中國傳統(tǒng)哲學思維對集團管理的啟迪

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中國傳統(tǒng)哲學究竟有哪些價值可以為現代企業(yè)管理所用，值得認真研究。燦爛悠久的中華文化影響著中華民族的思維方式、民族心理、審美情趣和行為習慣。在經濟全球化時代，我們應當更加尊重自己民族的傳統(tǒng)文化，合理開發(fā)和利用傳統(tǒng)文化這個重要資源。對于我們今天倡導的各種集團管控的方法論與哲學層面思考，具有重要啟迪。

愛維龍媒管理咨詢專家趙梅陽發(fā)現，主要體現在四大方面。

一、內圣外王之道

“內圣外王”詞出《莊子》。內圣就是一套道德修養(yǎng)功夫，外王就是要讓人發(fā)揮這套功夫作用，用以治國平天下?！洞髮W》開篇講的修身、齊家、治國、平天下，就是對內圣外王之道的最好詮釋。作為中國傳統(tǒng)哲學的最高政治理想，內圣外王是也是中國古代知識分子的最高理想追求，體現了中國文化中道德與政治的統(tǒng)一。

二、貴和尚中、和而不同

中國傳統(tǒng)的和諧思想體現了一種中正、中和、均衡、和合、協(xié)調的特征。和諧不是消滅差別，而是在承認有矛盾有差別基礎上的和諧，是和而不同、求同存異，是強調矛盾的統(tǒng)一與均衡，是多樣性的統(tǒng)一。和諧是中國傳統(tǒng)文化追求的最高境界和最終目標，表現在中國政治文化的各個方面、各個領域。譬如，重視人與自然的和諧相處，追求社會的和諧和人際關系的和諧等等。

三、陰陽互補、動靜互根

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