新中國成立六十年來，中國企業(yè)已經成長為強國富民的中流砥柱，中國企業(yè)家群體也在逐步發(fā)展壯大。但是，當前有些企業(yè)卻彌漫著急功近利、缺信少德、浮夸虛妄的不正之風，也有一些企業(yè)領導背棄了起碼的道德和良知，在社會上造成了很壞的影響。如過去發(fā)生的三鹿奶粉事件、事件以及屢禁不止的制售假冒偽劣產品現象，都反映出一些企業(yè)道德良心的喪失。為什么這些企業(yè)的道德防線如此脆弱，為什么“窮則獨善其身，達則兼濟天下”的優(yōu)秀傳統文化這么輕易就被“唯利是圖”所代替？究其原因，根本上是價值觀出了問題，企業(yè)文化出了問題。他們太注重自身利益的最大化了，而把最重要的民族優(yōu)秀文化束之高閣，甚至完全摒棄了，他們缺失了中華民族的精神基因。

企業(yè)文化是一種亞文化，當代企業(yè)文化必然受到當代社會文化的影響。而中國特殊的社會歷史又決定了中國當代社會文化必然存在一定的局限性，所以如何用優(yōu)秀文化抵御糟粕文化就顯得尤為重要。

企業(yè)經營道德是社會文化和社會道德的重要組成部分。企業(yè)在市場經濟中所遵從的道德規(guī)范,必然與其所處的傳統文化和倫理道德有著千絲萬縷的聯系。我國企業(yè)在構建現代企業(yè)經營道德體系時,必須以傳統文化倫理為基石和淵源,將其精華部分與市場經濟的內在要求有機結合,這樣才能形成有中國特色的、植根于中國文化土壤中的現代企業(yè)核心價值體系。這是當今企業(yè)文化建設迫切需要解決的一個重要問題。

我國的企業(yè)文化，應該是適應中國企業(yè)管理實踐的企業(yè)文化，是傳承中華民族優(yōu)秀文化傳統的企業(yè)文化，是發(fā)揚中華民族文化精神的企業(yè)文化，是具有鮮明中國特色、中國風格的企業(yè)文化。因此，我們十分有必要傾心打造中國企業(yè)文化的“中國 模 式 ”。

近百年來，中國人民經歷了一系列的文化變革，在文化進步發(fā)展的總體趨勢中，也曾走過否定中國傳統文化的彎路，也曾出現過“全盤西化”的噪音。

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