笑談西游記中的企業(yè)文化

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的愿景---“情感認(rèn)同”和“價(jià)值認(rèn)同”。因此，在這里，我必須強(qiáng)調(diào)，作為北泰方向的企業(yè)文化人員確立自己為宣傳“方向”文化堅(jiān)定的意志和品德，象一位真正的“傳道士”，去傳授我們北泰方向的企業(yè)文化之道。

二、企業(yè)文化從業(yè)人員應(yīng)該是 “斗士”，應(yīng)當(dāng)具備象孫悟空一樣的“能”化。

企業(yè)只有通過不斷的企業(yè)變革，拋棄不利于企業(yè)成長(zhǎng)的習(xí)慣和管理方式，學(xué)習(xí)和利用有利于促進(jìn)發(fā)展的管理方法和制度，在此過程中形成企業(yè)真正的文化。我們可以通過一個(gè)模型來認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的形成：企業(yè)通過制度上的改變促進(jìn)和培養(yǎng)員工的新技能、新能力，達(dá)到行為上的改變，通過行為上的改變讓他們對(duì)企業(yè)有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)和感知，經(jīng)過一些時(shí)間，他們開始用新的態(tài)度來看待企業(yè)，就會(huì)慢慢形成或接近企業(yè)提倡的理念。企業(yè)文化的形成是一個(gè)良性循環(huán)的過程，沒有盡頭，體現(xiàn)在企業(yè)中的是生產(chǎn)效率的提高和凝聚力和增強(qiáng)。

做企業(yè)文化并不是簡(jiǎn)單的去說，而是在不斷的推廣過程中，善于總結(jié)、長(zhǎng)于交流、精于提升。在“方法---對(duì)象(認(rèn)同感)---執(zhí)行”這樣一個(gè)思路建立更打動(dòng)人心的企業(yè)文化。這就象《西游記》中的孫悟空一樣具有上天入地的能耐和七十二般變化。要把企業(yè)文化既能提升到應(yīng)有的高度，變成陽(yáng)春白雪;同樣也能把企業(yè)文化推廣下去，讓任何人都能悉心領(lǐng)會(huì)。并且要把企業(yè)文化寫在手冊(cè)上的理念，變得活潑起來，生動(dòng)而深刻地讓廣大員工而主動(dòng)地接受。

三、企業(yè)文化從業(yè)人員應(yīng)該是“雜家”，博采眾長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)象豬八戒一樣食不厭“雜”。

企業(yè)文化涉及知識(shí)層面非常廣泛，既包括了文學(xué)、哲學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、邏輯學(xué)等多個(gè)學(xué)科，同時(shí)也必須了解和認(rèn)識(shí)民族的風(fēng)俗習(xí)慣、禮儀交往等諸多方面的知識(shí)。企業(yè)文化
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