企業(yè)家與資本家的轉(zhuǎn)換

 167

人民幣升值為產(chǎn)品出口帶上了無形的枷鎖。從某種意義上來講，過去中國企業(yè)的成功，更多在于土地和勞動(dòng)力成本優(yōu)勢所帶來的國際市場競爭力，以及企業(yè)家才能所帶來的國內(nèi)市場競爭力。那么今天，國際市場競爭力的來源趨于模糊，單純依靠企業(yè)家才能取勝，則顯得異常艱難。

見可而行，知難而退，成為相當(dāng)一部分實(shí)業(yè)企業(yè)家的戰(zhàn)略選擇

其二，資本帶來的全新盈利模式，及其高風(fēng)險(xiǎn)高收益的鮮明特征，強(qiáng)烈沖擊企業(yè)家的價(jià)值信條。在以信貸為唯一融資途徑的時(shí)代，企業(yè)家們深信賺錢的途徑就是購置更多設(shè)備、銷售更多產(chǎn)品。隨著資本市場的不斷發(fā)展，企業(yè)家們發(fā)現(xiàn)賺錢的途徑不只是擴(kuò)大再生產(chǎn)，也可以以錢生錢。不僅如此，以錢生錢不必去制作詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃，不必去研發(fā)技術(shù)和工藝，不必去深入市場上門推銷。以錢生錢，只需要選擇一個(gè)好的主意，把錢埋進(jìn)去，等秋后一到，就可以收獲成倍的利潤。這樣的故事在現(xiàn)代化的資訊體系下每天都在上演，每天都在刺激企業(yè)家的神經(jīng)。而那些手握資本的資本家們，更是不厭其煩地向企業(yè)家宣傳這些灰姑娘的故事，讓每個(gè)有理想的企業(yè)家依稀都看到了自己的水晶鞋。

這邊是實(shí)業(yè)日趨艱辛，那邊是資本一飛沖天。于是，我們的企業(yè)家都開始憧憬著資本家的幸福生活，開始了打新股、造題材、做PE等令人激動(dòng)的資本業(yè)務(wù)，不惜將原本精心耕種的經(jīng)濟(jì)作物改為懶漢思維的大田作物，甚至不惜撂荒。

其實(shí)，民工荒用不著驚慌，實(shí)業(yè)荒也用不著驚慌。因?yàn)?，只要要素能夠充分和自由流?dòng)，從有一天我們的企業(yè)家會(huì)回到實(shí)業(yè)，就像有農(nóng)民走出農(nóng)田又有農(nóng)民回到農(nóng)田一樣。

 資本家 企業(yè)家 本家 資本 轉(zhuǎn)換 企業(yè)

擴(kuò)展閱讀

2023年11月3日—11月4日，在美麗的廈門海濱五星級(jí)萬麗大酒店，來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中，姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

  作者：姜上泉詳情

中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基，是支撐社會(huì)發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下，中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而，中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者：王京剛詳情

近年來，隨著國家數(shù)字化政策不斷出臺(tái)、新興技術(shù)不斷進(jìn)步、企業(yè)內(nèi)生需求持續(xù)釋放，數(shù)字化轉(zhuǎn)型逐步成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展乃至彎道超車的重要途徑。 本文重點(diǎn)分析當(dāng)下阻礙企業(yè)數(shù)字

  作者：王京剛詳情

2023年9月1日—9月2日，來自福建省晉江市的19家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計(jì)90多人參加晉江市轉(zhuǎn)型賦能企業(yè)管理提升之增效降本總裁研修班。晉江市2022年位列全國百強(qiáng)縣第三位，生產(chǎn)總值3

  作者：姜上泉詳情

現(xiàn)象呈現(xiàn)：在采購人員的訓(xùn)練中，有一條就是當(dāng)面對(duì)銷售人員的時(shí)候，不要表現(xiàn)對(duì)銷售人員的喜歡，更不要表現(xiàn)出自己需求的急迫性，表現(xiàn)對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品的認(rèn)可。生活中這樣例子很多，你越是看上的服裝，你可能越來挑剔，來獲

  作者：蔣觀慶詳情

　　一位正在籌備創(chuàng)業(yè)的朋友向我提出了一個(gè)問題，企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的人力資源配備多是朋友+親戚。首選因素是信得過，能力居次。但是隨著企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來，需要科學(xué)規(guī)范的管理時(shí)，創(chuàng)業(yè)初期的伙伴已不能滿足企業(yè)發(fā)展的要

  作者：姜燕芬詳情

版權(quán)聲明：

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)，不代表本站立場，本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊，傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不是直接以贏利為目的，版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。

 我要發(fā)布需求，請(qǐng)點(diǎn)我！
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有