公司之間的壟斷 行業(yè)壟斷與員工行為
作者：李楊 506
總之，唯有充分考慮產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定和健康發(fā)展，并且不以打擊對手為目的的良性競爭行為才會使產(chǎn)業(yè)的環(huán)境得到改善，并對其它企業(yè)創(chuàng)造有利的外部條件，從而形成的良性的可持續(xù)發(fā)展空間，使企業(yè)的戰(zhàn)略目標也較容易實現(xiàn)。通過構(gòu)建具有競爭力的人力資源管理才能為企業(yè)帶了競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)人才“壟斷”的目的。
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姜上泉老師降本增效咨詢培訓(xùn)：中航工業(yè) 2024.12.16
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中國郵政重慶公司降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo) 2024.09.12
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優(yōu)化考核方式，減少員工抵觸 2024.08.22
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消費行為的背后 2024.06.27
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00后員工的試用期工資怎么定 2024.06.04
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中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理（企業(yè) 2024.05.25
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作者：李慶軍詳情
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