作伙伴打麻將,那種小搞搞,很多老板也根本看不上。

  那么,每逢老板“麻癮發(fā)作”,舍命陪君子的,除了他少數(shù)幾個大學同學、好朋友,就是我。

  可是,跟老板打麻將,真是體力勞動兼腦力勞動再加金錢的三倍支出啊!雖然輸贏的數(shù)目不大,最多也就幾百塊錢,但老是輸,我們拿工資吃飯的,畢竟也受不了;而老是贏,老板面子上也過不去。怎樣盡量讓輸贏平衡,真是個費盡心機的活啊!雖然,就是老板贏了,也不會真好意思拿我們的,每次贏家做東去吃飯宵夜唱歌基本是固定規(guī)矩。次數(shù)多了,對老板來說是很省錢的“消費”,我、尤其我老婆,卻有點承受不住了。

  去年,老板的兒子出國留學去了,老板娘大多時間在國外陪讀照顧兒子,休息日老板無處可去,更加頻繁地召集麻友。可我是有老婆孩子的人啊!平時忙死忙活的,好容易休息天,老婆一心盼著我給干點家務、陪陪孩子??梢坏┍焕习謇ゴ蚵閷ⅲ瑳]個一天半夜準回不了家。

  也想過拒絕老板,但一則認為他是好老板;二則,與老板打麻將也是增進感情的方法,我如果不去,他免不了要再發(fā)展其他“麻友”。畢竟,有時候打麻將時他接到客戶的電話,要做什么業(yè)務,他就會順手交給我去做。眼看著要提拔一個銷售副總,我看來也很有希望……

  4、領導很愛攀比,我得學會低調

  口述:趙歡

  我喜歡追趕潮流,人送外號時尚達人,最新款的手機、限量版的包包、潮流的首飾……都是我追求的目標。還好,雖然工作很忙,畢竟贏得了豐厚的年薪作堅強后盾,每完成一個項目,我總是要拿出一筆置裝費來犒勞自己。

  但是來了新領導之后,我的“潮妞”之路不再一帆風順了,我得學會低調,買了新東西也不能在辦公室里勇敢show出來了。再美的裙子,再新款的鞋子,也得藏著掖著,不能被新來的領導看見。這一切都是因為新來的女領導,也是個潮流愛好者,還是個不折不扣的“愛比較”。

  這“愛比較”在上任的第一天就發(fā)揮得淋漓盡致。那一天,為了給新來的領導留下一個好印象,我早上起床梳洗一番后,精心挑選了一套新買的寶姿[18.24-3.80%],再配上了平日里最愛的香奈兒五號香水。但是我萬萬沒想到的是,這位新來的女領導送給我的見面禮是這樣一句話:“你用的是五號吧!我覺得不是很適合你!”但是,第二天上班,女領導卻帶著一股強烈的五號香味走進辦公室。之后,我只得把我的五號香水打入冷宮,生怕跟領導“撞香”。

  除了“撞香”,同辦公室的李羅甚至在發(fā)現(xiàn)領導用的是IPHONE后,將自己的手機也迅速下調一個檔次,生怕跟領導“撞機”。也是在那天新領導見面會上,李羅看見新領導用跟自己一樣的手機,很是激動,本想套近乎。但是李羅的滿腔熱情立即被新領導的一盆冷水澆滅:“我這款用了很久了,是剛出來的時候,美國的朋友幫我?guī)У摹N叶枷霌Q一個了。”于是在新領導沒換手機之前,李羅先換了自己的手機。

  久而久之,我們辦公室就有了這樣一條不成文的規(guī)定:手機不準比領導好、衣服不能比領導貴、領導不買車你也別開車……

  很久沒有“撞香”、“撞機”的事情發(fā)生了,直到有一天辦公室新來了一個大學畢業(yè)生小劉。上班的第一天,小劉就受到了強烈的關注,但是比人更加受到關注的是小劉的包——某大牌的一款新包。開始,小劉不知道為什么領導看自己時眼神總好像怪怪的,過了幾天熟悉了環(huán)境,有人私底下告訴了她領導這個“愛比較”的怪癖。于是,同事們就再也沒見小劉背過那包了。有一次閑聊時,我好奇地問小劉:“你那萬元包,就再也不用了啊?”小劉撲哧一下子笑了,悄悄地告訴我:“其實我那包是市場里買的A貨,也就幾百塊!”
 嗜好 迎合 煩惱 老板 也會 員工 帶來 企業(yè)

擴展閱讀

公司發(fā)展需要人怎么辦?招聘啊怎么招聘?1.根據(jù)需要,起草招聘啟事。2.發(fā)布招聘啟事。3.強調行業(yè)有多好,強調公司有多好,強調待遇如何,強調未來發(fā)展前景如何。4.介紹待遇情況。5.提出崗位要求,學歷、證

  作者:潘文富詳情


2023年雙十一全網(wǎng)交易總額達11386億元,其中,綜合電商平臺銷售總額達9235億元,天貓位居綜合電商平臺榜首,隨后是京東和拼多多。 直播電商平臺表現(xiàn)不俗,2023年雙11,直播電商累積銷售額

  作者:mys5518詳情


2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經理帶領其高管團隊共計60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習營。研習中,姜上泉導師重點分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


中小微企業(yè)是中國經濟“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實現(xiàn)質的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉型,充分發(fā)揮數(shù)字經濟的賦能效應。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉型仍

  作者:王京剛詳情


近年來,隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺、新興技術不斷進步、企業(yè)內生需求持續(xù)釋放,數(shù)字化轉型逐步成為企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的必由之路,成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點分析當下阻礙企業(yè)數(shù)字

  作者:王京剛詳情


2023年9月1日—9月2日,來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經理帶領其高管團隊共計90多人參加晉江市轉型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強縣第三位,生產總值3

  作者:姜上泉詳情


版權聲明:

本網(wǎng)刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有