從馬斯洛需求層次理論看中小型廣告公司的發(fā)展
作者：張旭婕 182
作為一個(gè)中小型廣告公司老板誰不希望公司有長足的發(fā)展，那如何做才會(huì)有長足發(fā)展？這個(gè)答案想必大家都知道：應(yīng)該從一點(diǎn)一滴做起。這句話說起來簡(jiǎn)單，而到底如何一點(diǎn)一滴做，卻使很多企業(yè)家感到困惑。下面我就從馬斯洛需求層次理論來分析作為中小型廣告公司的老板到底應(yīng)該怎么做。
馬斯洛需求層次理論包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我實(shí)現(xiàn)需求五類，依次由較低層次到較高層次排列。而人類總是在不斷尋求自我發(fā)展和外界對(duì)自身價(jià)值的肯定，也就是說人類在不停地尋求需求。
需求理論最底層的是生理需求，這是人類維持自身生存的最基本要求，在公司的發(fā)展中表現(xiàn)的最明顯的是公司員工的工資。只有每個(gè)月按時(shí)拿到工資，才能使基本的生活得到保障，才能使員工整天不擔(dān)心生計(jì)問題，從而努力工作。公司的領(lǐng)導(dǎo)如同人的大腦一樣，對(duì)人整個(gè)機(jī)體的運(yùn)行起著非常關(guān)鍵的作用，而公司的員工如同人的身體，只有大腦沒有身體的人是不完整的。所以說公司的員工對(duì)于公司的發(fā)展是至關(guān)重要的。
其次是安全需要，作為公司職員來說，安全需求就是工作職位保障，如果每天都在誠惶誠恐自己會(huì)不會(huì)被炒魷魚，哪還會(huì)有心情好好工作，特別是做廣告的，整天的擔(dān)心，還能寫出優(yōu)秀的文案，令人叫絕的創(chuàng)意，精細(xì)的策劃案嗎？所以說，作為中小型廣告公司的老板應(yīng)該給員工以安全感，讓他（她）覺得自己的工作有保障，不會(huì)隨便的被炒魷魚。
接下來是社會(huì)需要，即情感和歸屬的需要，每個(gè)人都有對(duì)友情、愛情、性親密的需求，作為員工，在公司里工作，同樣需要得到這些需求。而作為公司老板應(yīng)該盡量滿足員工的
擴(kuò)展閱讀
什么是小型門店的底層結(jié)構(gòu) 2024.03.27
小店，小生意，老板一個(gè)人全部搞定，這生意結(jié)構(gòu)理應(yīng)是簡(jiǎn)單的。但是，生意就是生意，尤其是當(dāng)前這個(gè)市場(chǎng)環(huán)境下，簡(jiǎn)單操作就能賺錢，重復(fù)就能持續(xù)的生意已經(jīng)越來越少了，要生存，要增長，要發(fā)展，就得要認(rèn)真對(duì)待，要理
作者：潘文富詳情
公司改革，猶如魚缸換水 2023.12.14
魚缸的水，時(shí)間長了要換，不然水會(huì)越來越渾。不過，換水不能一次性全換完了，不然的話，魚受不了，雖然是出于好心地?fù)Q水，卻會(huì)導(dǎo)致魚兒們的死亡。公司的改革也是如此，因?yàn)橥獠渴袌?chǎng)環(huán)境的變化，競(jìng)爭(zhēng)的加劇，或是因?yàn)?/p>
作者：潘文富詳情
開家煙酒店，作為公司的客情管理中心 2023.11.24
直奔主題，考慮投資開家煙酒店，并當(dāng)成公司的客情管理中心來運(yùn)營。當(dāng)然了，老板也許壓根就不是做煙酒行業(yè)的，也不是做零售的，甚至還看不上這點(diǎn)零敲散打的零售生意。為啥要開個(gè)煙酒店呢？換個(gè)角度來看，并不是指望這
作者：潘文富詳情
中國太平保險(xiǎn)浙江公司《打造陽光心態(tài)， 2023.04.26
2021年10月23日，中國太平保險(xiǎn)浙江公司《打造陽光心態(tài)，職業(yè)幸福感提升》EAP關(guān)愛培訓(xùn)圓滿完成！旨在塑造員工的陽光心態(tài)激勵(lì)、提升職業(yè)幸福感、快樂高效的工作，“壓力績效管理專家、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師
作者：郭敬峰詳情
太平人壽湖南公司《溝通，關(guān)于家庭工作 2023.04.26
2021年10月26日，太平人壽湖南公司《溝通，關(guān)于家庭工作生活平衡藝術(shù)》課程完美收官！“壓力績效管理專家、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師返聘受邀分享：“溝通能力測(cè)試、共情溝通技巧、工作生活平衡”，
作者：郭敬峰詳情
返聘！中國太平人壽湖北分公司《高情商 2023.04.26
2021年11月3日，中國太平人壽湖北分公司《高情商與情緒壓力管理》課程順利交付！“壓力績效管理專家”郭敬峰老師再次受邀授課：情緒管理技巧、職業(yè)情商提升、壓力疏導(dǎo)方法，以專業(yè)的角度講解職場(chǎng)壓力管理技巧
作者：郭敬峰詳情
版權(quán)聲明：
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)，本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊，傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不是直接以贏利為目的，版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1太古可口可樂第2期降 15
- 2 19
- 3員工不是被招聘進(jìn)來的 28
- 4姜上泉老師：降本必增 16
- 5西安王曉楠：2024 1400
- 6輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 7西安王曉楠：輔警月薪 55
- 8什么是小型門店的底層 38
- 9西安王曉楠：你是怎樣 27
